🌸27卒🌸【総合職】品川/大田区の地域密着型不動産🌳♦完全週休2日制♦住宅手当あり♦資格手当あり♦平均残業20Ｈ ～ 大家さん（不動産オーナー）サポート事業を展開 ～
ミノラス不動産株式会社
給与：360万円〜390万円
雇用形態：正社員
勤務地：<<アクセス>>
■本社
東京都大田区西蒲田7-36-7 ミソノプラザ1Ｆ
・各線「蒲田」駅 徒歩6分
■蒲田店
東京都大田区蒲田5-18-6 ヤワタヤビル
・各線「蒲田」駅 徒歩3分
■梅屋敷店
東京都大田区大森西6-15-20 イサミヤビル
・京浜急行本線「梅屋敷」駅 徒歩1分
■売買法人・蒲田アセットコンサル室
東京都蒲田5-19-11 サシタビル
・JR「蒲田」駅 徒歩3分
仕事内容
【総合職】
蒲田を中心に地域不動産の資産価値向上に取り組んでいるミノラス不動産は、品川区大田区の地域密着型の不動産コンサルティング企業です。不動産の管理・新しい貸方・再生で、不動産承継業に力を入れている会社です！
＜配属部署および具体的な業務内容＞
■ミノラスメンテナンス
・建物メンテナンス、営繕リフォーム
・建物巡回、美化
■ミノラスステイ
・シェアハウス運営
・マンスリーマンションの運営
・民泊、簡易宿所など宿泊事業
様々な貸し方を通した物件運営で、お客様と地域をつなぎます。入居者様・利用者様のご要望を叶える現場なので、お客様満足を提供することができます。建物管理の現場でもあるので、設備知識なども身につきます。
■営業部
・賃貸経営サポート
・不動産売買
・不動産賃貸仲介
・法人営業
・建築設計
・新規管理受託
・土地活用提案、底地・借地管理
・コインパーキング、月極駐車場、テナント、倉庫、コインランドリー、スペース利用
はじめはお部屋探しの対応で、お客様ニーズや地域情報など、基礎的な知識を身につけます。ゆくゆくは、オーナー様がお持ちのアパートやマンションの空室提案や、資産状況のご相談を受けての売買仲介や土地活用を駆使して、不動産の問題解決をしていきます。
■管理部
・賃貸契約、更新、解約
・各商品・サービスの情報発信
・物件情報管理
・その他契約関連実務
管理物件の入居～退去までのサポートを行っています。入居者様に安心してお住まい頂くための情報管理やサービス品質の向上を、業務改善を通して実現していきます。
■経営管理部
・財務会計、管理会計、家賃収支管理
・人事（採用・教育、労務）
・総務（行事運営、社内管理、備品管理）
・管理会計、プロジェクト推進
経営に関わる仕事として会社を支えたりアドバイスしたりするポジションです。社員がいきいきと働ける環境づくりや、会社の更なる発展につながる人事面・数字面の管理を行います。
＜社内制度＞
【研修制度】
・社内新人研修
・営業スキル研修
・マネジメント研修
※その都度会社負担で参加の研修あり
【自己啓発制度】
・社内で定めた資格取得による資格手当
・書籍購入や勉強等、自由に使える自己啓発手当
・月刊誌「致知」購読による社内木鶏会
【キャリアコンサルティング】
・毎月
チーム内で上司と個別面談を実施。
・半年
役員と全社員との間で、会社の人事制度（成長評価）の再確認と個人別の処遇計画をベースに会議を行い最終評価決定
※評価は6か月に1回（昇給・昇格は年2回）
【社内検定制度】
当社人事制度における等級制度のステップアップ要件に準じ、管理者に必要な知識・考え方に関する筆記・面談実施
【社員自己実現応援制度】
奨学金返還制度や、無料で資格講義を受講できる等、社員支援も充実。誕生日には花束や社長からのメッセージでお祝いに加え、誕生日会も実施！また、社員の家族を大切にしているので、家族手当は1人当たりで支給したり、育児介護休暇は年5日間有休扱いにしています。社員旅行や地域のお祭り参加など、各種イベントを通じて人間的な成長とチームワークを育んでいます。
応募資格
2027年3月卒業見込みの方
勤務時間
08:45〜18:00（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
週休2日（土日以外）／年間休日117日
■休日：完全週休2日制
■休暇：年末年始(5日以上)、GW(5日以上)、夏期休暇(5日以上)、慶弔休暇、有休休暇（年5日以上は必ず取得）
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・健康診断・住宅手当・家族手当・資格手当・役職手当・資格取得制度
◇子育て応援
育児看護護休業規定(年5回まで有給扱い。小学校卒業まで)
お子様へのクリスマスプレゼント(図書カード等)
◆奨学金返済制度
新卒社員の将来設計支援を目的に、奨学金返済金額の50%を会社が支給
◇寮完備
25,000〜35,000円/月（光熱費は別途5,000円要）
◆ユニフォーム支給
◇慶弔見舞金、慶弔休暇
◆健康診断
＼＼社内イベントが盛んです！！／／
・方針発表会(年1回)
・表彰制度(単月・四半期、チーム、通期等)
・誕生日お祝い(花束・手紙・食事等)
・社員旅行(年1回※実績…知覧、金沢、北海道等)
・全社情報共有会(月1回)
・当社フィロソフィー勉強会(月2回)
・宅建士講座(外部講師招へい)
・マナー研修、社外研修制度