【国際税務】TAG部門　事業承継・M&A関連のマネージャー候補

KPMG税理士法人

給与：シニア　646万円以上シニア　646万円以上 ※残業代別途全額支給 ※経験、能力、前給を考慮のうえ優遇 ※賞与あり（6月、12月）マネージャー 920万円以上 ※経験、能力、前給を考慮のうえ優遇 ※賞与あり（1月）【昇給】昇給あり

雇用形態：正社員

勤務地：東京（港区）

仕事内容

オーナー・親族等の資産、経営、承継を俯瞰しながら、M&A・組織再編・株式承継・相続／贈与を様々な角度から設計・実行するポジションです。M&Aに資産税の視点を持ち込める点が、本ポジションの最大の差別化ポイントとなります。
1. オーナー系企業の資本政策・M&A支援
M&Aにおける組織再編税制・株式課税・オーナー課税の知見を組み合わせ、以下のような支援を行います。なお、税務以外の面はKPMG FASと協業します。
• オーナー系企業における資本政策の設計・実行
（例：HD化、持株会社スキームの構築）
o 株式承継時の税コストの最適化
o Ongoingで発生する税コストの最適化
• セルサイドM&Aにおけるオーナー株式売却時の税務設計
o 株式譲渡益課税を前提としたスキーム検討
o 組織再編を活用した売却前整理
• オーナーからマネジメントへの株式承継支援
o MBO・親族外承継を含む設計
o 贈与・譲渡・再編を組み合わせた最適化
• オーナー系企業によるバイサイドM&A支援
o 買収前後の組織再編・税務影響分析
o オーナー個人への波及影響を含めた助言
2. 付加価値型の資産税アドバイザリー
いわゆる「申告中心」の資産税業務ではなく、意思決定に直結するシミュレーション・設計業務が中心です。
• 取引相場のない株式の評価シミュレーション
o 資本政策・M&Aを前提とした事前検証
• 相続税・贈与税の中長期シミュレーション
o 定期的な見直し・アップデート
o M&A・組織再編との連動
• 所得税・贈与税・相続税に関する実務対応
o ※コンプライアンス申告は既存顧問と連携するケースが多く、本ポジションではレビュー・設計寄りの役割が中心
• 一般財団法人等を含む資産管理スキームの税務アドバイス
3. 事業承継型M&Aにおける「買主側」税務サポート
事業承継M&Aのバイサイドにおいては、M&A税務 + 資産税の両視点を理解できる専門家が非常に限られている。
• バイサイドであるファンド・事業会社に対する売主オーナーに関する税務アドバイス
部門構成
Transaction Advisory Group（約250名）の中で、事業承継・M&Aに特化したチームで募集のポジションとなります。

応募資格

•M&A税務、組織再編税制、事業承継税務のいずれかを主軸としつつ、資産税（相続税実務）にも実務的な関心・経験（3年程度）を持つ方
•マネージャークラスとして、M＆A案件、事業承継案件をリードした経験のある方
•「M&A一本」または「資産税一本」から、付加価値の高い領域に広げたい方

勤務時間

9:00-17:00 （休憩60分：11:45-12:45）　※残業有り

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年末年始（12/29-1/4）、創立記念日（7/1）有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、試験休暇
◆年次有給休暇（初年度最大10日、アシスタントマネージャー以上は20日）
◆特別休暇（病気休暇／年間6日、慶弔休暇、生理休暇等）
税理士試験休暇有（年10日～20日、毎年約80名取得実績あり）

福利厚生

◆試用期間：6ヵ月
◆年次有給休暇（初年度最大20日）
◆特別休暇（病気休暇／年間6日、慶弔休暇、生理休暇等）
◆退職金（勤続1年以上）
◆在宅勤務制度（在宅勤務手当支給あり）
◆社会保険加入（厚生年金・健康保険・雇用保険・労働保険）
◆健康保険組合カフェテリアプラン（年間5万円相当付与）
◆厚生年金基金
◆クリスマスパーティ（隔年実施）