【Webエンジニア】（定着率92.5%/リモート率89.6%/AI開発利用5割/副業OK）プレイングマネージャー。単価還元最大75%・AI駆動開発・若手エンジニアのマネジメントなど、あなたの市場価値を最大化する環境があります。

株式会社リゾーム

給与：500万円〜700万円 500万円〜700万円本ポジションは単価の80%を年収・賞与で還元いたします。 ■年収モデル・単価70万円：年収570万円～・単価75万円：年収610万円～・単価80万円：年収650万円～・単価85万円：年収695万円～ ※ご経歴・スキルによって年収をご提示いたします。・給与改定年1回（4月）・賞与年2回（7月・12月）・通勤交通費支給（最大5万円/月）・出社手当（月50％以上の出社で1万円/月）・残業手当

雇用形態：正社員

勤務地：■本社
東京都中央区日本橋箱崎町17-1
箱崎リージェントビル6F
※転居を伴う転勤はありません。
■ほか、近隣に自社オフィス2拠点あり
・東京都中央区日本橋箱崎町30-1
A.i.Nihombashi EAST 4/5F
・東京都中央区日本橋箱崎町27-2
渡菊第3ビル 2/3/6F
【アクセス】
・東京メトロ半蔵門線「水天宮前」3番出口より徒歩5分
・東京メトロ日比谷線「茅場町」4番出口より徒歩9分

