【⭐ローソングループの銀行 ✕ フレックス勤務💻】法務／土日祝休み・年間休日121日・リモート可・転勤なし・退職金制度あり|J26621-1955
株式会社ローソン銀行
給与：400万円〜1000万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
東京都品川区大崎2-1-1ThinkParkTower5F
▼アクセス
JR山手線 大崎駅 徒歩 2分
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
仕事内容
【仕事内容】
銀行業務およびクレジットカード業務に関する個人情報保護を中心としたコンプライアンス業務を担当するポジションです。個人情報の適切な管理や法令遵守体制の整備を通じて、銀行サービスの安全な提供を支えます。
対象は、ローソン銀行が提供するATM事業やリテール事業に関わる業務です。社内の各部門や業務所管当局、業界団体と関わりながら、コンプライアンス面から事業運営を支援します。
担当する業務は、個人情報保護関連業務を中心に、コンプライアンス関連業務全般です。法令等制改定対応、社内研修、規程整備、個人情報漏えい案件への対応など、銀行運営に必要な管理業務に関与します。
【具体的な業務内容】
・企画する：個人情報保護を中心としたコンプライアンス施策を企画・立案する
・対応する：個人情報保護に関する法令等の制改定へ対応する
・実施する：個人情報保護やコンプライアンスに関する社内研修を行う
・管理する：個人情報漏えい案件への対応や当局報告を行う
・確認する：安全管理措置の内容をチェックし、見直しを行う
・整備する：コンプライアンス関連の社内規程を整備する
・推進する：コンプライアンスプログラムの策定および進捗管理を行う
個人情報保護関連業務をメイン担当として、経験に応じて文書チェック、景表法チェック、アームズレングスルールチェック、新規サービスのコンプライアンス検討など担当範囲を広げていきます。銀行業務やクレジットカード業務に関わる法令遵守体制の維持に携わります。
【このポジションの特徴】
・個人情報保護関連業務をメインで担当
・銀行業務とクレジットカード業務に関与
・新規サービスのコンプライアンス面を検討
ATMネットワークやリテールサービスを展開するローソン銀行で、個人情報保護を中心としたコンプライアンス業務を担うポジションです。経験に応じて担当業務を広げ、コンプライアンス関連業務全般に関わります。
【研修制度】
・入社後半年間のメンター社員によるサポート
・e-learningによる研修制度
・スキルアップのための研修受講を推奨
入社後は、個人情報保護を中心としたコンプライアンス業務を担当します。職務内容のうち一部未経験の業務がある場合も、業務内容の説明を受けながら担当範囲を広げていきます。
【入社後のキャリアパス】
・個人情報保護関連業務を中心に担当
・コンプライアンス関連業務全般へ担当範囲を拡大
・銀行業務やクレジットカード業務に関する管理業務へ関与
入社後は個人情報保護関連業務を中心に担当し、経験に応じて文書チェック、法令対応、社内規程整備、コンプライアンス関連会議体事務局などの業務にも取り組みます。担当領域を広げながら、コンプライアンス業務全般に関与します。
応募資格
【必要業務経験】
■必須要件：以下のいずれかの経験等のある方
銀行での実務経験3年以上
（職務内容に記載した業務のうち一部未経験でも応募可能です。未経験の部分は丁寧に説明いたします。また、スキルアップのための研修受講も推奨しています。）
■歓迎条件：
・個人情報保護関連業務の経験
【社会人経験年数】
2年～23年
【学歴】
設定なし
【転職回数】
不問
勤務時間
10:00〜15:00（平均残業 残業なし）
休日休暇
土日祝休み／年間休日121日
【その他の休日休暇】
・半日単位での有給取得可
・有給休暇
・年末年始休暇あり
【詳細説明】
基本の休日制度に加え、有給休暇制度があります。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。夏季休暇や年末年始休暇など、季節に応じた休暇制度も用意されています。
福利厚生
交通費支給・退職金制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・退職金制度（確定拠出年金制度。一定額を拠出金として会社が負担）
・通勤手当（全額支給。非課税限度額が上限、当行規程により支給）
・研修制度（e-learning導入）
・新入社員フォローアップ制度（入社後半年間、メンター社員がサポート）
▼その他待遇条件・手当
・想定年収：400万円〜1000万円
・月給：240,000円〜570,000円
・基本給：240,000円〜570,000円
・賞与は標準評価分を含めて想定年収に反映。会社業績、個人業績評価により変動
・時間外手当（非管理職のみ支給対象）
・試用期間：3ヶ月（条件等の変更なし）
▼休日・休暇制度
・年間休日121日
・完全週休2日制（土日祝休み）
・有給休暇（入社日に付与。付与日数は入社月による）
・有給休暇取得方法（半日単位、時間単位で取得可）
・年末年始休暇（12/31〜1/3）
・My Time休暇
・ポンバケ（ミニ連続休暇）
・ボランティア休暇
・積立有給休暇