未経験歓迎！！オリジナルブランドにてご就業いただきます！【アパレルスタッフ／店長】メンズ・レディスを問わず、洋服から小物・雑貨まで、多彩なブランドを展開するアバハウスインターナショナル！！
株式会社アバハウスインターナショナル
給与：260万円〜400万円
雇用形態：契約社員
勤務地：当社が運営する全国各地のブランドショップ
※配属店舗はご本人の希望を考慮し、決定いたします。
※基本的にエリアを越えての転勤はありません。
□大阪府（大阪市内：DESIGNWORKS レディース大阪髙島屋店）
◆店舗の詳細は当社HPの「SHOP SEARCH」をご覧ください。
◇https://abahouse.co.jp/shop-search/
【取り扱いブランド】
◇DESIGNWORKS（デザインワークス）
◇Rouge vif（ルージュ・ヴィフ）
◇qualite（カリテ）
◇ABAHOUSE（アバハウス）
◇Piche Abahouse（ピシェ アバハウス）
仕事内容
当社が展開するブランドショップでの販売業務全般をお任せします。
具体的な仕事内容
まずはショップスタッフとして販売接客、顧客管理、売上管理などを担当していただきます。
将来的には「店長」としてショップのマネジメント業務を担当していただくことを期待しています。
また、店長以外にも幅広いキャリアパスを用意していますので
ぜひ積極的に自分の個性を磨き、幅広い可能性にチャレンジしていただけたらと思っています。
【当社のスタイル】
当社では店舗に任せられる裁量が大きいことが特徴の1つ。
たとえば、ルージュヴィフの場合
MDやデザイナーが集う商品企画の検討会に、店長が必ず参加します。
サンプルをみんなで見ながら「もっとこんなデザインにしてほしい」
「お客さまはこんな商品を求めている」など
お客さまと直接接する販売スタッフだからこそ出せる意見を積極的に発信し、
その意見を元に企画デザインが決定。
ブランドにより運用は多少異なりますが、
どのブランドでも共通していることは、
販売スタッフの意見が必ず商品企画に反映されている、ということ。
直にお客さまに接する、販売スタッフの視点はそれほど重要で大事なものなんです。
あなたのやりたい！売れる！を大きな声で発信していってください！
【店長を目指している方へアドバイス】
「分析する力」「関係を作る力」「理解をする力」を身につけることが大切です。
自分一人でできる事はどうしても限界がありますので、
一人でやるよりも複数人でやったほうが絶対に大きな成果につながります。
周りの助けが必要な場面が数多く訪れます。
そんな時こそ「スタッフを理解しているか」「良い関係をつくれているか」がポイントとなってきます。
店長として目標を達成するためだけでなく、
スタッフの目標を達成させるためにも必要不可欠なスキルです。
販売スタッフの仕事をしている時から、
この3つの力を徐々に身につけていくことを少しでも気にかけていれば、
あなたの将来に、必ず大きなプラスを与えるはずです。
チーム／組織構成
当社ではさまざまなテイストのブランドを扱っていることもあり、
それぞれの個性を活かして活躍しているスタッフが多いことが特徴です。
会社としても、社員一人ひとりの個性を大切にしており、
あらゆる職種へのキャリアパスを用意しているなど、
スタッフの成長や可能性をできる限り応援したいという思いを持っています。
応募資格
【職種/業種/学歴不問】
・正社員経験1年以上ある方
勤務時間
10:00〜22:00（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
シフト制／年間休日110日
◆月9日（シフト制）
※店舗により異なります
◆年次有給休暇（10～20日）
◆夏季休暇（6日）
◆冬季休暇（6日）
◆産前・産後休暇
◆介護休暇
◆慶弔休暇
★年間休日108日
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・社員割引制度
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆時間外手当（固定残業超過分を全額支給）
◆交通費（全額支給）
◆インセンティブ制度
◆社員割引制度
◆育児休業制度（取得実績多数あり）
◆正社員登用制度
◆各種研修制度（OJT研修、入社時導入研修、店長研修、VMD研修、スーツ研修、シューケア研修など）