【建築設計（一級建築士）＠長野県須坂市】年収550～650万円／年休121日・土日祝休み・転勤なし／設計部門の中核候補
マツナガ建設株式会社
給与：550万円〜650万円
雇用形態：正社員
勤務地：本社
住所：長野県須坂市墨坂南3-10-8
勤務地最寄駅：長野電鉄線／須坂駅
※マイカー通勤：可
仕事内容
【主な業務】
《120年以上の歴史を持つ総合建設会社で、地域に残る建築を設計する仕事》
マツナガ建設は、創業120年以上の歴史と実績を持つ地域密着型の総合建設会社です。
現在は「第二創業期」として新たなスタートを切り、これまで培ってきた技術力と、新しい発想を融合させながら、地域の未来を創る建築に挑戦しています。
建物は一つとして同じものはありません。
住宅から公共施設、大規模木造建築まで、多彩な案件を通じて建築士としてさらに成長できる環境です。
《設計から完成まで、一貫して携われる仕事》
総合建設会社（ゼネコン）の建築設計担当として、企画・設計・監理まで幅広い業務を担当します。
分業制ではなく、設計した建物が完成するまで携われるため、自分の仕事が形になっていく大きなやりがいを感じられます。
《具体的な仕事内容》
■住宅・商業施設・公共施設・オフィスなどの建築設計・設計監理
■既存建物の改修・リノベーション・コンバージョン設計
■お客様との打ち合わせ・各種申請業務
■現場との連携・施工監理
■JW-CAD・アーキトレンドZEROを使用した図面作成
《携われる建築物》
地域のランドマークとなる大型施設から、住まいづくりまで幅広い建築を担当します。
・学校・体育館・消防署などの公共施設
・企業オフィス・ショールーム・工場（木造・S造）
・クリニック・福祉施設
・注文住宅
・リノベーション・リフォーム
案件ごとに異なる建築に携われるため、建築士として幅広い経験とスキルを身につけられます。
《注目プロジェクト》
現在は約1,000㎡の木造非住宅建築「興和ゴム工業株式会社 社屋新築工事」が進行中。
地域のシンボルとなる木造大規模建築にも携わることができ、大きな達成感を味わえる環境です。
《働く環境》
2021年にリノベーションした本社オフィスは、開放感のあるフリーアドレス制。
部署や役職の垣根がなく、建築部・土木部など他部署とも気軽に相談できる風通しの良い職場です。
少数精鋭の設計チームだからこそ、一人ひとりの経験や技術がしっかり評価され、裁量を持って活躍できます。
《将来のキャリア》
今回募集するのは、単なる設計担当ではありません。
経験を活かして設計部門の中核メンバーとして活躍し、将来的にはリーダーや責任者として組織づくりにも携われるポジションです。
技術だけでなく、マネジメントや会社づくりにも挑戦したい方には最適な環境があります。
《マツナガ建設で働く魅力》
社員一人ひとりが安心して長く働けるよう、多くの公的認証を取得しています。
・長野県百年企業（信州の老舗）
・健康経営優良法人
・職場いきいきアドバンスカンパニー
・社員の子育て応援宣言企業
・長野県SDGs推進企業
「働く人こそが財産」という考えのもと、働きやすさと成長環境の両立を実現しています。
《この仕事の魅力》
建物は用途も規模も土地も異なり、同じ仕事は一つとしてありません。
あなたが設計した建物は、人々の暮らしを支え、地域の未来へ受け継がれていきます。
「地域に誇れる建築を手掛けたい」
「建築士としてさらに成長したい」
「設計から完成まで責任を持って携わりたい」
そんな想いをお持ちの方を、120年以上の歴史と新しい挑戦を続けるマツナガ建設が全力でサポートします。
応募資格
■必須条件：
・一級建築士資格保有者
・建設業界での設計経験
（JW－CAD、アーキトレンドZEROを使用します）
勤務時間
08:00〜17:15（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日121日
年間休日日数121日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇：10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■休暇：
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇（入社半年後）
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・住宅手当・家族手当・資格手当・退職金制度・資格取得制度
【諸手当】
・残業手当
・通勤手当：実費支給（上限あり：月額18,700円まで）
・家族手当：扶養配偶者（5,000円）、高校生以下の子（3,000円/人）
・住宅手当：世帯主10,000円（自宅からの通勤距離が片道20km以上の場合は30,000円）
・資格手当：上限56,000円/月
・住宅補助
【福利厚生】
・社会保険完備
・退職金制度：勤続年数3年以上／退職金共済加入
・定年制：62歳
・再雇用制度：上限65歳
・勤務延長：原則として上限70歳
・新入社員研修
・スキルアップ研修
・現場見学会
・社内慶弔制度
・入居可能住宅：単身用あり
・奨学金返還支援制度を導入しています。（対象：入社時既卒3年以内の方）
・自己啓発支援：業務に必要な資格取得に対しては、会社が費用の一部を負担、
また資格手当として月々の給与にて支給。
・育休取得実績：あり（育休後復帰率100%）
・親睦会があり、共済、旅行、その他の活動を行っています。