【岡山・玉野／製造Gr チームリーダー（係長）候補】蓄電池製造ラインの工程管理・改善主導｜想定年収800万円〜
株式会社パワーエックス
給与：800万円〜800万円
雇用形態：正社員
勤務地：岡山県
仕事内容
■メッセージ
日本のエネルギー自給率は、わずか15.3%（OECD中37位）。
私たちは「永遠にエネルギーに困らない地球」の実現を目指し、その切り札となる「蓄電型発電所」を製作しています。
今回募集するのは、この挑戦の核となる「国産蓄電システム」の製造現場を牽引する、チームリーダー（係長）の募集です。
勤務地は、岡山県玉野市の本社工場PowerBase。最先端の蓄電池を生み出す生産ラインの安全性・品質・効率を追求し、不具合の再発防止やコスト改善に向けた「現場の仕組み化」を進めながら、製造ライン全体をリードする重要な役割を担っていただきます。
あなたの製造現場におけるリーダーシップ経験や、工程改善の実践的なスキルが、強固なものづくり体制を確立し、日本のエネルギーの未来を築く「礎」となります。
急成長する業界で、社会貢献性の高いこのミッションに、将来の課長候補として共に挑戦していただける方をお待ちしています。
■業務内容
プレイングマネージャーとして、自ら現場を統括しながら、生産計画に基づいた工程管理や人員配置の最適化、不具合の再発防止策の立案など、製造ラインの仕組み化と班長・派遣社員のリードを主導していただきます。
1. 工程管理・リソースの最適化
- 生産計画に基づく納期遵守管理、工程負荷調整、および派遣社員・設備リソースの最適配置
- 蓄電池組立工程における安全性・品質・効率向上に関する取り組みの主導
- 提携工場の品質・生産性向上のための実務支援（現地での工程確認や改善アドバイス等）
- 本社工場で立ち上げ予定の新製品における現場主導および製造工程の構築・整備
2. 不具合対応・再発防止の主導
- 現場で発生した不具合・トラブルの根本原因究明と、再発防止策（恒久対策）の立案・実行
3. 改善活動の推進とドキュメント標準化
- 製造原価の低減活動（コスト改善）の現場推進
- 生産手順書・標準作業書の改定・体系化、および設備導入検討資料の作成
4. チームマネジメント・育成
- チームメンバーや派遣社員の業務フォロー、技術指導、タスク管理
- 他部門（品質管理・開発・調達など）との生産性向上に向けた各種調整・折衝
■勤務時間
フレックスタイム制（標準8h）
- コアタイム 8:30〜15:00
- フレキシブル 7:00〜8:30／15:00〜20:00
- 事業拡大に伴い、将来的にシフト勤務（早番・遅番）をお願いする可能性があります。
■リモートワークについて
在宅勤務（緊急時・申請制）
- 怪我やご家族の感染症等、出社困難な場合に利用可能なセーフティネットとして完備しています。（原則は工場出社）
応募資格
＜必須スキル＞
■以下の実務において、5年以上の経験を有すること
- 生産計画に基づいた人員配置（派遣社員等のコントロール）や工程負荷調整の実務経験
- 不具合の要因解析（なぜなぜ分析等）、および現場の改善（レイアウト変更や工程改善）を主導した経験
- 他部署（品質管理や開発など）と円滑に連携し、生産現場の課題を解決した経験
＜外国籍の必要資格・経験＞
日本での就業経験があり、日本語でのコミュニケーションが円滑に取れる方
＜最終学歴＞
大学院卒・大学卒・専門卒・高卒・中卒（学歴不問）
＜転職回数＞
不問（短期離職が多い方はお見送り傾向）