【IPO準備中／採用マネージャー】事業成長に直結する「攻めの採用」の柱をゼロから創る｜SaaS×AI成長企業＜64380＞
スマートキャンプ株式会社
給与：600万円〜900万円
雇用形態：正社員
勤務地：〒108-0014 東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町 13階
・田町駅 徒歩4分
・三田駅 徒歩2分
※リモートワークと出社のハイブリッド勤務
仕事内容
人事戦略室の採用マネージャー（プレイングマネージャー）として、スマートキャンプグループ全体の採用力強化と組織力向上を牽引していただきます。エージェントやダイレクトリクルーティング中心の従来手法から一歩踏み込み、リファラルやオーガニック流入といった「攻めの採用」の柱をゼロから創るポジションです。
【具体的な仕事内容】
・グループ全体の採用戦略・施策（リファラルの仕組みづくり、オーガニック流入増加施策など）の企画と実行
・採用メンバーのマネジメントおよび育成
・各事業部と連携した採用戦略の設計・採用実務
・採用文脈でキャッチした組織課題のフィードバック、改善施策の提案・実行
【組織・配属】
人事戦略室に配属。採用チームのマネジメントを担いながら、自らも手を動かすプレイングマネージャーとして活躍いただきます
【入社後の流れ】
まずは現状の採用体制と各事業部のニーズを把握し、課題を整理。その上で中長期の採用戦略を描き、新たな集客チャネルの立ち上げをリードしていただきます。
【キャリアパス】
採用領域の責任者として組織拡大をリードするほか、人事全般・組織開発へと役割を広げる道もあります。IPOを目指すフェーズならではの、経営に近い視点での組織づくりを経験できます。
応募資格
・事業会社での中途採用経験（5年以上目安）
・マネジメント経験（人数・経験年数は問いません）
・ゼロから施策を企画・実行し、定量成果を出した経験
勤務時間
10:00〜19:00（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日120日
・夏季休暇（年次有給休暇とは別に3日付与）
・年末年始休暇（年次有給休暇とは別に2日付与）
・慶弔休暇
・病気休暇
・産育休（性別関係なく取得可／取得実績あり）
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・持株会制度
・出張手当／近隣住宅手当／近隣引越祝金
・健康診断無料／インフルエンザ予防接種費用支給
・育児支援制度／書籍購入制度／企業型確定拠出年金
・従業員持株会／リモートワーク制度／社内表彰制度／複業可