【社内SE】ITサービスマネジメント

株式会社マネジメントソリューションズ/

給与：450万円〜700万円

雇用形態：正社員

勤務地：東京都

仕事内容

【募集背景】
2025年9月時点でグループ含め社員数が1,500名強、コーポレートIT本部は執行役員直下で本部長1名、部長2名、課長3名、メンバ14名のチーム構成です。配属予定の情報システム課は現在6名（課長以下5名）が在籍しています。
当社は年3割の売上増、年間数百人単位の社員増を伴う急成長フェーズにあり、最小人数で最大成果を目指すエンタープライズ企業として、ITによる業務効率化を最重要課題と位置づけています。
しかし現状では、定常的なシステム運用管理に社員リソースが割かれており、ビジョン達成に必要なSaaS導入分析・提案といった「攻めのIT業務」や、部内の業務効率化に向けた「運用改善」に着手できていない状況です。
そのため増員募集を行い、新たな方を迎えることで、組織力の向上、課員負荷の軽減、攻めのIT業務比率を増やしていきたいと考えています。

【仕事内容】
MSOLグループ全体のコーポレートエンジニアリングに携わるポジションです。従業員の問い合わせ対応から、IT資産管理や社内システムの運用管理まで幅広く対応します。まずは運用からスタートして経験を積んだ後、新規SaaS導入プロジェクトの立ち上げにも参画することができます。

■主な業務
・GoogleWorkspace運用管理
・Microsoft365運用管理
・サポートデスク
・IT資産管理

■将来的に想定される業務
・SAP運用管理
・Salesforce（Teamspirit/Soarize）運用管理
・コミュニケーションツール（Zoom、Slack、Teams）運用管理
等々

※入社後は、本社にて2週間～3週間のオリエンテーションがあります。
従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

応募資格

以下いずれかの経験がある方

・必須要件：
　- GoogleWorkspace／Microsoft365の管理・運用経験、または
　- 運用業務の自動化・改善経験、または
　- 発注側PLまたはPMとしてのSaaS導入経験

①休職歴、既往歴（配慮事項がある場合）の記載（本人同意の範囲で理由とともに共有）
　②短期離職や職歴ブランクがある場合は理由を可能な限り記載
　③「東京・名古屋・大阪」の拠点へ通える範囲に住んでいる方の紹介（フルリモート原則なし。一部リモートは理由により許諾例あり）
　④出張対応が可能な方（愛知・大阪にもクライアントがあり、アサイン次第で出張が必要）

・併願時は各ポジションへそれぞれ推薦登録が必要

・直近1年前後以内の短期離職が続いている場合は理由（今回の転職理由も可能なら）を記載し、短期離職がない場合は「なし」と記載

・推薦書類（履歴書／職務経歴書／その他書類）はPDF形式A4サイズで提出
　・メールアドレスはキャリアメール（docomo.ne.jp、softbank.ne.jp、au.com等）は推奨しない（正しく届かない可能性があるため）