【電気工事施工管理】※中国語が話せる方 (台湾案件担当)

株式会社ビーライトグループ

給与：＜年収＞450万円～700万円【賞与最大12ヶ月分支給】【微経験者/経験者】月給：300000円～500000円＋諸手当＋賞与（2回）＊記載の月給内にはみなし残業代30時間分（64459円～107432円）を含み、超過分は別途支給いたします。＜年収＞ 450万円～700万円 ※経験・スキル・役割範囲によって調整させていただきます＜待遇＞昇給：年1回（10月）賞与：年2回（3月・9月） ⇒実績・評価に応じて賞与を支給します。前年度支給実績は4.0ヶ月分ですが、年間で12ヶ月分の賞与を獲得した先輩もいます！

雇用形態：正社員

勤務地：【配属先支店】
東京事務所または名古屋事務所
台湾案件は主に遠隔管理。ただし、現場出張対応あり。
【支店住所】
・東京事務所
└東京都墨田区両国4丁目31番11号　ヒューリック両国ビル4階
・名古屋事務所
└ 愛知県名古屋市熱田区白鳥3丁目10番19号
＜エリア＞
東京・名古屋・台湾

仕事内容

主に台湾のカーディーラー店舗向け電気工事案件の施工管理・進捗管理をお任せします。
現地施工会社との折衝や調整、図面作成、進捗管理などを担当。
日本国内案件（東京・名古屋拠点）でも電気工事・施工管理業務に携わっていただきます。
＜主な業務内容＞
・台湾案件における施工計画・進捗・品質・安全管理
・現地施工会社との打ち合わせ、調整、技術支援
・図面作成（電気設備・配線系統図、回路図、負荷計算、照明・電力構成など）
・日本国内案件の電気工事対応
・遠隔での台湾案件管理＋必要な現地出張対応
＜募集要項＞
電気工事施工管理
※中国語が話せる方(台湾案件担当)
＜部署＞
ファシリティ事業部/アライアンス事業部
＜職種＞
電気工事施工管理
＜雇用形態＞
正社員
※試用期間の間も各種条件に変更なし

応募資格

必須スキル・経験に関しては以下参照
必要スキル・経験
【必須スキル(言語)】
標準中国語（普通話／Mandarin）：必須
※台湾語（閩南語）や中国語の方言を使えると尚良い
日本語：業務連絡・報告書作成レベルで必須
【必須スキル(電気施工管理)】
電気工事の実務経験（現場経験を含む）(カーディーラーの経験があると尚良い)
※ある程度の現場経験があり、全体の流れを把握できる方
歓迎するスキル・経験
【歓迎スキル】
・施工管理経験（必須ではないが即戦力なら優遇）
・図面作成、負荷設計・回路設計等の実務能力
・台湾現地施工会社との折衝・交渉経験
・図面設計・電気設計能力（回路計算、負荷計算、配線系統設計など）
・プロジェクト管理能力、安全・品質管理経験
・日中二言語レベルのコミュニケーション力
・海外出張適応力
・自己発信力・自主性
望ましい資格要件
日本国内の資格：第一種／第二種電気工事士、1級・2級電気工事施工管理技士
台湾側の資格・登録制度（下記参照）：
電気技術人員免許（電氣技術人員執照）などの登録証明書保持者はなお可
台湾の「電氣承裝業（電気工事業者登録）」に関する加入・登録実績を有している者
求める人物像
★積極的にチャレンジする人★
電気施工管理という分野において、
未経験でも新しいことに果敢に挑戦し、困難に直面しても解決策を見出す努力を惜しまない方を歓迎します。
社員一人ひとりの成長を大切にし、挑戦する姿勢を全力でサポートする環境を整えています。共に未来を切り開くため、積極的に行動し、変化を恐れず前向きに取り組める方を求めています。
★誠実に仕事に取り組み自責の念を持つ人★
自らの役割や責任を深く理解し、誠実に業務へ取り組む姿勢を持つ方を求めています。
結果だけでなくプロセスを重視し、課題や失敗を他責にせず、自らの行動を振り返り次の成長に繋げられる方は、ビーライトグループでの活躍が期待できます。
★新しいスキルや知識を学ぶ人★
新しいスキルや知識の習得に意欲的な方を歓迎します。
ビーライトグループでは、社員の成長を全力でサポートする環境を整えています。
資格取得支援制度を活用し、定時に帰宅した後も自己学習に専念できるワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
自ら進んで学び、身につけた知識を業務に活かすことで、より大きな成果を追求できる方をお待ちしています。

勤務時間

9：00～18：00（実働8時間勤務／休憩1時間）

休日休暇

■休暇
★完全週休2日制（土日）＋祝日
★年間休日は125日
■その他
年次有給休暇
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
特別休暇
産前産後休暇
育児休暇
アニバーサリー休暇制度あり
└誕生日に福利厚生施設の会員サービスを利用してリフレッシュできます！

福利厚生

【諸手当】
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
職位手当
出張手当
資格手当
通勤手当
時間外手当（超過分）
【その他の福利厚生・諸手当】
定年：60歳　※1年ずつの再雇用
退職金制度
資格取得支援制度
資格取得一時金支給
└施工管理技士、電気工事士、消防設備士、宅地建物取引士など
各種研修制度
社用車貸与（グループ規程による）
制服・安全靴・ポロシャツなど備品支給
家庭用医薬品購入補助 (年数回)
リファラル採用制度
社員旅行・社員レクリエーション
赴任手当・赴任転居費用負担
旅館宿泊券プレゼント（誕生日休暇時）
週4勤務・時短勤務（パートタイムで可能）
独立支援制度
└アライアンスパートナーとして独立を応援します！
ノー残業デーあり
仮眠OK
出張基本なし