【法人営業／主任級】仮設機材の提案営業｜年休129日・残業代100%支給【仙台勤務】
日綜産業株式会社
給与：324万円〜408万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京支店： 東京都中央区八丁堀4-8-2いちご桜橋ビル4階
◇JR京葉線 地下鉄日比谷線 八丁堀駅 A3番出口から徒歩で1分
茨木営業所：茨城県笠間市安居3133-1
新潟営業所：新潟県新潟市中央区万代5-7-2 ダイアパレスシアース万代 西棟308
仙台営業所：宮城県仙台市青葉区二日町1-23 アーバンネット勾当台ビル9F
◇北四番丁駅から徒歩4分
福岡支店：福岡県福岡市博多区中呉服町1-6 祐徳ビル4F
◇地下鉄箱崎線 呉服町駅 3番出口から徒歩で1分
※ステップアップに伴う転勤有
※前提としてご本人の意向を考慮した上での転勤となります。
仕事内容
■ まず、この求人の一番の魅力をお伝えします
創業58年・売上263億円。
東京スカイツリー®や新国立競技場にも携わった、
社会インフラを支えるメーカーで「主任級」として活躍しませんか？
残業代は100%全額支給、年間休日129日。
稼ぎながら、しっかり休める環境が整っています。
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■ 具体的な業務内容
建設現場で使われる「足場（仮設機材）」の提案営業をお任せします。
ルート中心のため、いきなり飛び込みはありません。
・ゼネコン・鉄道会社などへアポイントを取り訪問
・現場のニーズをヒアリングし、最適な機材を選定
・提案書・見積書を作成（フォーマットあり・PCスキル不問）
・受注後、社内各部署と連携して製品を手配
・納品後の現場点検でお客様をサポート
・アフターフォローで信頼関係を深め、継続受注へつなげる
1日のスケジュールは基本的に自分で決められます。
17:30退社を目標に、メリハリのある働き方ができます。
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■ 入社後の流れ・研修体制
「業界未経験だけど大丈夫？」という不安、よくわかります。
でも、ご安心ください。
【入社〜半年〜1年】
先輩社員との同行営業からスタート。
いきなり一人で現場へ行く必要はありません。
【研修は多段階で用意】
・自社製品を基礎から学べる製品研修
・将来の管理職を見据えたマネジメント研修
・提案に不安なときは社内とカメラで繋ぎ、専門部署がリアルタイムでサポート
【人事面談で「置いてきぼり」にしない】
入社1ヶ月・3ヶ月・5ヶ月のタイミングで人事面談を実施。
「なんとなく不安」を早期にキャッチしてもらえる仕組みがあります。
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■ チームの雰囲気・職場環境
仙台支店は落ち着いた雰囲気で、相談しやすいチームです。
提案書や見積書も「一人で悩まず周りのメンバーと相談しながら」作れる文化。
異業種からの中途入社者も多く、「前職が違うから…」という引け目は不要です。
みなし残業制度を廃止し、残業代は全額支給。
会社として「正直に働ける環境」を大切にしています。
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■ キャリアパス・成長機会
本ポジションは「主任級」での採用です。
入社後は実績と姿勢を積み上げながら、管理職へのステップを歩めます。
・年間表彰制度あり（実績表彰＋社員推薦型の2種類、副賞として金一封）
・業績賞与は全社員対象
・資格取得補助で専門スキルを会社がバックアップ
・ステップアップに伴う転勤あり（ご本人の意向を最大限考慮）
「営業として成果を出したい」「いつかチームを持ちたい」
そんな想いを持つあなたのチャレンジを、会社全体で応援しています。
応募資格
・営業経験をお持ちの方（業界・職種不問）
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・基本的なPCスキル（メール・Excel・Word）
・仙台勤務が可能な方
勤務時間
08:50〜17:30（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日129日
【年間休日】128日
【休日休暇】
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆GW
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇
◆育児・介護休暇
福利厚生
家族手当・退職金制度・健康診断
【福利厚生】
◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆制服貸与
◆社員旅行(2018年はハワイに行きました！)
◆保養所
◆財形貯蓄
◆退職金制度
◆産休・育休制度
◆積立有給制度
◆GLTD制度
◆資格取得補助
＜諸手当＞
◆交通費全額支給
◆扶養手当（配偶者：1万円／月、その他：3000円／月）
◆時間外手当（超過分）
◆出張手当
◆各種資格手当