【生産技術＠富山県富山市】年収300～600万円／新工場立ち上げ・設備投資に携わる／年間休日120日
ジャパンメディック株式会社
給与：300万円〜600万円
雇用形態：正社員
勤務地：富山市本社
富山県富山市横越１６８
仕事内容
【仕事内容】
（会社について）
ジャパンメディック株式会社は、一般用医薬品の企画・開発・製造を一貫して手掛ける医薬品メーカーです。2023年にはアルコール液剤専用の新工場を竣工し、今後も新工場建設や設備投資を積極的に進めています。安定した医薬品業界でありながら、会社の成長フェーズを支えるダイナミックな環境で活躍できます。
（この仕事の魅力）
■ 新工場・設備投資プロジェクトに携われる
2023年に完成した新工場をはじめ、今後も工場建設や設備投資を予定しています。設備導入や工場づくりを通じて、会社の未来を支える重要なポジションです。
■ 裁量を持って挑戦できる環境
年間5～15品目の新製品導入や設備改造、DX推進など、新しいチャレンジが豊富です。経験を活かしながら、より大きなフィールドでスキルアップを目指せます。
■ 若手も活躍できる評価制度
平均年齢32.7歳の若い組織で、役職者の半数以上が30代、20代の管理職も在籍しています。年齢や社歴ではなく、挑戦する姿勢や成果を正当に評価する風土があります。
■ 安定性と成長性を両立
景気に左右されにくい医薬品業界で腰を据えて働きながら、新工場立ち上げやDX推進など、成長企業ならではのやりがいも実感できます。
（主な業務内容）
生産技術グループでは、「工務業務」と「スケールアップ業務」の2つを担当します。
【工務業務】
工場設備や建屋のライフサイクル全体を支える業務です。
・新規生産設備の導入
・既存設備・工場ファシリティの保守・保全
・設備の修繕対応
・設備更新や工場増築の検討・計画
・設備投資や改善活動の推進
【スケールアップ業務】
研究・開発段階の製品を量産化するための重要な業務です。
・新製品の量産化検討
・製造条件の検討・設定
・設備改造や製造ラインの最適化
・既存ラインの改善活動
・品質と生産性を両立した製造条件の構築
全国のドラッグストアに並ぶ年間1,000万個以上の製品を支える、生産現場の中核を担うポジションです。
（入社後の教育・サポート）
安心して業務をスタートできる教育体制を整えています。
【新入社員研修】
GMPの基礎知識や安全教育に加え、各部署での現場実習を通じて会社全体の仕事の流れを学びます。
【エルダー制度】
先輩社員がマンツーマンで業務や会社生活をサポートし、安心して仕事に取り組める環境です。
【3年間の育成プログラム】
部署ごとにOJT教育体系を整備し、3年間を通して段階的に知識・技術を習得できます。
（仕事のやりがい）
生産技術は設備保全だけではなく、新製品の製造条件の確立や設備改造、製造ライン改善など、工場全体を支える重要な役割を担います。
年間5～15品目の新製品導入に携わるほか、設備投資やDX推進、新工場建設など、会社の未来を形にする大型プロジェクトへ参加できるチャンスがあります。
メカトロニクス・電気・制御・製剤技術など、これまで培った経験を活かしながら、よりスケールの大きな仕事に挑戦できる環境です。
（社風・働く環境）
当社では、一人ひとりの挑戦を尊重する「手を挙げた人にチャンスを与える」文化を大切にしています。
希望者は以下のような委員会活動にも参加でき、部署の枠を超えて会社づくりに携わることができます。
・新規事業推進委員会
・エコ推進委員会
・イベント企画・PR委員会
・制度委員会
年齢や役職に関係なく意見を出し合える風通しの良い職場で、公正な評価制度のもと、若手でもキャリアアップを目指せます。
「未来の工場を創りたい」
「安定した医薬品業界で新しい挑戦をしたい」
そんな想いをお持ちの方に最適なポジションです。
応募資格
・工業高校 又は 理系大卒以上の学歴。
※学科は問わないが、機械、電気、制御、工業化研究、工場設計 に興味があり、実務経験が2年以上ある方。
【資格】
・普通自動車第一種運転免許
勤務時間
08:30〜17:30
休日休暇
土日休み／年間休日120日
年間 120 日
休日：土日祝他（会社カレンダーによる）、年末年始、夏期
【その他】
年次有給
慶弔休暇（当社規程による）
産前産後休暇
育児・介護休暇
ファミリーサポート休暇
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・退職金制度
【諸手当】
通勤手当
食事補助
【福利厚生】
加入保険：社会保険、労働保険、雇用保険
中小企業退職金制度
企業型確定拠出年金制度
育児短時間勤務制度
介護短時間勤務制度
時差出勤制度
永年勤続報奨金
時間単位年次有給休暇
作業服貸与
副業制度
ストック休暇制度