【技術広報】広報×採用のハイブリッドキャリア|自ら現場に飛び込み、テックブランドをゼロから創る|「攻め」の技術広報|テックブログやイベントを通じ、JINJERの技術文化を市場へ定義する|急成長SaaSの「技術的魅力」を世に広める旗振り役へ

jinjer株式会社

給与：528万円〜960万円

雇用形態：正社員

勤務地：東京都

仕事内容

【募集の背景】
SaaS業界におけるエンジニア採用競争が激化する中で、候補者から『この開発組織のメンバーになりたい』と選ばれるためには、技術広報による中長期的な信頼構築が欠かせません。多くの企業が乱立するHRテック市場において、我々は『統合型人事システム』という領域で国内No.1を目指しています。国内有数の導入実績をベースにさらなる事業成長実現に向けてエンジニアの採用を加速していますが、エンジニア市場における自社のブランド認知はまだ伸び代が非常に大きい状態です。統合型人事システムで国内No.1を本気で目指す当社で、エンジニアから『jinjerの開発組織は面白い』という認知を勝ち取り、採用候補者の母集団形成からファン化までをリードしていただきたいと考えています。

【職務内容】
CMO、CTOとコミュニケーションをとりながら開発組織の「認知拡大」と「ファンづくり」の全般をお任せします。

＜具体的な業務内容＞

■メディアコンテンツ企画・発信
テックブログの企画・編集・拡散支援、外部メディアへの露出戦略、広報PR施策の立案
■イベントの企画・運営
技術カンファレンスへの出展企画、社内勉強会のオープン化、ミートアップの主催
■コミュニティ形成
SNSや外部イベントを通じて、テックコミュニティとの接点最大化
■CTO/経営層との連携
組織ブランディング方針の策定におけるCTOとのディスカッション、意思決定への関与

【ポジションの魅力】
■「第二創業期」のダイナミズムを体感できる
　急成長中のSaaS企業において、IPOを視野に入れた技術広報という、非常に希少性の高い経験が積めるフェーズです。
■経営に近い距離での意思決定
　CTOやCMOと直接議論を交わしながら、会社の社会的価値をどう定義し、世の中に発信していくかをゼロベースで設計できます。

応募資格

【必須】
・IT/SaaS業界での広報・PR実務経験（3年以上目安）
・採用業務のご経験（※職種問わず）

【歓迎条件】
・エンジニア採用のご経験
・エンジニア実務1年以上または同程度の技術理解＋テックブログ・イベント登壇・コミュニティ企画運営などの発信経験
・自ら情報を獲りに行き、周囲を巻き込んでプロジェクトを完遂させた経験
・高い外向性とコミュニケーション能力（自らフロントに立ち、社内外と接点を持つことを厭わない方）

【求める人物像】
・jinjerのビジョン・ミッションに強く共感いただける方
・待つ姿勢ではなく、自ら現場に飛び込み情報収集できる「攻め」の姿勢をお持ちの方
・変化を楽しみ、不確実な状況下でも柔軟かつ迅速に行動できる方