【新卒採用担当/プロダクト組織】開発本部直下/戦略～実行まで一気通貫/SaaSメガベンチャー/フレックスタイム導入/業界シェアNo1
株式会社アンドパッド
給与：500万円〜800万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都港区三田三丁目5番19号
住友不動産東京三田ガーデンタワー37F
仕事内容
【会社概要】
アンドパッドは、クラウド型建設プロジェクト管理サービス「ANDPAD」を開発、提供しています。
2016年に提供を開始し、利用企業数18万社、ユーザー数46万人を超え、業界シェアNo.1 *の
プロダクトにまで成長しています。
2022年には、シリーズDラウンドにて世界最大級の機関投資家を含む投資家陣から
総額122億円の資金調達を行っており、建築・建設業界の圧倒的なプラットフォーマーとして、
SaaS事業のさらなる成長や新規事業開発に積極投資をしています。
【今後の展望】
建設産業：50兆円
業者数：50万社以上
従業員：500万人
建設産業は日本で2番目に大きな産業で、すべての業者と従事者が
ANDPADをプラットフォームとして活用できる可能性を秘めています。
→契約社数はリリースから数年で2,700社を突破
→ユーザー数は17万人を突破、海外のトップSaaSサービスと比較しても遜色ないスピード感で成長を続けています
【業務内容】
本ポジションは、ANDPADのプロダクトをつくる人材（エンジニア・PdM・デザイナーなど）を専門に採用するチームの一員として、プロダクト成長を“人”の側面から支える採用担当です。
一般的な人事・採用ポジションとは異なり、開発本部と密に連携しながら、
**「どんな人がいればプロダクトが前に進むのか」**を本気で考え、組織設計から採用戦略、実行までを担います。
【だれに・なにを・どうする仕事なのか】
だれに：
エンジニア／PdM／UIUXデザイナー／PMMなど、プロダクト開発に関わる候補者
なにを：
ANDPADのプロダクトフェーズ・組織課題に最適な人材
どうする：
開発現場の声を起点に、採用戦略立案〜母集団形成〜アトラクト〜オファーまで一気通貫で推進
【具体的な業務内容】
・エンジニア職種を中心とした採用戦略の立案・実行
・社内ステークホルダー（開発部門）へのヒアリング、ポジション設計
・求人票作成、要件定義
・母集団形成（ダイレクトソーシング／エージェント連携／イベント企画）
・候補者対応（面談、アトラクト、オファー、フォロー）
・採用進捗管理（ATS：HRMOS）
・面接官トレーニング、選考体験向上施策
・採用データ分析（Googleスプレッドシート／Looker Studio）
・採用広報や組織開発に関わる各種プロジェクト推進
採用人数をこなすことが目的ではなく、**「このプロダクト・このフェーズに本当に必要な人材か」**を
徹底的に考え抜く採用スタイルです。
【この仕事で得られる価値】
・プロダクトと組織、両方を理解した“事業寄り採用担当”としての市場価値
・0→1、10→100など、異なるフェーズの組織づくりに関与できる経験
・採用の枠を超え、組織開発・活躍支援にも関われる裁量
応募資格
下記いずれか1つに該当する方
・人事採用担当または人材業界での就業経験
・エンジニアリング／プロダクトづくりへの強い興味関心
・数値目標から逆算し、施策を回してきた経験
勤務時間
10:00〜19:00
休日休暇
土日祝休み／年間休日122日
※特別休暇（入社当日に、３日付与／半年後消滅）
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・持株会制度
・昇給年2回、賞与年2回
・各種社会保険完備
・育児有給休暇付与
・入社時の特別休暇
・出張手当
・近隣住宅手当（※地域により金額は異なる）
・結婚／出産祝い金
・弔慰金
・書籍購入補助制度
・従業員持ち株会(奨励金あり)