🔶※【看護師資格必須・未経験歓迎×将来の室長候補募集】！🔷【自社DX推進・20〜30代活躍中の成長企業】🔷【在宅レスパイト室長候補（小児医療ケア看護師・訪問看護）】◎年間休日120日！◎週休2日シフト制（直行直帰OK・当面転勤なし）！◎想定年収546万〜551万円（固定残業手当含む・昇給あり）！◎近隣手当・引越補助最大10万円・学会参加サポートなど各種手当充実！◎医療的ケア児とご家族を支えるやりがいと将来のキャリアアップを両立できる環境！！
WyL株式会社
給与：546万円〜551万円
雇用形態：正社員
勤務地：＜勤務地＞
東京都内の事業所
住所：東京都23区内
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
当面なし
（変更の範囲）会社の定める事業所
仕事内容
【仕事内容】
■子どもの成長発達支援
■家族への支援
医療的ケア児のご自宅へ訪問し、
家族の方に代わり医療的ケアを含む介助や見守りをお願いします。
小児科経験をお持ちの方はご経験を活かせます。
■各種手当：
・通勤手当（上限30,000円/月）
・近距離手当：10,000円（6km圏内に居住の場合）
・端末貸与
・ユニフォーム貸与
・学会・研修参加サポートあり（学会費・旅費を年1回まで支給）
・直行直帰可
・引越費用補助(6km範囲に転居した場合、引っ越し業者利用費用として、上限100,000円補助)
・住宅手当（近隣手当）：10,000円※勤務拠点から直線距離6km圏内に居住する場合
・108手当：15,000円※月の公休日数10日を→9日に希望した場合
・サンキュー手当：240,000円※3ヶ月平均月間訪問件数110件以上、四半期全て達成した場合
・災害時等危険対応手当：2,500円/日(上限50,000円/月※災害時と判断された場合に限る)
（変更の範囲）会社の定める業務
応募資格
【未経験者大歓迎♪】
＜必須要件＞
・看護師免許
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
シフト制／年間休日120日
■年間休日日数120日
■週休2日制（曜日固定のシフト制）
■年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
■育休・産休 育休取得実績あり
福利厚生
社会保険完備・健康診断・退職金制度・住宅手当・交通費支給
■ 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■ 厚生年金基金
■ 退職金制度（中小企業退職金共済加入）
■ 定年制度（60歳）
■ 通勤手当（会社規定に基づき支給：上限30,000円/月）
■ 住宅手当
■ 近隣手当（勤務拠点から直線距離6km圏内に居住する場合：10,000円/月）
■ 引越費用補助（6km圏内に転居した場合、引っ越し業者利用費用として上限100,000円補助）
■ 108手当（月の公休日数を10日から9日に変更希望した場合：15,000円）
■ サンキュー手当（3ヶ月平均月間訪問件数110件以上、四半期全て達成した場合：240,000円）
■ 直行直帰可
■ 端末貸与
■ ユニフォーム貸与