Webディレクター 顧客折衝・制作ディレクションを単独で完遂 できる人材を募集！F-2
株式会社フェローシップ
給与：350万円〜500万円
雇用形態：正社員
勤務地：＜プロジェクト先＞
■東京千代田・中央・港・新宿・文京・台東・墨田・江東・品川・目黒・大田・世田谷・渋谷・中野・杉並・豊島・北・荒川・板橋・練馬・足立・葛飾・江戸川 など
■神奈川横浜・川崎など
＜本社＞東京都千代田区内幸町2-2-3 ⽇比谷国際ビル3F 客先常駐勤務 転勤の可能性：なし
仕事内容
本ポジションは、顧客とのコミュニケーションと制作ディレクションを一人で完結できる人材
（＝頭を貼れる人）を対象とします。
・顧客折衝（要件定義・進行調整）を単独で実施できる
・制作チームとの調整・ディレクションを単独で実施できる
■ 業務内容
・顧客コミュニケーション（要件整理、スケジュール調整、報告）
・制作チームとのディレクション（進行管理・品質管理）
・案件規模に応じたディレクション業務
・コスト・スケジュール・リスク管理
■ 担当いただく案件規模と役割
・300万円規模：1人で完遂できる能力
・700〜800万円規模：プロパー1名と2名体制で遂行できる能力
・2000万円規模：PMの下で適切に動ける能力
このポジションの最大の特徴は、「頭を貼れる人」を前提にしている点です。
顧客とのコミュニケーション、制作部隊とのコミュニケーション、案件全体の進行と判断を、
一人で担える人材を求めています。
多くの制作現場では、顧客対応、進行管理、制作ディレクションが分業されています。
一方このポジションでは、案件の最前線に立ち、判断と責任を引き受ける立場に立ちます。
「言われたことを回す」役割ではなく、案件の起点に立つ仕事です。
案件規模ごとに求められる役割も明確です。
✅️300万円規模の案件では、顧客折衝から制作進行、納品までを一人で完遂します。
自分一人で案件を回し切ったという実績が、そのまま経験として残ります。
✅️700〜800万円規模の案件では、プロパー1名と2名体制で案件を進めます。
自分で手を動かす力に加え、他者を動かすディレクション力が求められます。
個人プレイヤーから、チームを動かす立場へと役割が変化します。
✅️2000万円規模の案件では、PMの下で案件に関わります。
いきなり全体を背負うのではなく、大型案件の中枢で実務経験を積める設計です。
より上位の役割を現実的に見据えられるフェーズになります。
この仕事では、顧客と制作、両方と直接会話できることが大きな強みになります。
顧客の要望と、制作現場の制約を同時に理解し、調整する役割を担います。
この両方を一人で担える人材は少なく、自然と案件の要点が集まります。
業務を通じて、案件規模、関わる人数、役割が段階的に変化します。
成長の実感を、感覚ではなく、担当案件の変化として確認できます。
現在、頭を貼れる人材は不足しています。
できる人に仕事が集まり、任される機会が多い環境です。
任された分だけ実績になり、その実績が次の案件につながります。
この仕事を通じて得られるものは以下です。
・案件全体を俯瞰する視点
・顧客と制作の双方と対等に話せる経験
・300万円から2000万円規模の案件実績
・数字で説明できる成果
・頭を貼れるディレクターとしての市場価値
このポジションの醍醐味は、肩書きではなく任され方にあります。
案件を任され、判断を任され、結果を引き受ける。
その分、実績が残り、評価され、次のステージが見える仕事です。
応募資格
・顧客折衝を単独で実施できる
・制作チームのディレクションを単独で実施できる
上記を満たす案件遂行経験がある
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 月10時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日123日
〈休⽇休暇〉
休⽇：土⽇祝休み
年間休⽇：123⽇
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、有給休暇
補足情報：
■完全週休2⽇制（土・⽇）
■祝⽇
■GW休⽇
■夏季休暇
■年末年始休⽇（12/30～1/3 ※取引企業先カレンダーに準ずる）
■有給休暇（10⽇～勤続年数に応じて最大20⽇）
■長期・連続休暇（5⽇以上の連続休暇も取得可能）
■産前・産後休暇 ★男性、女性ともに取得実績あり！
■育児休暇 ★男性、女性ともに取得実績あり！
＼自分の時間を大切にできます！／仕事終わりに英語や中国語、韓国語を勉強したり、アニメやゲーム、映画、韓流ドラマを堪能したり、野球やサッカーなどスポーツでリフレッシュしたり、アパレルブランドで買い物したり、犬や猫などペットと過ごしたり。プライベートを満喫する社員が多数です！
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・健康診断・役職手当・資格手当・資格取得制度
〈福利厚⽣・諸手当〉
社会保険完備、交通費支給、健康診断、役職手当、資格取得制度
補足情報：
■昇給／給与改定 年2回（6月・12月）
■各種社会保険完備
■交通費（月3万円まで）
■時間外手当（超過分支給）
■企業型確定拠出年金（401K）
■定期フォローアップ面談
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■各種社員交流イベント
■副業OK
■オフィス内禁煙・分煙
■有料Eラーニングを無料利用可能 └paizaラーニング、Schoo(スクー)
■資格取得支援制度（ITパスポート、MOS資格など）└300以上の取得推奨資格を定めており、受験費用を全額負担！ ＜目指せる資格＞・ITパスポート・MOS Excel エキスパート・⽣成AIパスポート・基本情報技術者試験・応用情報技術者試験・ORACLE MASTER Gold・CCNA、CCNP・マイクロソフト認定資格・Linux関連資格・AWS関連資格・CompTIA A+、Server+など、対象資格は随時更新！