🔥9月入社歓迎🔥面接確約条件あり◎【関東・関西インフラエンジニア】監視・ヘルプデスクの経験、1年あれば応募OK！設計構築へ上がる研修が毎日ある会社｜年収400万円～／土日祝休み／年間休日125日／賞与年4ヶ月分
株式会社ボールド
給与：400万円〜440万円
雇用形態：正社員
勤務地：【関東】
東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県の各プロジェクト先
【関西】
大阪府、京都府、兵庫県の各プロジェクト先
仕事内容
▼仕事内容
監視・運用の現場からキャリアを始めた社員が、設計構築へ上がっていく。その導線を制度として持っているSES企業です。研修は毎日開催（直近3ヶ月の社員受講率80%以上）、Cisco・AWSの実機勉強会、資格手当25,000円／月。
配属先は会社が決めません。営業が持ち寄った複数案件から、「案件選抜会議」で本人が選びます。
専任コーチが1名つき、3〜5名のチーム単位で配属。現場でひとりにならない体制です。
昇給は現場単価と切り離した半期ごとの絶対評価。半年で月給16,000円アップの昇給実績もあります。
土日祝休み・年間休日125日・賞与年4ヶ月分。残業は月平均12時間（2022年度実績）。夜勤シフトの生活から、平日日中の働き方へ。
▼案件例：
・保険会社向けインフラ基盤再構築（Linux、VMware、OpenStack）
・金融系ネットワークインフラ基盤の設計・構築（Catalyt、Cisco、Juniper、BIG-IP）
・流通系システムリプレースに伴うサーバー構築（AWS、WindowsServer）
・通信キャリア向けネットワークセキュリティ構築（Firewall、FortiGate）
・官公庁向けサーバのリプレースサポート、運用設計（Windows、Cisco）
・証券系インフラ基盤設計（Linux、AWS）
▼プロジェクト参画までの流れ：
①各営業が参画するプロジェクト候補を獲得
②営業マネージャー指揮のもと、案件選抜会議を実施
※案件を持ち寄り、エンジニアが一番自分のキャリアに近づけて、
会社が定める条件に近いプロジェクトはどれかを選抜する
③エンジニアと営業が面談
※今までの経歴や今後の方向性を確認する
④お客様やプロジェクトメンバーと顔合わせを実施し、参画するプロジェクトが決定
応募資格
【必須項目】
▼監視・運用、ヘルプデスクやITサポートの実務が1年～あれば応募可能。
設計構築の経験は要りません。
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日125日
■年間休日125日
■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇（4日間）
■GW休暇
■夏季休暇（3日間）
■有給休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■バースデー休暇
※有休とあわせて5日連続の休暇をとることも可能です。
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・健康診断・家族手当・資格取得制度
＜手当＞
■通勤手当 全額支給
■テレワーク手当
■残業手当 有 （みなし残業20時間込）
☆ABC制度…半年毎の明確な人事評価制度。半年で月給16,000円昇給も可能。
☆永年勤続報奨…入社後5年ごとに手当を支給
（5年：30万、10年：100万、15年：150万、20年：200万、その後5年毎に200万円）
☆家族手当…お子様一人あたりに手当を支給。
☆資格手当…指定の資格取得者に対して25,000円/月の手当を支給。
☆資格報奨金…取得した資格のレベルに応じて1～10万円のインセンティブを支給。
☆リモートワーク（プロジェクトによる）
☆部活動・サークル（30種類以上）
【毎日開催！プロから学ぶ感動大学！】
外部講師を招き、毎日『人間力』『技術力』に関する研修を開催。
業務後に自社で開催しますので、当日飛び込み参加も可能となっており、直近3ヶ月間の社員の受講率（3ヶ月間で何かしらの研修を受講している社員の割合）は80％以上となっております。テクニカルはもちろん、英語やマネジメント等、幅広く学べます。
【技術勉強会】
実機環境（Cisco、AWS）を利用しての技術勉強会を開催。現在では10勉強会/研究会が
毎月開催されており、人気の会には、40名以上の社員が参加しております。
【e-learning】
SchooWEB-campusを導入し、4800種類の講座がWEB上で受講可能です。
■資格補助報奨金制度
対象の資格(100種類以上)に合格した場合、受験料全額負担＋報償金をランクに応じて支給。
なお、難易度の高い(例えばIPAの国家資格であれば、「高度な知識・技能」レベル)資格に合格した場合、
25,000円の手当を『毎月』支給します。(2つ目以降については、1つあたり＋5,000円の増額となります。)