🔶未経験歓迎！☆3年連続ベストベンチャー100選出企業！☆【採用支援コンサルタント／企業の採用課題を解決する採用支援をお任せ！】◇賞与年2回◇昇給年2回◇土日祝休み◇年間休日125日◇新規営業なし～“採用のプロ”として市場価値を爆上げする、成長ベンチャーでの挑戦～
株式会社ミギナナメウエ
給与：360万円〜450万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
採用コンサルタントとして、成長中の企業から上場企業まで多種多様な企業の採用課題を
解決する採用支援業務を行っていただきます。
■採用コンサルタントとは…？
"採用のプロ" として採用にまつわる専門知識を身につけ、
採用に困っている企業の採用課題を改善するサポートを行います。
数ある手段の中から戦略を立て、その戦略を成功させるためのディレクションを行い、
採用という結果に結び付かせる顧客貢献度の高い仕事です。
＜担当顧客＞
ITベンチャー、人材業界、メーカー…などの企業の経営陣(CxO)、人事責任者
※担当顧客数：5社/1人
【業務詳細】
〇顧客折衝
セールスが契約したクライアントに、採用に関する課題や採用ターゲット、
詳しい業務内容や企業の特徴などをヒアリングします。
ヒアリングで深く確認した内容をもとに採用戦略を設計します。
日々のコミュニケーションのほか、2週間に1回程度の定例MTG(Webまたは対面)で
進捗確認・数値報告・今後の施策提案などを行っていただきます。
(例) 採用要件定義、目標の設計、定例MTG、業務オペレーション改善など
〇採用媒体運用
クライアントの採用ターゲットに刺さる訴求を分析して、
スカウト媒体の運用(スカウト文章の執筆・送信)、
WantedlyやNotionなどで広報コンテンツの企画・制作(会社・事業紹介など)を行っていただきます。
(例) 求人媒体運用、スカウト媒体運用、採用広報コンテンツの企画・制作、選考のディレクション
〇採用マーケティング業務
クライアントの強みを分析して、
競合他社と比較されたときに「選ばれる企業」になるための魅力の打ち出し方を提案します
(どのようなコンテンツを作成すべきか…など)。
保有する330社以上の採用データを用いた仮説検証やABテストを回して、
最適解となる打ち出しをデータドリブンで行っていきます。
(例) 採用市場分析、競合分析、求人データの解析～改善案実行
■ポジションの魅力
〇採用のプロ"になれます
誰もが知るあの企業から未来を担うスタートアップ企業まで
様々な企業の課題解決を経験することで、採用に関する広く深い専門知識が得られ、
まさに"採用のプロ"になることができます。
〇市場価値が爆上がりの圧倒的な成長環境
営業力、クライアントワーク力、課題解決力、マーケティング力、ブランディング力…などの
どこ市場にも絶対に必要なスキルが最大限に身につきます。
成長意欲の高いメンバーから学びながら未経験からでも
コンサルタントとしてのキャリアを積むことができます。
〇目に見える成果
クライアントの採用数、サービスの継続率など自身の成果が数字として可視化されます。
自身のやりがいにつながることはもちろん、成果が将来の"日本を代表する会社"の組織成長にも直結します。
■360°オンボーディング体制
顧客折衝は入社後2~3ヶ月間はマネージャーや先輩社員も同席し終了後のFBをしています。
2ヶ月目から1社担当して、その後最大5社まで担当していただきます。
定例での業務進捗の確認、ロープレの実施など未経験でも
安心してチャレンジできる教育体制となっています。
また、チャットツール(Slack)を使ったコミュニケーションやナレッジシェアも頻繁に行っています。
応募資格
※未経験歓迎！