【東京・汐留／大阪・グラングリーン】人事ジェネラリスト（労務・育成・健康管理）｜電通デジタル・年収420〜1500万円・フレックス・複数名募集
株式会社電通デジタル
給与：420万円〜1500万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都港区東新橋1-8-1（電通本社ビル内）
JR「新橋駅」より徒歩4分／都営大江戸線「汐留駅」より徒歩1分
出社・在宅勤務・シェアオフィスを融合させたワークスタイル
※業務上必要または本人の事情により大阪へ転勤の可能性あり
関西オフィス：大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪パークタワー
仕事内容
【募集背景】
同社は従業員一人ひとりが最大限に能力を発揮できるような働きやすい環境づくりに注力しています。従業員満足度向上とエンゲージメント強化のため、人事領域のさらなる体制強化が急務となっています。そこで、人事領域の担当として「育成」「労務」「健康管理」などの人事関連業務を幅広く担っていただける方を募集します。
【役割と期待内容】
従業員が最大限能力を発揮できる環境づくりを担う人事ジェネラリストとして、幅広い業務をお任せします。ご経験とご志向性をもとに、以下業務の中でいくつかのプロジェクトに従事していただきます。
・労務管理：労働基準法や社内規則に従い、社員の勤怠・休日の管理、管理監督者による勤怠管理、社員のあらゆる状況に応じた労務対応
・成長支援／育成：研修企画・運営、育成施策の設計
・健康管理：健診運営、メンタルヘルス関連対応、産業医連携
・人事制度・施策のプロジェクト推進
【この求人の魅力】
・人的資本経営に注力する大手企業で、人事の幅広い領域を経験できる
・フレックスタイム制、有給奨励日 年12回など働きやすい環境
応募資格
【必須】
・人事労務（採用除く）実務経験3年以上
・労働基準法、メンタルヘルス等の知識
・Excel、Word、PowerPointの実務レベルのスキル
【歓迎】
・クライアントやパートナーなど複数人と協働しながら、主担当としてプロジェクトを推進した経験
・採用、成長支援、労務等の人事関連業務経験
・要件を整理・合意形成するための論理的思考力と具体的な計画立案力、コミュニケーション力
・価値・役割の異なる人々や利害の対立する社内関係者と調整し支持を得る合意形成能力
【求める人物像】
・「人」と「組織」の成長に、情熱と誠実さを持って取り組める方
・変化を恐れず、自ら課題を見つけて改善していく前向きな姿勢をお持ちの方
【対象年齢】25歳〜39歳
勤務時間
09:30〜17:30
休日休暇
土日祝休み／年間休日125日
福利厚生
社会保険完備・健康診断・退職金制度