★40・50代活躍中★広島インフラエンジニア｜設計経験を活かす◆年休122日・賞与約4ヶ月・リモート相談可
株式会社テクノプロ テクノプロ・IT社
給与：451万円〜800万円
雇用形態：正社員
勤務地：勤務地の市区町村はプロジェクトに準ずる
仕事内容
これまで培ったインフラ領域の経験を活かし、ネットワーク・サーバ・クラウド・仮想化・データベース・セキュリティなど幅広い案件で設計・構築を担うポジションです。／・大手SIerの社内情報基盤構築（Windows Server）・大手メーカーの基幹システムクラウド構築（AWS・Azure・Google）・Citrix、VMwareを用いたインフラ仮想基盤構築・半導体メーカー向けデータベース構築（Oracle・SQL Server）・Ciscoを用いた社内インフラ構築・セキュリティアーキテクチャの設計支援・基幹ネットワーク更改における設計〜構築〜導入支援／800社を超える取引先と豊富な案件を背景に、技術を突き詰めるスペシャリスト志向、マネジメント志向の双方に応じたキャリア形成が可能。これまでの経験を軸にしながら、クラウド・仮想化・ネットワーク・セキュリティなど幅広い技術領域へ経験を広げられる環境です。
応募資格
インフラエンジニアとして設計以上の実務経験（規模不問・目安5年以上）。外国籍の場合はN1またはN2資格保有、日本での就業経験3年以上、開発・インフラ・組込みいずれかの実務経験1年以上、就労ビザ保有が必要。外国籍については資格そのものだけでなくコミュニケーション能力も重視。
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日122日
入社時休暇（上限5日）、災害時休暇（年5回・最大5日）、有給休暇の夏季取得推奨日あり
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・役職手当・社宅・寮・退職金制度
資格取得報奨金（約140種類）／残業手当100％支給／赴任手当／テレワーク手当／転勤赴任一時金／帰省旅費補助／引越費用補助／退職金制度（確定拠出年金制度）
テクノプログループ従業員持株会／慶弔見舞金制度／パパママ育児応援金制度／企業主導型ベビーシッター利用者支援制度／総合福祉団体定期保険／財形貯蓄制度／社内クラブ・サークル活動支援／健康保険組合／ベネフィット・ステーション／労働組合／定年再雇用／EAPサービス／社内研修／通信教育補助／学会参加費／自己啓発支援／資格取得補助／社内外講習補助／図書購入補助／社外技術研修参加費