◎【セールス】ビジネスセグメント_HRドメイン（福利厚生事業本部）_東京（田町）

株式会社マネーフォワード

給与：580万円〜900万円

雇用形態：正社員

勤務地：東京都

仕事内容

募集背景
福利厚生事業本部は、2024年12月にマネーフォワードグループへジョインした株式会社シャトク※1を母体とする事業部です。シャトクが提供してきたSaaS型社宅管理システムは『マネーフォワードクラウド福利厚生賃貸』としてリブランディングし、マネーフォワードクラウドの人事労務領域における福利厚生サービスとして展開しています。

このサービスの本質は、単なる「福利厚生の一提案」ではありません。社宅制度という仕組みをテクノロジーで運用可能にすることで、企業側は社会保険料の適正化・採用競争力の向上・離職率の改善というコストメリットを得られ、従業員側は給与を上げずとも手取り収入を増やすことができる——双方にメリットのある構造をつくり出せる点に価値があります。

同様の仕組み自体は大企業では以前から活用されてきましたが、契約・オペレーションの複雑さから中堅・中小企業には手が届きにくいものでした。私たちは、この「知られていない・実践しづらい」仕組みをテクノロジーと型化によって誰もが使えるものへと変え、世の中の新しい標準にしていくことを目指しています。

サービスの基盤が整い始めた今、マネーフォワードグループが持つ顧客基盤や『マネーフォワードクラウド』のプロダクト群と掛け合わせることで、事業を一気にスケールさせるアーリーフェーズに入っています。この立ち上げフェーズにおいて、個人の売上追求にとどまらず、営業戦略の構築・再現性のある仕組みづくり・チームビルディングまでを主導していただけるメンバーを募集します。

（※1）株式会社シャトクについてのご紹介
https://note.business.moneyforward.com/n/n6dee5ff80ed1

業務内容
福利厚生サービス『マネーフォワードクラウド福利厚生賃貸』の提案営業
顧客企業の事業課題・業務課題のヒアリングから、ソリューション提案・導入までの深耕営業
従業員の手取りアップや生活の質向上につながる、その先の当事者（従業員・物件オーナー）まで見据えた提案設計
マーケティング・プロダクト・カスタマーサクセス等の社内関係部門と連携した価値提供
事業フェーズに応じた営業戦略の立案・仕組み化・型化の推進
チームづくり・メンバー育成、将来的なマネジメントへの関与

応募資格

マネーフォワードのMission・Vision・Valueへの共感
無形商材の法人営業経験5年以上
新規事業やサービスの立ち上げ・成長フェーズに関心があり、自ら課題を発見し行動できる方