【⭐上場企業 ✕ 土日祝休み🏖️】人事／年間休日122日・転勤なし・月給50万円〜75万円・面接3回・AI技術を活用する企業|J26621-3030
株式会社VRAIN Solution
給与：600万円〜900万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 34階
▼アクセス
都営大江戸線 勝どき駅 徒歩 4分
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
仕事内容
【仕事内容】
製造現場の自動化・省人化を支援するAI技術を活用した事業を支える人事企画担当として、人事制度の企画設計や組織基盤の強化を担う仕事です。等級制度・評価制度・報酬制度の企画、設計、運用を主担当として進めます。
対象は自社組織の人事制度や組織運営に関わる課題です。経営陣や各部門責任者と連携しながら、人事制度の改定や組織課題の改善施策を推進します。
扱う領域は人事制度、人事企画、組織開発、人事PMIです。M&A発生時には、人事デューデリジェンスや制度統合方針の策定など、人事領域から組織統合を支援します。
【具体的な業務内容】
・企画する：等級制度、評価制度、報酬制度の企画や設計を行う
・改定する：人事制度改定プロジェクトの企画や推進を行う
・設計する：人事制度の運用設計や定着支援を行う
・構築する：昇格・評価運用プロセスの構築や改善を行う
・分析する：組織課題を分析し、改善施策を企画する
・推進する：タレントマネジメント施策や全社横断の人事プロジェクトを進める
・支援する：人件費管理や人員計画策定を支援する
・推進する：M&A発生時の人事デューデリジェンスやPMIにおける関係者調整を行う
人事制度の企画から運用改善まで一貫して担当し、組織課題の分析や人事施策の推進にも関わります。M&Aに関連する人事領域では、制度や組織体制の調査、統合推進、進捗管理を担当します。
【このポジションの特徴】
・等級・評価・報酬制度の企画設計を主担当として担当
・経営陣や各部門責任者と連携して業務を推進
・M&A時の人事デューデリジェンスやPMIに関与
・AI技術を活用した製造業向け事業を展開する企業
人事制度の設計・運用だけでなく、事業拡大に伴う組織基盤強化やM&Aにおける人事領域の業務にも携わるポジションです。
【研修制度】
・試用期間6ヶ月あり
・配属後に人事企画領域の業務を担当
・担当業務を通じて制度運用や組織課題への理解を深める
入社後は、人事制度の企画・設計・運用、人事企画施策、M&A時の人事領域業務など担当業務を通じて、役割を担います。試用期間中も労働条件の変更はありません。
【入社後のキャリアパス】
・人事制度の企画・設計・運用を担当
・組織課題の分析や改善施策の企画を担当
・M&A発生時の人事PMI領域に関与
入社後は、人事制度、人事企画、組織開発、人事PMIなどの領域で担当範囲を広げながら、事業成長を支える人事領域の業務を担います。等級・評価・報酬制度の統合推進や組織文化統合施策の企画などにも関わります。
応募資格
【必要業務経験】
■必須条件：
・人事制度の企画または運用経験
・等級・評価・報酬制度に関する知識・実務経験
・経営層や事業責任者との折衝経験
・プロジェクト推進経験
■歓迎条件：
・人事制度の立ち上げ経験
・報酬制度設計の経験
・タレントマネジメント施策の企画経験
・M&A案件への関与経験
・人事デューデリジェンスの経験
・PMIまたは組織統合プロジェクトの経験
・急成長企業における人事企画経験
・製造業またはIT企業における人事経験
【社会人経験年数】
5年～30年
【学歴】
設定なし
【転職回数】
不問
勤務時間
08:45〜17:45（平均残業 残業なし）
休日休暇
土日祝休み／年間休日122日
【その他の休日休暇】
・入社半年経過後に有給付与
・有給休暇
・年末年始休暇あり
【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社半年経過後に有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。夏季休暇や年末年始休暇など、季節に応じた休暇制度も用意されています。
福利厚生
交通費支給
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・通勤手当あり
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
▼その他待遇条件・手当
・人事評価は年2回実施し、評価に応じて給与改定を行います
・想定年収600万円〜900万円、月給500,000円〜750,000円
・基本給371,134円〜556,701円
・固定残業手当として月45時間分の128,866円〜193,299円を支給します。超過分の時間外労働手当は追加支給します
・管理監督者での採用となった場合は、固定残業手当の支給対象外です
・試用期間は6ヶ月で、期間中の労働条件変更はありません
▼休日・休暇制度
・年間休日122日
・完全週休2日制（土日祝休み）
・入社半年経過後に有給休暇10日を付与します
・年末年始休暇あり