【🔰未経験歓迎 ✕ インセンティブ年4回💰】キャリアアドバイザー／年収336万円～480万円・土日祝休み・年間休日122日以上・東京本社で約1か月研修・転勤なし|J26621-2747
株式会社ジールコミュニケーションズ
給与：319万円〜420万円
雇用形態：正社員
勤務地：京都府
仕事内容
【仕事内容】
就職活動を行う学生・既卒・第二新卒の方に対し、自分に合った仕事や企業を見つけ、納得できる就職先を選べるよう支援するキャリアアドバイザーです。面談から求人提案、選考対策、就職活動終了まで一貫して伴走します。
支援対象は、「自分の強みが分からない」「どの企業を選べばよいか分からない」といった悩みを持つ求職者です。オンライン面談で希望条件や強み・適性をヒアリングし、本人に合った求人や就活イベントを提案します。
扱うサービスは、新卒・第二新卒・既卒を中心とした就職・採用支援サービスです。求職者との面談に加え、応募書類の添削、面接・グループワーク・グループディスカッション対策、就活イベントの企画・運営まで担当します。
【具体的な業務内容】
・ヒアリングする：オンライン面談で求職者の希望条件や強み、適性、就職活動上の悩みを確認する
・整理する：面談内容をもとに求職者自身が認識していない強みや希望条件を言語化する
・提案する：求職者の希望や適性に合わせて求人情報や就活イベントを案内する
・添削する：履歴書やエントリーシートの内容を確認し、応募書類の作成を支援する
・実施する：面接、グループワーク、グループディスカッションに向けた対策面談を行う
・伴走する：求人紹介から内定獲得、就職活動終了まで継続してキャリア選択を支援する
・企画する：求職者の就職活動を支援する就活イベントの企画・運営に携わる
求職者との面談を起点に、求人提案、応募準備、選考対策まで連続して関わります。学生との面談だけでなく、イベントや研修を通じて企業担当者と接する機会もあります。
【このポジションの特徴】
・学生・既卒・第二新卒の就職支援を一貫して担当
・求人紹介だけでなく内定獲得・就活終了まで伴走
・面談以外に就活イベントの企画・運営も担当
・成果に応じて年次や年齢、営業経験に関係なく評価
・入社1年目から新規プロジェクトへ選抜された実績あり
求職者への個別支援だけでなく、就活イベントや企業との接点を持ちながら業務を進めます。成果を基準とした評価制度があり、年次にかかわらず役割を広げた実績があります。
【研修制度】
・入社後約1か月は東京本社で研修
・外部セミナーを含む研修教育制度
・書籍購入費・研修参加費を会社が負担
入社後は東京本社で約1か月の研修を実施します。研修教育制度に加え、外部セミナーへの参加や書籍購入にかかる費用を会社が負担する制度があります。
【入社後のキャリアパス】
・一般からチーフ、チーフリーダーへ昇格
・サブマネージャーからマネージャー職へ昇格
・入社1年でチーフ、3年でサブマネージャーへ昇格した実績あり
・入社1年目から新規プロジェクトへ選抜された実績あり
役職は一般、チーフ、チーフリーダー、サブマネージャー、アシスタントマネージャー、マネージャー、シニアマネージャーの順に設定されています。成果に応じて年次や年齢、営業経験に関係なく評価され、管理職や幹部を目指せる制度があります。
【ポジションのアピールポイント】
■ポジションの魅力
・求職者の人生の大きな決断に関わることができ、将来の選択を支えるやりがいのある仕事です。
・学生との面談以外にもイベントや研修を通して、企業の方と関わることもあり営業スキルが早期に身につきます。
・成果がしっかりと評価・還元される環境があるため、20代からマネジメント経験を積むことが可能です。
・企業と求職者双方の課題を理解することで、キャリアアドバイザー・リクルーターとして幅広い専門性を磨くことができます。
応募資格
【必要業務経験】
＜業種未経験・職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞
■必須条件：
・社会人経験1年以上
■歓迎条件：
・販売や営業等の顧客折衝経験
◎入社後の研修が1か月ありますので、未経験でも安心してスタートして頂けます◎
【社会人経験年数】
0年～30年
【正社員経験】
なしでもOK
【学歴】
設定なし
【転職回数】
不問