【東京】成長ブランドAFURIの “組織戦略”を担う人事 ※事業拡大の中核/国内外で展開するラーメンブランド
AFURI株式会社
給与：450万円〜650万円
雇用形態：正社員
勤務地：AFURI株式会社 東京オフィス
〒150-0011東京都渋谷区3丁目14－19オークヒルズ２F
仕事内容
≪募集背景≫
国内外で展開するラーメンブランド「AFURI」。
ラーメンブランド「AFURI」は、飲食事業を基盤に、ブランド商品の小売・流通・販売へと展開を広げ、次なる成長フェーズへと歩みを進めています。
店舗が増える。
事業が広がる。
新規プロジェクトも立ち上がる。
――その時、最も問われるのは「組織の質」です。
今回募集するのは、単なる採用担当ではなく、“組織戦略を設計する人事”。
経営と同じ目線で、どんな人材を採用すべきか
どんな評価制度が成長を加速させるか、どんな組織文化がブランドを強くするかを考え、実行していただきます。
今のフェーズだからこそ、人事の一手が、会社の未来を左右します。
【仕事内容】
現在、当社には専任の人事担当がいません。
そのため本ポジションでは、人事機能の立ち上げメンバーとして、ゼロから仕組みをつくる役割を担っていただきます。
採用戦略の立案から制度設計、組織づくりまで、経営と近い距離で幅広くお任せします。
「整った環境で回す」のではなく、
これからの人事をつくる側に回りたい方を歓迎します。
〈主な業務内容〉
● 採用戦略の設計、実行
● 採用広報の企画（SNS・採用サイト運用）
● 面接・候補者対応
● 人事制度の設計・改善提案
● 評価制度の運用および見直し
● 店舗責任者との採用要件設計
● 組織課題の抽出・改善提案
≪求人の特徴≫
● 出店拡大フェーズの組織設計に関われる
● 経営陣と直接議論しながら戦略を描ける
● 制度を「運用する側」ではなく「創る側」
● 評価制度のアップデートにも関われる
「採用業務を回す」仕事ではありません。
※AFURIというブランドを、人の力で拡張する仕事です。
応募資格
【必要な能力・経験】
・ 事業会社での人事経験2年以上（採用または制度）
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
シフト制／年間休日116日
月平均 9 日（8〜10 日）
◎年間休日 116 日（2024 年度実績）
◎有給休暇
◎夏季・冬季休暇（それぞれ 2 日間）
◎リフレッシュ休暇（4 日間・毎年 4 月付与）
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・住宅手当・家族手当・社員割引制度
【制度】
研修支援制度（全従業員利用可）
【その他制度】
◎昇給・昇格：年 1 回
◎住宅手当：世帯主 1 万 5 千円、それ以外 1 万円
◎家族手当：配偶者 1 万円、子供 5,000 円（1 人あたり）
◎引越手当（入社時の引っ越しに限り適用）
◎従業員割引あり（EC サイト商品、30％OFF）