【教育担当／仙台】若手エンジニアを1人前に！人材育成で社会貢献！
株式会社アソウ・アルファ
給与：・想定年収：450万円～600万円 ・想定年収：450万円～600万円
・想定月給：30万円～40万円
・基本給：24.5万円～33.1万円
・昇給：年1回（4月）※2025年4月1日実績：1000円～2万7000円
・賞与：年2回（7月、12月）※業績に応じて期末賞与あり。※2025年度実績：3.0か月
雇用形態：正社員
勤務地：・仙台支店（宮城県仙台市青葉区中央4-10-3 JMFビル仙台01 3階）
■下記、ご希望あれば相談可
・東京支店（東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル5階）
・名古屋支店（愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8 大東海ビル4階）
・大阪支店（大阪府大阪市北区芝田2-7-18 LUCID SQUARE UMEDA 8階）
・福岡支店（福岡県福岡市中央区天神2-8-41 福岡朝日会館13階）
・長崎支店（長崎県諫早市東小路町10-23 執行第二ビル 101号室）
・熊本支店（熊本県熊本市西区春日3-20-17 M's5 4階）
・四日市支店（三重県四日市市諏訪町4-5 四日市諏訪町ビル1階）
仕事内容
＜仕事内容＞
【業務内容】
社員に対する教育・育成全般をお願いします。今回はIT領域の担当となります。
現状3名の担当がいますが、採用強化に伴い、増員を計画しております。
＜職務詳細＞
■新卒向け
・内定者研修企画、立案、実施、運用（ご経験に応じてお任せします）
・技術研修（開発全般）、セキュリティ研修、安全教育
・新卒採用担当者との連携
■経験者向け
・入社時研修企画、立案、実施、運用（ご経験に応じてお任せします）
・技術研修（開発全般）、セキュリティ研修、安全教育
・経験者採用担当との連携
■定期研修
・実装研修（C、Java、C#、Pythonなど）
・クラウド環境（AWSなど）
・資格取得支援
■その他
・付随する事務業務全般
・面談、カウンセリングなど
＜募集要項＞
■1872年創業の麻生グループ（2026年で154年目）の1社
【麻生グループ】
・グループ社数126社、売上8016億、従業員数17330人の大手企業です
・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります
【アソウ・アルファ】
・麻生グループの中で「人材」の柱に属する11社の1社で「IT領域」と「半導体領域」を強みにしています。
生活に欠かせないITと半導体を強みにしていることで、時代の最先端に触れることができます
・スローガンは「人を磨いて技術を磨く」。人間力も兼ね備えた「頼られるエンジニア」育成が強みです
・ビジョンは、2030年までに自社製品を世に出す
■自社製品を世に出す
・エンジニアのキャリアの可能性を創造し、持続可能な会社を目指す
・AIとの共存や、AR/VRなど仮想空間を活用したモダンな開発に着手しています
上記ビジョン達成のために教育担当の採用を行っております。
■番外編（今と昔、そしてこれから）
「麻生グループ」は、1872年に福岡で炭鉱業として産声を上げました 。時代が変わっても「雇用の安定は経済の安定」という思想のもと、医療、教育、セメント、人材へと4つの強固な事業の柱を築き、150年以上成長を続けています 。そのDNAを受け継ぎ、1995年に誕生したのがアソウ・アルファです 。
2008年のリーマンショック時、景気の波でお客様の状況が激変した際、私たちは「お客様に依存する派遣ではなく、自社でモノづくりができ、エンジニアのキャリアの可能性を広げられる会社になろう」と決意しました 。そこから主力だった製造派遣を徐々に縮小し、雇用を守る「常用型（正社員）派遣」へと舵を切ったのです 。
現在は「全国展開」を進め、ここ仙台でも拠点を確立 。ただの「技術提供の会社」ではなく、『人を磨いて、技術を磨く』というスローガンのもと、エンジニア一人ひとりの「人間力」と「キャリア」に寄り添う会社へと変化を続けています 。
＜部署＞
技術部
＜職種＞
教育
応募資格
＜必要スキル・経験＞
・Web系、業務系の開発経験
＜歓迎するスキル・経験＞
・C、Java、C#、Pythonの利用経験
・クラウド利用経験
・教育や育成にかかわった経験
＜求める人物像＞
経営理念に共感いただける方
「仕事を通じて自己成長し、人間づくりをする。仕事を通じて社会に貢献し、より良い社会をつくり出す。」
勤務時間
・勤務形態（通常勤務、ハイブリット勤務）
・勤務時間 8:50～18:00（休憩1時間10分） 実働8時間
休日休暇
・土日祝 ※年間123日
・GW
・夏期休暇
・冬期休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・子の看護等休暇
※一部プロジェクト先により異なる。
福利厚生
＜福利厚生＞
・財形貯蓄
・チャレンジポスト制度（チャレンジしたいことを役員にプレゼンできる制度）
・全国650万人の会員を持つ「福利厚生倶楽部」のプラチナプランが無料で利用（旅行割、飲食割、など）
・借上げ社宅制度（※規定あり）
・単身赴任手当（月30000円／単身赴任者対象）
・帰省手当（月一回／単身赴任者対象）
・部活動（80部以上）ゲーム部、ラーメン部、写真部、IT部、資産運用部、陸上部、など
＜待遇＞
・通勤手当（月50000円まで）
・時間外手当（平均20時間）
・技術手当（月10000円～115000円）
・地域手当（東京：月25000円、大阪：月10000円）
・扶養手当（月5000円/お子様お一人につき）