中堅企業新規事業コンサルタント 【製造業での技術知見を活かした新規事業創出、成長戦略コンサルティング】
三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
給与：567万円〜1267万円
雇用形態：正社員
勤務地：【事業所名】東京本社
【所在地】東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー
【備考】★積極的にテレワークを推進中在宅やその他場所での勤務も可能（必要に応じて出社/顧客訪問有）
仕事内容
【職務内容】
マーケットからの要請が非常に高まっている、中堅企業が自社の成長・存続に向けた次世代の事業の柱となる「新規事業の創出」「成長戦略策定」を支援します。
特に、新規事業テーマの提案のみに留まらず、実際の事業化支援や具体的な営業活動サポート、事業進捗のPDCA管理、社内新規事業推進体制へのアドバイスなど、幅広い観点から
新規事業創出・定着までに寄り添うサービスを提供しています。
◇主なクライアント
中堅・中小～大企業を幅広くカバーし、それらのお客様ごとに異なる経営者の「成長・ゴール」への思いを共有し、戦略立案から実行支援までを一貫した価値として提供します
◇具体的には
(1) 新規事業戦略立案
事業化の狙い・基本戦略・運営方針の策定、事業参入シナリオの策定、計数計画策定、事業展開のためのKFS設定業務
(2) 新規事業・新商品の市場開発支援
マーケティング調査・市場調査、市場性評価（魅力度・競合・リスク 等）業務、業界分析、競合他社分析など、定量的な分析資料の作成業務
(3) 新プロダクト・サービス開発
市場ニーズ収集・分析業務、新製品コンセプトのアイデア・立案業務など、新製品の立ち上げに関する支援業務
(4) 営業支援コンサルティング
新事業・新商品の営業管理スキームの構築業務、顧客情報の分析支援業務、企画・提案書の策定支援業務
(5) 新規事業推進体制の構築
事業推進にかかる社内体制・役割の設計業務、リソース管理、PDCA体制の構築業務
(6) ファシリテーション業務
様々な資料等を活用し、クライアントとのディスカッションを通じて戦略方針や活動計画等を現場レベルで取りまとめるファシリテーション業務
◇ご参考
https://www.murc.jp/corporate/cnsl_intl/corp_mgt/
【プロジェクト事例】
・大手メーカー（自動車関連） ：次世代中核事業拡大支援プロジェクト
・大手インフラ企業 ：脱炭素戦略に関する企業調査コンサルティング
・中堅メーカー（業界トップ企業）： 新規事業開発支援コンサルティング
・中堅メーカー（金属加工企業） ：注力製品群に対する拡販支援コンサルティング
・中堅サービス（通信事業） ：新規事業の推進に関するアドバイザリー
・中小メーカー（表面加工企業） ：全社改革プロジェクト
【募集部室】
コンサルティング事業本部 経営コンサルティングビジネスユニット
経営コンサルティング第1部
【募集職位】
シニアマネージャー、マネージャー、コンサルタント
【注力領域】
新規事業・成長戦略コンサルティング（BtoB製造業・BtoC製造業における成長戦略コンサルティング・技術マーケティング領域コンサルティング）
【採用背景】
・組織的な当該コンサルティングに対するニーズ拡大への対応に加え、技術バックグラウンドを持つBtoB製造業の新規事業コンサルティングコンサルティングの強化、他ファームや事業会社での経験を活かしたPJマネージャー・PJリーダー層を拡充させることにより、更なる組織変革と成長を企図
◇このポジションの魅力
取引先一極集中の是正や、次なる成長領域（取引先）への拡大をを志向する中堅企業をメインに、次代の企業成長の柱となる新規事業を、経営者・社内関係者（営業、開発、製造 等）と共に考え、事業化スキームの提案～実際の成果獲得まで伴走を続けるコンサルティングです。経営者や現場社員と共に、新たな事業を創造し、成果獲得までを実行することで、大きな達成感を得ることが出来ます
応募資格
・コンサルティングファームにおいて、新規事業・成長戦略案件にPJマネージャー・PJリーダーとして携わったご経験（3年以上）
・コンサルティングファームにおける営業・受注活動、PJリーダー・PJマネジメントのご経験
・お客さま志向、現場志向で行動できる方
・分析力、論理的思考力、能動性、コミュニケーション能力に秀でた方
・コンサルタントとして、多くの中堅・中小企業の成長に貢献したいという強い意欲をお持ちの方
・コンサルタント志望動機、ご自身のめざすべき将来像を自身の言葉でしっかりと伝えることができる方
・Uターン、Iターン転職大歓迎
勤務時間
09:00〜17:30
休日休暇
土日祝休み／年間休日120日
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・健康診断・家族手当・役職手当・資格手当・退職金制度・資格取得制度・社員割引制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に応じて支給
住宅手当：対象者のみ規定に応じ支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続３年以上の場合、規定に応じ支給
＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、業務別研修、MUFGグループ合同研修、IT研修、各種研究支援研修、通信教育等の多様な研修体系を整備。資格取得奨励等の自己投資支援制度、リベラルアーツ支援制度（書籍購入支援）、留学休職制度有
＜その他補足＞
〇財形貯蓄・利子補給制度
〇住宅諸制度（家賃補助制度等）
〇在宅勤務手当
〇企業型確定拠出年金制度
〇福利厚生サービス会員（ベネフィット・ステーション）
〇在宅保育（ベビーシッター）サービス補助
〇災害特別貸付制度・奨学資金貸付制度
〇慶弔・見舞金
〇団体定期保険制度
〇リベラルアーツ投資支援制度（書籍購入支援）
〇自己投資支援制度
〇クラブ活動 等