仕事内容

開発支援を通してクライアントのビジネス推進・グロースに携わる「ビジネス推進部」のWebエンジニア。
本ポジションは、ビジネス推進部のリーダーとして、若手メンバーを率いて大規模システム/サービスの設計・開発を担うプレイングマネージャー(バッ
クエンドエンジニア)の募集です。
担当プロジェクトはメガバンググループの基幹/情報システムや大手化粧品メーカーのDWHの開発など、大規模案件が中心。ご自身のご経験に合わせ
て、各システムの新規開発案件や既存システムの更改/リプレース案件等で、より上流フェーズの経験を積むことができます。
お客様との距離が近いため、チームの一員として顔を突き合わせながら、要件定義・基本設計など上流からバックエンド開発まで、一気通貫で担当で
きるのが特徴です。
リゾームでは新卒採用が理系/情報系のプログラミング経験者限定、中途採用は少なくとも経験2年以上のエンジニアしか採用しないため、若手の育成
コストが低いことも当社の特徴。
ご経験を活かし、SEクラスからリーダー・マネージャーへとステップアップしていきたい方もお気軽にご応募ください!
■募集背景
事業拡大につき、開発エンジニアを積極採用中です。
クライアントから既存プロジェクトへの増員依頼や新規開発のご依頼を日々多数いただいており、共に成長していける新たなメンバーを募集します。
※「転職を決める前にまずは話を聞いてみたい」という方も、カジュアル面談・情報交換からで構いません。希望の入社時期がある場合も最大限考慮いたしますので、ぜひお気軽にご連絡ください。
■業務内容
BtoB/BtoCのWebサービスから業務システムまで、常時100件以上のプロジェクトの中から、あなたのご希望とキャリアプランに最適な案件に参画していただきます。（基本設計～リリース、メンバーマネジメントなど）
【配属予定チーム】
原則「ビジネス推進部」（SES部門／40名規模）への配属となります。
※ご経験・スキルによって受託部門への配属となる場合があります（ビジネス推進部メンバーも2割程度が受託案件に参画中）。
※将来的にIT研修講師や営業など他職種への転向も可能です。
■ご入社後のキャリアパス
・ご入社当初:SE兼チームリーダーとして、まずは3~5名ほどの若手メンバーを率いて上流工程から参画
・半年~1年目:メンバー増員や若手の指導・育成など、チーム拡大を目指していただく
・2年目:より裁量・責任あるポジションへのチャレンジ等を通して、さらにキャリアを高めていただく
部門全体で40名規模だから、担当役員やマネージャーと一緒に組織の全体を見渡しながらその都度柔軟に動けるのが事業部の魅力。
意見交換しながら、事業部の方針決めや配属検討等にも携われます。
■あなたにお任せしたいこと
・BtoBの大規模システム開発で上流工程から実装まで、プレイングマネージャーとして活躍
・得意なスキルセット・上流工程のご経験を活かして、若手メンバーの成長をリード
・より良い組織・チーム・制度づくりのための改善提案
■プロジェクト実績例
（AI利用）
・【外部案件】携帯電話ショップの店頭システム(TypeScript、Vue.js、CloudeCode)
・【外部案件】AI/DX活用に向けた社内プラットフォームの研究開発(Python,AWS,Lambda,GitHubCopilot)
（Java）
・【外部案件】国内大手QRコード決済サービス（Java,Spring,AWS）
・【外部案件】大手化粧品メーカーデータ連携基盤の開発（Java,SpringBoot,Python,JS,AWS）
・【外部案件】大手インターネット企業向けワークフローシステム（TypeScript,Angular,Java,SpringBoot）
（C#）
・【外部案件】大手自動車メーカーカーシェアサービス開発（C#.NET.NET Core,TypeScript,Azure）
（Python）
・【外部案件】タクシーデータを管理分析するIoTツールのバックエンド開発（Python,Vue,AWS）
・【外部案件】OpenAIの活用に向けた社内プラットフォームの研究開発（Python,React,OpenAI）
（Go、Dart、その他）
・【受託案件】国際クレジットカードブランド決済基盤（Go,AWS,マイクロサービス,DDD）
・【受託案件】ピザチェーン各店公式アプリ（Dart,Flutter,Node,Firebase）
・【受託案件】全国800校以上の学校で導入されている学生向けアプリ（ReactNative,TypeScript,PHP/Laravel）
・ほか多数
<職場環境>
■直近5年間のSESエンジニア定着率92.5%・働き方満足度93%(2025年度)
リゾームには2021~2026年にかけてSESエンジニア40名以上が中途入社しています。
※中途採用比率/SES部門:100%・全体:約73%(2026年4月時点)
2026年に実施した社員の匿名アンケートでも、社員の約90%が「勤務時間・有休休暇の取りやすさ」に満足・とても満足と回答しています。
受託・SESで働くエンジニアには「納期優先で激務」というイメージがあるかもしれませんが、当社は残業20時間未満の社員が98%(うち残業ゼロ64%)
と、勤務時間も安定しています。
社員の7割以上がリモート(うち4割がフルリモート)で勤務しており、モダン技術でスキル・キャリアを上げながらプライベートも確保できる環境です。
■リモート勤務について
参画プロジェクトによってフルリモートやハイブリッドワーク、フル出社と勤務形態が異なります。
■体制・働く環境
・会社:社員の8割以上をエンジニア経験者が占めるエンジニアリング企業
・役職:リーダーエンジニア/プレイングマネージャー
・体制:各チーム4~10名(SES部門40名規模・会社全体で120名規模)
・顧客:大手事業会社・SIer中心(都内100%)
・案件:BtoB/BtoCのWebサービスから業務システムまで常時100件以上
・工程:基本設計~リリース+メンバーマネジメント
・技術:Java案件が6割。バック+フロント+クラウドのフルスタック環境
・評価:単価の75%を年収で還元する単価評価制度
・残業:月10時間未満(会社全体の平均)
■全体の数字
・エンジニア社員の割合/82%
・会社全体の平均年齢/31歳
・男性:女性/8:2
■社風
・公式Slackに雑談や技術系のchannelを自由に開設できる
・サブカル系からアウトドア派まで、相手の趣味・プライベートを尊重する雰囲気
・フットサル部(関東ITSフットサル大会2020年優勝)、バンド部などサークル活動が盛ん
・役員もエンジニアとしてプロジェクトで働いているため、距離感が近く相談しやすい
・成長意欲と能力があるメンバーから優先的に役職や裁量を渡して成長できる環境をつくるので、年齢を超えた仕事にも挑戦できる
・エンジニアから自社サービスの研修講師、採用担当、営業からマーケターなど、社内でのジョブチェンジも活発
■キャリアパス
・リゾームでは『マネジメント』『テクニカル』2つのキャリアパスを選ぶことができます
・最初はPGクラスからスタートし、『SE』(テクニカル) or 『PMO』(マネジメント)→ 『アーキテクト/テクニカルスペシャリスト』(テクニカ
ル) or 『PM/PL』(マネジメント)と、進みたい方向を選択し、それに即した案件にアサインして希望のキャリアを叶えることができます
【開発環境・技術スタック例】
Java、C#、Python、Go等の言語経験をベースに、AI駆動開発などモダンな技術へスキルを広げられるプロジェクトをご提案します。
■当社SES部門の3つの特長
全社員の85%がエンジニアを占めるリゾームのSES事業部は、単なる「エンジニア管理組織」ではなく、「エンジニアとして長く活躍し続けるためのサポートをする組織」です。
1. 市場価値向上の支援
言われた通りのシステムを作るだけでなく、AI等の変化に適応し、顧客から選ばれ続ける技術力と「＋1のアイデア」を持つエンジニアへの成長を支援します。
・AI開発ツール利用の現場が5割。ツールが使えない現場の場合も、会社から「CloudCode環境」を提供し学習機会をサポート。
・充実のスキルアップ制度（AI活用研修、Udemy受講、年間100万円超の書籍・資格支援等）。
・会社主導で帰社調整を行い、月1回・業務時間内に帰社勉強会を開催（テーマ勉強会またはもくもく会）。
2. オーダーメイドのキャリア伴走
最新のIT市場を熟知したCS（キャリアサポート）が専属で付き、内定時からキャリアプランを提案。入社後は案件獲得から日々の悩みまでトータルサポートします。
・希望最優先のアサイン: 活かしたいスキル、習得したい技術、担当工程、単価、残業時間などをご希望を直接ヒアリングし、厳選したプロジェクトを複数ご提案します。会社の都合で希望に沿わない案件へ勝手にアサインしたり、テスターやヘルプデスクなどキャリアに繋がりにくい案件へ長期拘束をすることはありません。
・手厚いフォロー体制: 「CS4名×エンジニア40名」の手厚い体制で、最低月1回以上の1on1を実施。「〇年後に年収〇万円UP」といった具体的な目標実現に伴走します。
・優良案件の厳選: 慢性的な残業、納期遅延での炎上、低単価、厳しい人間関係など、条件の悪いプロジェクトは一切請け負いません。
3. バランスの良い就業環境
「育成」「参画案件」に加え、「報酬」「働き方」の4軸すべてに満足できる環境を整えています。
・報酬: 受注単価の70%（最大80%）を還元する『単価評価制度』。給与テーブルは全て公開されており、高い納得感と透明性があります。
・働き方: 全社平均残業月6.2時間（残業20時間未満の社員98%）、リモート率89.6%、有給取得率88.9%の良好なワークライフバランス。
■体制・働く環境
・PJの割合/Web:モバイル=7:3
・開発チーム規模/5~10名(チーム参画率50%以上)
・開発手法/ウォーターフォール、アジャイル・スクラム
・クライアント/1都内23区
■ポジションの魅力・企業の魅力
【圧倒的な定着率と満足度】
・直近4年間の定着率97.5%（2021〜2025年に中途入社した45名の実績）
・働き方満足度95.8%（2026年実施の社員匿名アンケート）
環境を変えたい、成長したいと悩んでいた20代エンジニア達が、当社でキャリアと年収のアップを実感できているからこその数字です。（例：2022年中途入社・Java経験3年の社員が現在までに年収264万円UP）
【成長できるポストとキャリアパス】
平均年齢32歳、バランス重視の会社です。マネージャー6名中4名が新卒からの生え抜き社員。意欲と能力が伴うメンバーには、年齢に関わらず優先的に役職（メンター・リーダー・PM等）や裁量をお任せします。会社の力に頼らず、どこに行っても活躍できるスキルを積みたい方に最適です。
■職場環境・社風
・数字で見るリゾーム
会社全体130名規模（エンジニア割合85% / 中途採用比率SES部門100%・全体約73%）/ 男女比 8:2
・勤務スタイル
社員の89.6%がリモート勤務（うち3割がフルリモート）。プロジェクトによりハイブリッドやフル出社など異なります。
また出社割合が多い案件の場合は、『出社手当（月50%以上の出社で1万円/月）』も支給。
・オープンな社風
公式Slackには雑談や技術系のchannelが自由に開設可能。サブカル系からアウトドア派まで、相手の趣味・プライベートを尊重する雰囲気です。
・フラットな関係性
役員もエンジニアとしてプロジェクトで働いているため、距離感が近く相談しやすい環境です。また、エンジニアから自社サービスの研修講師、採用担当など、社内でのジョブチェンジも活発に行われています。
■開発環境
言語：Java, C#,Go,Python
FW：C#.NET, .NET Core, Spring,, Spring Boot
その他：AWS, GCP, Microsoft Azure
■参考資料
リゾーム会社紹介資料（エンジニア向け）
https://www.rhizo-me.com/wp-content/uploads/rhizome_CompanyDeck-for-engineers_ver3.pdf

