【⭐上場企業 ✕ フレックス勤務💻】社内SE／賞与年2回・年間休日120日・土日祝休み・退職金制度あり・借上げ社宅制度あり|J26621-2109
旭有機材株式会社
給与：500万円〜750万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
宮崎県延岡市中の瀬町2丁目5955
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
仕事内容
【仕事内容】
製造現場のデジタル化を推進し、モノづくりの業務改善につなげる社内システムエンジニアです。現場ユーザーと一緒にデジタル化ニーズを具体化し、ありたい姿の提言や要件定義を行います。
対象は旭有機材株式会社の製造現場です。現場で発生している業務上のニーズを把握し、システムによる改善方法を検討します。
扱うシステムは生産管理システムです。ローコードツールを使った試作品の作成から、外部ベンダーを活用したシステム構築まで、中長期的なシステム開発に関わります。
【具体的な業務内容】
・具体化する：デジタル化ニーズを試作品の作成を通じて整理する
・提言する：製造現場のありたい姿を検討し、改善案を提案する
・定義する：現場ユーザーと一緒にシステム要件を整理する
・作成する：ローコードツールを使用して試作品を構築する
・構築する：外部ベンダーを活用して生産管理システムを開発する
・推進する：生産管理システムの構築を中長期目線で進める
現場ユーザーとの対話を通じて、実際に使うことで見えてくるニーズを反映しながらシステム開発を進めます。試作品の作成、要件定義、外部ベンダーを活用した開発まで一連の工程に関わります。
【このポジションの特徴】
・製造現場のデジタル化推進に関わる社内SE
・ローコードツールで試作品を作成しながら要件定義を実施
・生産管理システムの構築を中長期で推進
・外部ベンダーを活用したシステム開発に関与
現場のニーズをもとに試作品を作成し、使いながら必要な機能を整理していく進め方が特徴です。製造現場とシステム開発の両方に関わりながら、生産管理システムの構築を進めます。
【研修制度】
・デジタルスキル向上に向けた外部研修
・プロジェクトマネジメント研修
・モノづくりに関する製造研修
入社後は、現在保有しているデジタルスキルをさらに伸ばす外部研修や、プロジェクトマネジメント研修を予定しています。また、旭有機材のモノづくりに関わる製造研修も用意されています。
【入社後のキャリアパス】
・デジタルスキルを活かして社内システム開発を担当
・現場ユーザーと連携した要件定義に関与
・生産管理システム構築プロジェクトを推進
入社後は、デジタル化ニーズの具体化や要件定義、生産管理システムの構築など、社内システムエンジニアとして担当領域を広げながら業務に関わります。ローコードツールや外部ベンダーを活用したシステム開発にも携わります。
応募資格
【業務経験】
【必須要件】※下記のいずれかの経験があること
・データベースを構築できる専門性のある方
・各種開発言語でシステム構築できる専門性のある方
【歓迎要件】
・プロジェクトリーダー経験
【年齢】
23歳～39歳
【学歴】
大卒以上
【転職回数】
不問
勤務時間
08:00〜17:00（平均残業 残業なし）
休日休暇
その他／年間休日110日
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。
福利厚生
社宅・寮
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・借上げ社宅制度あり。延岡の場合は自己負担4割5分。適用条件および金額・年齢・入居年数の上限あり
・自家建設手当制度あり。購入から10年
・退職金制度あり
・定年60歳。65歳まで再雇用制度あり
▼その他待遇条件・手当
・通勤手当あり
・こども手当あり
・昇給年1回（5月）
・賞与年2回（6月・12月）。昨年度実績は年間6か月分程度
・固定残業代なし
・試用期間6か月。試用期間中の給与および労働時間は本契約と同様
▼休日・休暇制度
・年間休日120日
・完全週休2日制（土日祝）
・有給休暇は入社時10日付与。入社月により按分あり
・次回更新日の12月16日に有給休暇14日付与。以降は経年ごとに付与日数が増え、最大20日