【🔰未経験歓迎 ✕ 賞与年2回🎁】SNSマーケター／年収392万円～600万円・年間休日125日・土日祝休み・住宅手当あり・転勤なし・約1ヶ月の研修あり|J26621-4565
株式会社ナハトエース
給与：392万円〜600万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
東京都渋谷区道玄坂1-12-1
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
仕事内容
【仕事内容】
SNS広告を通じて、企業の売上最大化やブランド成長につながる成果創出を担うマーケターポジションです。広告配信だけでなく、市場調査から企画、クリエイティブ制作、配信後の分析・改善まで一貫して担当します。
対象となる市場やユーザーの動きを分析し、広告によって人の行動を動かすための企画を組み立てます。数値データによる分析と、原稿・動画・画像などのクリエイティブ制作の両面から広告成果の向上を図ります。
運用媒体はYouTube、TikTok、Instagram、X、Facebook、LINE、リスティング広告です。広告原稿の作成、配信設定、別部署への制作依頼、入稿確認、配信状況のモニタリング、最適化まで担当します。
【具体的な業務内容】
・調査する：市場の状況を把握し、SNS広告の企画立案に必要な情報を整理する
・立案する：市場調査の内容をもとに、マーケティング施策や広告企画を組み立てる
・制作する：広告で使用する原稿や構成を作成し、動画・画像などのクリエイティブを制作する
・設定する：掲載するSNS広告について、配信する時間などの設定を管理する
・連携する：別部署へ必要な制作や作業を依頼し、広告入稿時の内容をチェックする
・分析する：SNS広告の配信状況をモニタリングし、数値データから成果を確認する
・改善する：配信結果をもとに広告内容や運用方法を見直し、成果向上に向けて最適化する
市場調査と企画から広告制作、配信管理、効果分析、改善までを一連の流れとして担当します。数値分析とクリエイティブ制作の双方を用いながら、広告成果につながる施策を継続的に検証していく役割です。
【このポジションの特徴】
・企画から広告運用、分析、改善まで一貫して担当
・YouTubeやTikTokなど複数のSNS広告媒体を運用
・数値分析とクリエイティブ制作の両方を担当
・職種・業界未経験から応募可能
・渋谷のオフィス勤務で転勤なし
広告運用だけに業務を限定せず、配信前の企画やクリエイティブ制作から配信後の分析・改善まで関与します。複数のSNS媒体を扱いながら、広告成果につながる一連の業務を経験するポジションです。
【研修制度】
・入社後約1ヶ月の研修を実施
・ビジネス基礎研修で社会人としての基礎を習得
・広告研修後は配属先で先輩社員によるOJTを実施
入社後は約1ヶ月間、ビジネス基礎研修と広告業界について学ぶ広告研修を受講します。研修終了後は部署へ配属され、先輩社員からOJTを通じて実務を学びます。
【入社後のキャリアパス】
・SNS広告の企画から運用、改善までを担当
・数値分析とクリエイティブ制作の両領域を経験
・広告運用に加えて営業や事業開発へのキャリアパスあり
入社後はSNS広告の市場調査、企画、制作、配信、分析、改善を担当し、広告運用に必要な実務経験を積みます。その後のキャリアとして、広告運用に加えて営業や事業開発へ役割を広げる道も用意されています。
応募資格
【必要業務経験】
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
■必須条件：
・現状を変えたいという覚悟のある方
・自己実現のための行動をしている方
面接では下記の内容を必ず質問いたします。
「現状で変えたいことは何か」
「そのために行動していることは何か」
スキルや経験は不要です。
『想い』と『行動』をお聞かせください。
【社会人経験年数】
0年～8年
【学歴】
設定なし
【転職回数】
2回まで
勤務時間
11:00〜20:00（平均残業 月40時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日125日
【その他の休日休暇】
・特別休暇（慶弔等）あり
・有給休暇
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・GW休暇あり
・育児休暇あり
【詳細説明】
特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。季節休暇に加え、育児休暇や介護休暇など、ライフイベントに応じた休暇制度も用意されています。
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・住宅手当
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・通勤手当：通勤にかかる費用を支給
・住宅手当：条件・上限金額あり
・入社後約1ヶ月の研修あり
・ビジネス基礎研修、広告研修を実施
・研修終了後は、配属先で先輩社員によるOJTを実施
▼その他待遇条件・手当
・昇給：年2回（6月、12月）
・賞与：年2回
・固定残業手当：月40時間分として67,000円～120,000円を支給
・固定残業時間を超過した時間外労働分は追加支給
・試用期間：4ヶ月
▼休日・休暇制度
・年間休日125日
・完全週休2日制（土日祝）
・有給休暇：10日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・GW休暇
・慶弔休暇
・育児休暇：取得実績あり