【💰インセンティブあり ✕ 土日祝休み🏖️】人事／年間休日120日以上・転勤なし・採用業務全般・月給29万円以上|J26621-1056
株式会社irodas
給与：348万円〜450万円
雇用形態：正社員
勤務地：勤務地1
【勤務地情報】
▼勤務地
大阪府大阪市北区豊崎3−9−7 いずみビル7階
※東京支社に関しては来年4月〜6月頃立ち上げ予定のため東京エリアでも可
＜最寄駅＞
阪急 大阪梅田駅 茶屋町口から徒歩7分
御堂筋線 中津駅 徒歩5分
▼リモートワーク
・勤務方法：出社
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
勤務地2
【勤務地情報】
▼勤務地
大阪府大阪市北区豊崎3−9−7 いずみビル7階
※東京支社に関しては来年4月〜6月頃立ち上げ予定のため東京エリアでも可
＜最寄駅＞
阪急 大阪梅田駅 茶屋町口から徒歩7分
御堂筋線 中津駅 徒歩5分
▼リモートワーク
・勤務方法：出社
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
仕事内容
【仕事内容】
新卒・中途採用を通じて、株式会社irodasの事業拡大に必要な人材確保を担う人事ポジションです。採用活動の企画から候補者対応、社内調整まで採用業務全般に関わります。
支援対象は、就活生や転職希望者などの候補者です。新卒採用では年間55名〜60名程度、中途採用では年間30名程度の採用目標に向けて活動します。
扱うサービスは、新卒人材紹介事業「irodas SALON」「新卒エージェント」「irodas Tech」などを展開する株式会社irodasの採用活動です。新卒もしくは中途採用担当者として、採用戦略の立案や各部署との連携まで担当します。
【具体的な業務内容】
・対応する：就活生向けイベントへの登壇や候補者のサポートを行う
・実施する：候補者との一次面接やカジュアル面談を担当する
・運用する：就活生へのスカウト対応や候補者との面接調整を行う
・連携する：二次面接官や最終面接官と選考状況を共有する
・設計する：営業部社員と連携し、採用に向けたシナリオを作成する
・対応する：人材紹介会社との連携や採用進捗の管理を行う
・実施する：内定者とのオファー面談や内定者研修のフォローを行う
・立案する：採用戦略や採用ペルソナの策定、採用ツールの検討を行う
新卒採用または中途採用の担当者として、候補者対応から社内外との調整、採用施策の企画まで一連の採用業務を担当します。採用責任者や各部署と連携しながら、採用目標達成に向けた取り組みを進めます。
【このポジションの特徴】
・人事責任者1名を含む4名体制の人事部に配属
・新卒採用または中途採用の全般を担当
・年間採用目標に向けた採用活動を推進
採用業務の実行だけでなく、採用戦略の立案や各部署との連携にも関わるポジションです。将来的には新卒採用責任者、中途採用責任者、人事責任者などの役割を担うことが想定されています。
【研修制度】
・入社後は新卒または中途採用業務を担当
・採用業務全般を通じて業務領域を習得
入社後は、新卒採用または中途採用担当者として、候補者対応や社内連携などの採用業務を担当します。採用に関わる各業務を経験しながら、担当領域を広げていきます。
【入社後のキャリアパス】
・新卒採用または中途採用担当者として業務を担当
・採用責任者として採用全体の管理を担う
・新規事業のカスタマーサクセスなど他職種への転換可能性あり
まずは新卒もしくは中途採用担当者として採用業務全般を担当します。その後は、新卒採用責任者、中途採用責任者、人事責任者といったキャリアや、新規事業のカスタマーサクセスなど他職種への転換可能性があります。
【ポジションのアピールポイント】
▼「No.1の新卒紹介サービス」を目指しています。
2017年の創業以来、毎年150%以上の成長を続け、創業8期目でメンバーが3名から120名以上に拡大していきました。
今後「No.1の新卒紹介サービス」を目指し、更に事業拡大にドライブをかけていきたいと思っています。そしてその先には中途採用領域へと事業を広げていきます。そのため、2024年7月から8期目が開始した今、これまで以上の成長曲線を描いた成長戦略・事業戦略・組織戦略を立てています。
これから新規事業の立ち上げや組織力の強化を行い、3年で250名規模の企業へと成長していきます。急成長フェーズの環境で、非連続な成長を感じることができる環境です。
応募資格
【必須条件】
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・無形商材を扱った業務経験
・数値目標を追った採用業務の経験
・社内の各部署の責任者やメンバーと連携しながら業務を進めた経験
【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、より経験を活かしやすいポジションです。
・採用業務においてリーダーとして業務を推進した経験
・人材紹介会社でのキャリアアドバイザーまたはリクルーティングアドバイザー経験
・スピード感のある環境で複数の業務を進めた経験
・社内外の関係者を巻き込みながら施策を実行した経験
【求める人物像】
新卒または中途採用の担当者として、候補者対応や社内調整、採用施策の企画まで幅広く関わるため、関係者と連携しながら採用業務を進められる方を想定しています。
各部署の社員と連携して採用要件の整理や選考プロセスの改善に取り組むため、周囲と情報を共有しながら業務を進められる方に向いています。
将来的には採用責任者として採用全体の管理を担うことを想定しているため、担当業務だけでなく採用活動全体を見ながら取り組める方と相性の良いポジションです。
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 残業なし）
休日休暇
土日祝休み／年間休日120日
【その他の休日休暇】
・入社半年経過後に有給付与
・特別休暇（慶弔・忌引き等）あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり
【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社後半年経過で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・健康診断
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・PC、社用携帯支給
・健康診断
・健康診断手当
▼その他待遇条件・手当
・交通費支給（月上限3万円）
・リファーラル採用手当あり
・インセンティブあり（年1回支給）
・給与改定、昇給・昇格は年2回（1月・7月）
・想定年収348万円〜450万円
・想定月給290,000円〜375,000円
・基本給215,700円〜283,300円
・固定残業代（月45時間分／74,300円〜91,700円）を含む
・固定残業時間を超過した時間外労働分は別途支給
▼休日・休暇制度
・年間休日120日
・完全週休2日制（土日祝休み）
・有給休暇（入社半年経過後に付与）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・特別休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