【Saas×環境】国内シェアNo.1の環境系SaaSの人事マネージャー/CEO室/日本から世界までの環境課題解決が可能！/評価制度充実/社会的意義の高い自社サービス展開
アスエネ株式会社
給与：700万円〜1200万円
雇用形態：正社員
勤務地：本社：東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル WeWork 4階
アクセス：
・東京メトロ 銀座線 虎ノ門駅（B4出口） 徒歩3分
・東京メトロ 日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅（B1出口） 徒歩3分
・東京メトロ 千代田線・日比谷線・丸ノ内線 霞ヶ関駅 徒歩5分
・都営地下鉄 三田線 内幸町駅 徒歩6分
仕事内容
【仕事内容】
アスエネ株式会社は、2019年10月の創業で「次世代によりよい世界を」をミッションに
世界の気候変動問題に取り組んでいるスタートアップ企業です。
企業・自治体を対象に、Scope1-3のサプライチェーン全体のCO2排出量の見える化・削減・報告のための
クラウドサービスとともに、カーボンオフセットや包括的なSXコンサルティングを一気通貫で提供する『アスエネ』
ESG評価クラウドサービス『アスエネESG』、カーボンクレジット・排出権取引所 『Carbon EX』の運営をしています。
組織規模の拡大と事業の多角化に伴い、経営と連動した組織/採用戦略の構築と実行がますます重要になっています。
今回、採用戦略の上流設計から戦術のリード、ゆくゆくは組織開発や
人事企画などのHR領域リードできる人事マネージャーを新たに募集します。
【サービス】
CO2排出量見える化・削減・報告クラウドサービス
https://earthene.com/
【導入企業】
UCCジャパン株式会社様、株式会社ロッテ様、株式会社コメダホールディングス様
GMOペイメントゲートウェイ株式会社様、など
【採用領域における現状のHR組織課題】
・これまでのボリューム採用に対するオペレーションは十分対応できている状態
（月500件の応募をほぼ抜け漏れ遅滞なく対応できている状態）
・組織全体の戦略を踏まえた採用全体の戦略、絵を描ける人がいない
・中期的なブランディング/広報業務まで手が回っていない/企画・実行者がいない
・グループ会社含めてステークホルダーと適切な連携をとっていく必要がある
・レポーティングやデータ管理・活用が不十分
【具体的な業務内容】
・経営・組織戦略に基づく中長期・短期の人事・採用戦略の策定と実行
（アスエネ本社/グループ会社の経営層・現場責任者と連携）
・採用戦略をKPIベースで設計・分析・レポートし、成果にコミットする体制の構築
・採用広報、選考プロセス設計、エージェントマネジメントなどの戦術リード
・経営陣・人事ゼネラルマネージャーと連携した組織課題の特定と改善施策の実行
・配下メンバー（5名以上想定）のマネジメント・育成
※まずは採用領域の推進を中心に担っていただきますが、状況に応じて人事制度や組織開発など領域を広げていただく想定です。
応募資格
【必須】
下記全て満たすもの
・採用・組織開発・人事企画など、HR領域における実務経験5年以上
・難易度の高い採用ポジション（CxO、EM、BizDev等）を自走して担った経験
・採用戦略・制度設計など、定量的分析を基に上流設計に携わった経験
・事業部や経営陣と連携しながら、組織課題の特定と打ち手の企画・実行をリードした経験
・5名以上のチームマネジメント経験
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 月30時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日120日
完全週休2日制（土日祝）
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・住宅手当・役職手当・健康診断・社員割引制度
社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険
通勤手当：交通費、出張費全額支給
ジム手当：最大10,000円/月
書籍補助：最大10,000円/月
家事・育児手当：最大10,000円/月
朝食補助：400円/日、一部条件有
徒歩通勤手当：最大30,000円/月、一部条件有
長期勤続手当
近隣家賃手当
英会話補助
育児代行補助
企業型DC（企業型確定拠出年金）
健康診断全額支給
婦人科検診補助
インフルエンザ予防接種補助
Happy Hour（全社懇親会）
シャッフルランチ
フリードリンク
服装自由