中途採用リクルーター
jinjer株式会社
給与：552万円〜816万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー西新宿
出社とリモートのハイブリットとなります。
例：週3日出社、週2日リモート
※入社後3ケ月間は出社となります
仕事内容
▮採用要件定義と採用戦略の立案
・各部門責任者（CxO・部長等）との採用計画調整、ポジションごとの採用要件のすり合わせ
・担当ポジションの中長期母集団戦略の設計、チャネルポートフォリオの最適化
・難易度の高いポジション（ハイレイヤー／専門職／エンジニア等）の採用戦略立案
▮多角的な母集団形成
・エージェント・RPOのコントロールと戦略パートナーとしての関係構築
・ダイレクトリクルーティング（LinkedIn／ビズリーチ／YOUTRUST／LAPRAS等）の実行とソーシング効率の最大化
・リファラル採用の推進と仕組み化
・採用イベント（カジュアル面談会・テックトーク等）の企画・運営
・採用広報・SNSを活用したタレントマーケティングの実行
▮候補者進捗対応・選考プロセス運用
・候補者との初回面談・スクリーニング面接
・選考プロセス全体の進行管理、各面接官との連携、候補者へのタイムリーなフォロー
・候補者体験（CX）の最大化を意識したコミュニケーション設計
・内定承諾までのクロージング（オファー面談・条件交渉のサポート）
▮Talentio×ジンジャー×AIによる採用プロセス高度化
・自社プロダクト「Talentio」をフル活用した採用オペレーションの設計・運用（Customer Zero）
・AI／LLMを活用したスカウト文面生成・候補者スクリーニング・面接データ可視化等の実装と運用改善
・採用データ（応募数／面接通過率／時間別ROI／内定承諾率等）の分析と打ち手の提案
▮選考の質向上・採用基盤の整備
・面接官トレーニングのサポート、構造化面接の運用浸透
・採用プロセスの標準化・効率化を目的とした採用基盤の整備
・ハイヤリングマネージャーとのコミュニケーションを通じた選考精度の向上
▮ヘッドカウント・予算管理のサポート
・担当ポジションの採用KPI（応募数／Time to Fill／CpH／Quality of Hire等）のモニタリングと改善
・採用エージェント費・媒体費等の予算管理サポート
応募資格
・中途採用経験をお持ちの方（目安3年以上）
・人材業界でのRAとしての経験（目安3年以上）
勤務時間
10:00〜19:00
休日休暇
その他
福利厚生
社会保険完備・交通費支給