【🏖️年間休日125日 ✕ 賞与年2回⭐】太陽光発電所の用地開発営業／扶養手当・残業月20h以下・直行直帰あり・確定拠出年金あり|J26621-0178

株式会社エコスタイル

給与：386万円〜405万円

雇用形態：正社員

勤務地：【勤務地情報】

▼勤務地
北関東支店
〒320-0053
栃木県宇都宮市戸祭町3009番8号
最寄り駅
宇都宮駅より車11分

▼転勤に関して
・転勤有無：無し
転勤可能性あり
※定期的・全員一律ではなく、希望や事情を考慮し総合的に判断

▼就業場所の変更範囲
会社の定める範囲

仕事内容

【仕事内容】
再生可能エネルギーの普及に向けて、太陽光発電所の設置用地を確保する土地仕入れ営業を担当します。地主様の土地活用に関する課題に対して、太陽光発電所設置という選択肢を提案する仕事です。

対象となるのは、耕作放棄地などの土地を所有する地主様です。土地の有効活用を検討する地主様へ訪問し、土地売却に関する提案や商談を行います。

扱う商材は、太陽光発電所の設置用地開発です。土地の選定から現地調査、事業採算性の確認、社内関係部署との調整まで、発電所開発の初期段階に関わります。

【具体的な業務内容】
・選定する：太陽光発電所設置に適したエリアや土地を調査し、候補地を選定する
・訪問する：土地を所有する地主様のもとへ訪問し、土地活用方法を提案する
・提案する：太陽光発電所設置を目的とした土地売却について説明する
・確認する：候補地の立地条件や周辺環境を現地で確認する
・算出する：土地活用に向けた収支シミュレーションを行い、事業採算性を確認する
・調整する：施工や管理部門などの社内関係部署と連携し、案件を進める

訪問営業を中心に、事前にエリアや訪問先を定めて営業活動を進めます。社用車や公共交通機関を利用して担当エリアを訪問し、土地調査から地主様への提案、社内調整まで一連の業務を担当します。

【このポジションの特徴】
・再生可能エネルギー事業の土地開発を担う営業職
・地主様へ土地活用方法を提案する営業スタイル
・発電所設置に向けた初期工程から関われる
・担当エリアを設定して計画的に訪問営業を行う

太陽光発電所の設置に必要な土地の確保を担い、再生可能エネルギー事業の起点となるポジションです。担当エリアに応じて直行直帰や宿泊出張が発生する場合があります。

【研修制度】
・中途入社者の多くが業界未経験
・研修や先輩同行を通じて業務を習得

入社後は研修や先輩同行を通じて、土地仕入れ営業の業務を学びます。地主様への提案、土地調査、社内連携など、担当業務を通じて必要な知識を身につけていきます。

【入社後のキャリアパス】
・土地仕入れ営業として担当業務を習得
・実績に応じて昇給・昇格を実施
・上級社員や主任として役割を広げる

実績に応じた評価制度があり、入社2年目で上級社員、入社4年目で主任となった年収例があります。担当する土地仕入れ営業の経験を積みながら、役割や評価を広げていくことができます。

【仕事を通じて得られるスキル】
【身に付く力】
　・地主様との対話で培われる信頼構築力・交渉力
　・調査や現地確認を通じて養われる分析力・判断力
　・収支や条件を整理し、事業成立可否を見極める力
　・社内関係部署と連携し、プロジェクトを推進する調整力
　・自ら考え行動し、成果につなげる再現性のある営業力

【ポジションのアピールポイント】
【仕事のやりがい】
　・再生可能エネルギー普及の起点となる、発電所開発の第一歩を担える
　・地域や環境に配慮した事業を通じて、社会貢献を実感できる
　・土地売却を通じて地主様より直接感謝の言葉をいただける
　・発電所が長期間稼働し、インフラとして形に残る成果を実感できる
　・成果が正当に評価され、報酬にダイレクトに反映される

【働きやすい環境】
　・中途入社者の多くが業界未経験で、研修や先輩同行により基礎から学べる
　・訪問エリアやスケジュールを事前に組み立て、メリハリある働き方が可能
　・チーム内で相談しつつ、各自が創意工夫を重ね主体的に業務を進められる体制

応募資格

【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
・ExcelやWordなど、基本的なPC操作ができる方

【歓迎条件】
以下のようなご経験をお持ちの方は、より経験を活かしやすいポジションです。
・営業職または販売サービス職など、顧客折衝の経験がある方
・自治体や行政などの機関との調整や折衝業務経験がある方
・銀行、保険、不動産など金融関連業界での経験がある方
・高額商材を取り扱った販売経験がある方

【求める人物像】
地主様へ土地活用に関する提案を行うため、相手の意向を確認しながら商談を進められる方を想定しています。土地調査や収支確認、社内関係部署との連携も行うため、必要な情報を整理しながら業務を進めることが重要です。

訪問営業を中心に、自ら計画を立てて担当エリアで活動する仕事のため、スケジュールを組み立てながら継続して行動できる方に向いています。

勤務時間

09:30〜18:30（平均残業月20時間以下）

休日休暇

土日祝休み／年間休日125日
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇（慶弔・忌引き等）あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり

【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。

福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備（健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険）
・企業型確定拠出年金制度
・健康診断
・インフルエンザ予防接種費用
・社内FA制度
・制服貸与(職種による)
・定年再雇用制度（満60歳）

▼その他待遇条件・休暇等
◆年収　3,867,120円〜4,055,400円
◆月収　268,550円〜281,625円
基本給：180,000円〜190,000円
職務手当：25,000円
調整手当：27,250円〜28,550円
固定残業手当（20時間分）：36,300円〜38,075円
※残業の有無に関わらず20時間分の固定残業手当を支給（超過分は別途支給）
◆賞与あり（年2回）※昨年実績：2.4か月
◆昇給あり（年1回）
＊モデル年収例
・入社2年目 470万円上級社員（月給320,000円＋賞与）
・入社4年目 640万円主任（月給430,000円＋賞与）
※実績に応じて昇給・昇格が行われるため、年次に関わらず早期に収入アップを目指せる環境です。
・交通費全額支給
・各種手当あり
∟時間外
∟扶養
（配偶者10,000円/子1人につき5,000円）
※入社4か月から支給、扶養家族に限る
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・年間休日125日
・土曜・日曜・祝日
※祝日は一部出勤日（有給休暇取得奨励日）になる年度あり
・夏季休暇・年末年始休暇
・有給休暇：入社6か月後に10日付与
・慶弔休暇：本人の結婚：5日、妻の出産：1日、忌引き等
・生理休暇、産前・産後休業、育児休業
・子の看護休暇
・介護休業　等