経理（部長候補）
株式会社ＡＤワークスグループ
給与：年収 1000万円 - 1500万円 年収 1000万円 - 1500万円
月給イメージ：59万3000円～89万5000円
うち固定残業代：15万3000円（45時間）～
※スキル、ご経験に応じて要相談
※超過分は別途残業代支給
・変動インセンティブ（賞与）：年2回（2月・8月）
・昇給：年1回（4月）
雇用形態：正社員
勤務地：東京都千代田区内幸町2-2-3日比谷国際ビル5階
通勤手当支給（5万円迄／月）
仕事内容
■主な業務
東証プライム上場グループとしてさらなる成長フェーズにある同社では、グループ全体の経理機能を統括し、企業価値向上を牽引いただく経理部長（候補）を募集します。
上場企業の経理部長（候補）として、決算・開示・監査対応といった高度な会計実務を基盤に、グループ経理機能全体の品質・スピード・再現性を高める役割を担っていただきます。
単なる管理職ではなく、重要な会計論点については自ら手を動かして確認・判断しながら、経理組織全体をリードしていただくポジションです。
■想定業務
○決算・開示業務の統括・レビュー
・月次／四半期／年次決算の最終レビュー
・グループ各社の決算プロセス管理と品質向上
・監査法人対応の統括（窓口としての折衝・論点整理・調整）
○連結決算業務のマネジメント（関係会社10社）
・連結精算表、キャッシュ・フロー計算書、セグメント情報等のレビュー
・連結システム（DIVA）の運用監督および最適化
※マネジメントを主軸としつつも、重要論点やイレギュラー案件については、自ら手を動かして確認・判断していただきます。
○開示業務全般の統括
・決算短信・四半期報告書・有価証券報告書などの開示書類作成管理
・開示品質向上および情報開示プロセスの高度化（ガバナンス対応含む）
〇マネジメント・統括業務
・複数テーマ（決算・開示・監査・改善）を同時並行で推進し、優先順位付けと完遂をリード
・内部統制強化、業務プロセス改善の企画・推進
・経営層へのレポーティング、会計関連の課題抽出・改善提案
応募資格
■応募資格 (MUST)
・上場企業（またはそれに準ずる企業）における、決算・開示・監査対応の実務（主担当または取りまとめ）の経験
・連結決算の実務経験
・マネジメント経験（課長以上の組織統括経験）
・監査法人対応（論点整理・調整・着地）を担った経験
■応募資格 (WANT)
・不動産会社での実務経験
・海外子会社を含むグループ経理の実務経験
・会計システム／業務システムの導入・運用改善経験（会計ソフト、精算・ワークフロー等）
・関係会社を含むグループ経理体制の構築・標準化（決算早期化、業務フロー整備等）の経験
■必要資格
・日商簿記2級以上、または同等の知識・経験
下記の資格をお持ちの方歓迎
・日商簿記1級／公認会計士（短答式合格含む）／USCPA（米国公認会計士）／税理士（科目合格含む）等
■求める人物像
◎正確性とスピードを両立し、全体最適で判断できる方（特に重視）
◎社内外と連携し、調整・推進までやり切れる方（特に重視）
・開示/監査を含むコーポレート経理として、BS/PL/CFを一気通貫で捉え、論点整理〜着地ができる方
・経営層と建設的に議論し、改善・高度化をリードできる方
・育成・組織づくりに関心があり、仕組みとして定着させられる方
勤務時間
9:00～18:00 所定労働時間8時間 休憩60分
※状況に応じてリモートワーク可
休日休暇
年間122日 完全週休2日制 ※基本土日祝
その他（年末年始休暇、特別休暇）
有給休暇：入社時点5日、半年時点5日付与
福利厚生
＜加入保険＞
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険等
＜福利厚生＞
確定拠出年金（401K）／従業員持株会／成長支援制度／部門表彰制度／グループ年度表彰制度