【🔰未経験歓迎 ✕ インセンティブ年4回💰】法人営業／採用支援サービス提案・土日祝休み・年間休日122日・早期昇格実績あり|J26621-0387
株式会社ジールコミュニケーションズ
給与：319万円〜420万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
福岡県福岡市中央区天神1-13-2 福岡興銀ビル 9F
▼リモートワーク
・一部リモート
・ポジションにより異なる為、面接時にお尋ねください
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
ご本人の希望により、大阪支店、名古屋支店への転勤の可能性もあり
▼就業場所の変更範囲
本社及び全ての支店、労働者の自宅での勤務
仕事内容
【仕事内容】
企業の採用課題を解決するため、採用支援サービスを提案する法人営業職です。新卒・既卒・中途求職者の就職支援サービスを通じて、企業の採用成功に向けた支援を行います。
支援対象は、採用課題や人材ニーズを持つ企業の担当者です。人事責任者や経営者と採用課題を共有し、募集職種や企業の特徴に合わせた採用戦略を提案します。
扱うサービスは、新卒・第二新卒・既卒及び中途人材の就職・採用支援サービスです。企業への提案から求職者の紹介、選考進捗管理、キャリアカウンセラーとの連携まで採用活動全体に関わります。
【具体的な業務内容】
・ヒアリングする：企業担当者から採用課題や人材ニーズを確認する
・提案する：企業の特徴や募集職種に合わせた採用支援サービスを提案する
・設計する：採用成功に向けた採用戦略を企業と検討する
・連携する：キャリアカウンセラーと求職者情報や選考状況を共有する
・紹介する：企業の採用要件に合わせて求職者を紹介する
・管理する：求職者の選考進捗状況を確認し、企業と調整する
・開拓する：新規顧客へのアプローチや商談を行う
企業の採用課題を把握し、採用支援サービスの提案から選考進捗管理まで担当します。企業担当者とキャリアカウンセラーの間に入り、採用成功に向けた調整を行うポジションです。
【このポジションの特徴】
・全国47都道府県、全業界・職種の企業へ提案可能
・人事担当者から経営者まで幅広く商談
・新規顧客開拓と既存顧客対応を担当
・新サービスや新規プロジェクトへ挑戦できる環境
配属拠点に関わらず幅広い企業へアプローチできる営業体制です。企業ごとの採用課題に合わせた提案を行い、長期的に採用成功を支援します。
【研修制度】
・未経験から法人営業に挑戦可能
・入社後に既存社員の顧客を引き継ぎ担当
入社後は既存社員が担当している顧客を引き継ぎながら、新規顧客と既存顧客への営業活動を担当します。業務を通じて企業への提案や採用支援サービスへの理解を深めていきます。
【入社後のキャリアパス】
・一般職として企業への採用支援を担当
・チーフ、チーフリーダーなど役職へ昇格
・新規プロジェクトの立ち上げメンバーとして参加
会社への貢献に応じて、年次や年齢に関係なく評価される制度があります。入社1年でチーフ、3年でサブマネージャーへキャリアアップした実績があります。新規プロジェクトの立ち上げメンバーに選抜される社員もいます。
【ポジションのアピールポイント】
■ポジションの魅力
・配属拠点に関わらず、全国47都道府県且つ全業界・職種の企業へ、自由にアプローチが出来る体制です。
様々な業種の企業担当者との関わりを持つことができます。
・商談相手として、人事担当者～経営者まで幅広い層との折衝経験を積むことができ成長環境があります。
・成果が役職やインセンティブにしっかりと還元される制度のため、20代からマネジメント経験を積むことができ、自身のスキルや年収もＵＰしていくこと可能です。
応募資格
【必須条件】
＜職種未経験 ・業種未経験歓迎＞
大学院,大学,短期大学,専修・各種学校,高等専門学校,高等学校卒以上
【歓迎条件】
・営業経験（業界、営業スタイル不問）
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 月30時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日122日
【その他の休日休暇】
・入社半年経過後に有給付与
・特別休暇（慶弔・忌引き等）あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社後半年経過で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格手当
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備
・外部セミナーなどの研修教育制度あり
・書籍購入、研修参加費の会社負担あり
・健康診断（年1回、会社負担）
・永年勤続特別休暇制度あり
・社員総会の実施
・月間表彰制度あり
・団体生命保険
・確定拠出年金制度
▼その他待遇条件・手当
・通勤手当（月2万円まで）
・近距離手当（月1万5000円※規定あり）
・職務手当
・資格手当（規定あり）
・昇給年1回
・賞与あり
・インセンティブ支給（年4回）
・月給266,000円〜350,000円
・固定残業代45時間分を含む（69,500円〜91,400円）
・固定残業時間を超過した場合は、超過分を別途支給
・経験、能力などを考慮して給与を決定
▼休日・休暇制度
・年間休日122日以上（2025年度実績128日）
・完全週休2日制（土日祝休み）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（入社半年経過後に付与、年間10日〜20日）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇（取得実績あり）
・特別休暇（慶弔・忌引き等）