応募資格

■必須要件
・複数名チームでのリーダー/サブリーダーのご経験
・Java案件での基本設計～実装経験
・Spring、StrutsなどFW不問
・金融、通信、医療、運送など業務知識不問
・都内の開発プロジェクトに参画可能
■尚可要件
・Springフレームワーク知識
・Vue.jsなどJSフレームワーク知識
・なんらかの分野での業務知識
・AWS等クラウド知識
・AI開発ツールのご経験（Claude Code/Cursor/GitHub Copilotなど）
■求める人物像
・プレイングマネージャー/PMを目指している方
・仕事を通して後輩メンバーの成長を応援してくださる方
・新しいことにチャレンジし、常に自分を成長させたい方
・より良い仕組みや制度を考えることが好きな方

勤務時間

9:00〜18:00

休日休暇

完全週休2日制（土日祝休）、年休120日、慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇　GW、産休・育休（男女ともに取得・復帰実績あり）、子供の看護休暇、生理休暇、代休など

福利厚生

・社会保険完備（雇用、健康、労災、厚生年金）
・IT健康保険組合による旅行支援、保養所利用可
・確定拠出年金
・リファラル採用制度（入社1名あたり一律50万円）
・書籍購入支援・外部セミナー参加支援
・資格取得支援制度
・開発マシン貸与
・副業可