【人事・採用／東京】完全週休2日制｜フレックスタイム制｜急成長プライム企業での採用戦略
株式会社アズーム
給与：480万円〜560万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー19階
仕事内容
【仕事内容】
スピード感と成長環境で、さらなるキャリアアップを目指しませんか？
【具体的には】
・採用戦略・KPI管理：採用目標（人数・時期）に向けた設計と、数字に基づく進捗・歩留まり管理。
・ダイレクトリクルーティングの推進：ターゲット（ペルソナ）の定義、スカウト文面の作成・配信、およびデータ分析（返信率・面談設定率のA/Bテストと改善）。
・主要採用媒体の運用：媒体採用の効果検証と、投資対効果（ROI）の最大化。
・各部門責任者との要件定義：経営陣や現場トップの課題をヒアリングし、求める人物像をすり合わせる。
▼顧客ニーズや市場は？
当社は、業界で異例の成長を遂げる「月極駐車場の賃貸サービス」を展開しています。事業拡大を加速させるため、即戦力として活躍いただける採用経験者を募集します！
▼プロダクト・ポジションの魅力は？
・自社の採用力を確立するというダイナミックなミッションに挑戦できる
・大規模採用をスピード感を持って推進できる、希少な経験
▼得られる経験・キャリアステップは？
将来的には、採用領域のスペシャリストを極めていただきたいと考えています。また、成長意欲や適性に合わせて、人事企画、人材開発（研修企画と運営の実務）など、人事領域全般と幅広い業務に挑戦いただくことが可能です。
応募資格
・人事経験もしくは人材営業(RA/CA)経験をお持ちの方（2年以上目安）
・目標達成へのコミットメントが高く、数字（KPI）を意識して行動できる方
・データや根拠に基づいたアプローチ（歩留まり改善など）が得意・または好きな方
【歓迎条件】
法人営業経験がある方 / 経営層や各部門責任者と連携し、採用要件定義や採用計画の推進を主体的に行った経験 / 急成長、ベンチャー企業での採用経験 / 採用管理システム（ATS）の導入・運用経験や、データに基づいた採用改善経験 / マネジメント経験、またはチームリーダーとして採用プロジェクトを牽引した経験
勤務時間
12:00〜16:00
休日休暇
土日祝休み／年間休日124日
子の看護休暇
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・住宅手当・退職金制度・資格取得制度
自社駐車場利用制度/PC貸与/総合福祉団体定期保険加入/暮らしの相談窓口制度/部活動制度/社内表彰制度