【🔰未経験歓迎 ✕ 賞与年2回💰】人事／年間休日123日・土日祝休み・転勤なし・残業20時間以内・研修充実|J26621-2893
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
給与：408万円〜497万円
雇用形態：正社員
勤務地：兵庫県
仕事内容
【仕事内容】
自治体や大手企業、学校などの業務効率化を支援するため、給与・社会保険業務を中心とした事務プロジェクトの運営を担うポジションです。給与計算や社会保険関連業務の知識を活かし、チームリーダーとしてメンバーと連携しながら業務を進めます。
支援対象は、自治体（市区役所）や大手企業、学校などの事務業務です。給与・社会保険業務プロジェクトでは、月例給与、賞与、社会保険・労働保険手続き、旅費精算などに関わります。
担当する業務は、人事労務事務の実務に加えて、メンバーの育成や業務改善提案まで含みます。新規立ち上げプロジェクトのため、業務構築やメンバー教育にも携わります。
【具体的な業務内容】
・管理する：給与計算、賞与計算、社会保険・労働保険などの人事労務事務を進行する
・承認する：国内・海外旅費精算に関する承認業務を行う
・運営する：顧客やメンバーとのコミュニケーションを通じてチーム運営を行う
・育成する：メンバーへの指導、面談、業務習得の支援を行う
・作成する：チーム運営に必要なシフト作成や労務管理を行う
・調整する：お客様や上長との打ち合わせを行い、業務状況を共有する
・改善する：顧客への報告や業務改善に向けた提案を行う
給与・社会保険業務を担当するプロジェクトにおいて、リーダーとして業務品質の維持やチーム運営を担います。メンバー19名、リーダー3名の体制で、顧客対応や業務改善にも関わります。
【このポジションの特徴】
・給与・社会保険業務プロジェクトのリーダー業務
・新規立ち上げプロジェクトの業務構築に関与
・リーダー3名、メンバー19名のチーム体制
・3名程度から300名規模までのプロジェクトを展開
担当するプロジェクトでは、給与・社会保険業務の実務だけでなく、チーム運営や業務改善にも携わります。将来的には複数チームをまとめるユニット長としての役割もあります。
【研修制度】
・入社後約9日間の研修を実施
・リーダーの役割やスタッフマネジメントを習得
・配属後もOJT制度や定期研修を実施
入社後は、お客様対応やリーダー業務に必要な知識・スキルを研修で習得します。研修では、リーダーの役割、スタッフマネジメント、セルフマネジメント手法などを学びます。配属後もOJT制度や定期的な研修を通じて業務理解を深めます。
【入社後のキャリアパス】
・給与・社会保険業務プロジェクトの運営を担当
・メンバー育成や業務改善提案に関与
・複数チームをまとめるユニット長を目指せる
入社後は、給与・社会保険業務プロジェクトのリーダーとして、チーム運営や顧客対応を担当します。業務経験を積みながら、将来的には複数のチームをまとめるユニット長としての役割にステップアップできます。
応募資格
【必要業務経験】
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件
・給与・社保の業務に携わったことのある方
・後輩育成や新人育成などなにかしらの指導やリーダー経験
・Excelの業務の使用経験がある方（VLOOKUP、IF関数の使用経験だとなお可）
■歓迎条件
・チームのマネジメント経験
・総務・人事・経理などのご経験がある方
【社会人経験年数】
5年～30年
【正社員経験】
なしでもOK
【学歴】
高等学校卒業以上
【転職回数】
不問