【渋谷／未経験歓迎】人事(中途採用・広報)／年間300名のエンジニア採用

株式会社GOOYA

給与：年収324万〜600万円

雇用形態：正社員

勤務地：東京都

仕事内容

【組織体制強化を目的とした増員募集！／大手企業と取引多数の成長企業／くるみん認定企業／女性活躍◎】

システム開発支援事業、Web制作大手事業、エンジニア派遣事業を行っている当社の中途採用チームにて、採用実務・採用広報をお任せいたします。

■入社後の流れ：
研修、OJTを通して業界理解、当社事業を理解いただくため、未経験業務がある方や業界・職種理解に不安がある方も意欲があればキャッチアップいただける環境です。

■業務内容：
「採用広報」を主管でリードしていただきます。
(必須業務)
・会社説明会
・面接の日程調整／問い合わせ対応
・面接対応
・オファーレター、内定通知書作成
・オンボーディング（内定者懇親会含む）
・採用広報（広報企画立案、各種広報記事／動画作成、オウンドメディア更新、SNS運用など）
・AGTコミュニケーション
・新規AGTの開拓

(以下も適性に応じてお任せします)
・求人原稿作成（掲載写真の撮影含む）
・スカウト配信
・KGI～KPI～KAIまで、数値／行動管理
・PL管理、FCST・採用施策の提案

■研修制度
・OJTで先輩に同席をしながら学ぶことができる環境です。
・OJT以外にも座学の時間があり、業界のこと、人事、採用のスキルなどのインプットしてくれます。

■組織構成：
計６名
マネージャー(40代男性)／アシスタントマネージャー(30代女性)／メンバー4名(20～30代女性)

■ポジション魅力：
・ミッションは年間300名のエンジニア採用です。
採用人事としてさらに成長したい方は、存分に腕を振るいご自身を鍛えられるポジションです。
・経営陣と社員の距離が近いボトムアップ型の組織で、
メンバー1人ひとりの考えや意見が発信しやすい会社です。
また、採用手法の踏襲にこだわりはなく、よいものは取り入れ、
鮮度の落ちた手法は大胆に軌道修正します。常にアップデートしながら、
ご自身の考えや意見を反映できる環境です。

■キャリアパス：
将来的には更なる役職を目指していただくことも可能です。
当社は年功序列ではなく、行動と実績を評価する会社ですので、
大きな裁量権を持ち新しいことにチャレンジしたいという方にとってお勧めの環境です。

■働き方：
残業は個人の裁量に任せていますが、
繁忙期でも30時間を超えることはありません。
また、当社は基本的には出社で就業しておりますが、
状況に応じてリモートワークの相談が可能です。

【募集背景】事業拡大に伴う増員

応募資格

・採用経験2年以上の方
・部門を跨いだコミュニケーションを取れる方
・自身で適切な課題設定ができ、改善アクションまで取り組める方

歓迎条件

・事業会社にて中途採用の実務経験をお持ち方
・人材紹介企業でのRA／CA経験
・諦めずにやりきる行動量と、高い論理的思考力
・強い学習意欲や好奇心をお持ちの方

勤務時間

10:00～19:00

休憩：1時間

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏季・年末年始休暇（計画付与制度利用）、年次有給休暇（初年度10日間）、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇など

福利厚生

■引越サポート有（賃貸契約時の仲介手数料0円～半額）※規定あり
■退職金有り
■社員持ち株会制度
■社会保険完備
■交通費支給（配属先により上限が異なります）
■保養施設使用多数可能（加入保険組合提携施設）
■飲食店割引サービス利用可能（加入保険組合指定店）
■会員制ホテル『エクシブ』保養施設使用可能
■GOOYA食堂（社長が釣り上げた魚をみんなで食べる会）
■各種研修制度
■オンライン学習サービス