《★新築住宅事業成長をリード☆》♦住宅・不動産事業を核に地域の未来を創る✨｜グループを統括・マネージメント｜鳥取トップクラスの実績☆彡
ヤマタホールディングス株式会社
給与：500万円〜1000万円
雇用形態：正社員
勤務地：勤務地詳細
住所：鳥取県鳥取市千代水２－１３０番地
アクセス：山陰本線湖山駅 徒歩20分
マイカー通勤：可（駐車場あり）
仕事内容
募集背景
2035年までにグループ全体で100億円の売上を達成することを目指しています。
10年後どんな景色が見れるのか。
私たちと大きな山を登りたいと思ってくださる方のご応募をお待ちしてます！
仕事内容
👑 ヤマタホールディングスの魅力5選
① 鳥取トップクラスの実績 🏆
鳥取市東部で新築着工棟数No.1（2021年）。「街を歩けばヤマタの家がある」圧倒的な知名度が、あなたの営業活動を強力にバックアップします。
② 育休取得率100％の「本気度」 🍼
男女問わず育休取得100％！「えるぼし」認定や「健康経営優良法人」など、口先だけでないホワイトな労働環境が国からも認められています。
③ 飛び込みなしの反響スタイル 🙅♂️
無理な勧誘は一切不要。HPやモデルハウスを見て興味を持たれたお客様への提案だから、成約率も高く、感謝される仕事です。
④ 中途採用比率85％の馴染みやすさ 🤝
平均年齢39歳。ほとんどが異業種からの転職組です。「外様」感は一切なく、多様なバックグラウンドを持つ仲間があなたを温かく迎えます。
⑤ 1時間単位で取れる有給休暇 ⏱️
「子供の送迎」「ちょっとした通院」も、有給を賢く使って解決。仕事のために何かを諦める必要はありません。
📋 仕事内容
ヤマタホールディングスのグループ全体の成長戦略の推進をお任せします。
経営陣直下のポジションで、事業運営や新規事業の推進など、経営に近い立場で意思決定に関わっていただきます。
既存事業の強化から新規事業の立ち上げまで、グループの未来を形づくる中核人材としてご活躍いただくポジションです。
【想定されるミッション】
■ 既存事業の高度化・組織強化
住宅・不動産事業を中心に、組織体制の強化、業務フロー改善、DX推進などを通じて事業成長をリード。
■ 新規事業の企画・立ち上げ
IT・飲食・福祉など新たな領域における事業計画の策定から立ち上げ、成長戦略の推進。
■ ブランド・マーケティング戦略の統括
グループ全体のブランド価値向上に向けたマーケティング戦略の立案・実行。
■ 組織マネジメント・人材育成
次世代リーダーの育成やマネジメント体制の構築など、持続的な組織成長の仕組みづくり。
✨ この仕事のやりがい
■ 経営に近い立場で意思決定に関われる
経営陣直下のポジションとして、グループの成長戦略や事業方針の策定など、経営判断に深く関与できます。
■ 事業を「つくる」「育てる」醍醐味
既存事業の改革だけでなく、新規事業の立ち上げにも携わりながら、事業をゼロから形にしていく経験ができます。
■ グループ全体に影響を与える仕事
住宅・不動産を中心とした多角的な事業を展開するグループの中核として、組織や事業の成長に大きく貢献できます。
🚀 ヤマタで始まる「成長のストーリー」
ヤマタでは、入社した瞬間から「成長の旅」が始まります。
日々の業務でスキルを磨き、仲間と切磋琢磨しながら、仕事もプライベートも充実させる。
社員一人ひとりのストーリーが会社全体の成長につながる、それがヤマタの強みです。
🌱 ヤマタのこだわり
ヤマタでは
「現場は景観」という独自の考え方を大切にしています。
技術力だけでなく、
挨拶・礼儀・マナーなどの人としての姿勢も重視。
創業時から大切にしてきた
「人のために尽くす精神」と
新しい挑戦（イノベーション）を融合させ、
これからも鳥取で暮らす全ての方が幸せになっていただくため、
全力でサポートする事業を展開していきます。
🌈ワークライフバランスの充実した会社環境を目指して
【社員想いのサポート】
● ライフイベントに寄り添う制度
産前産後支援、育児休暇、不妊治療休暇、子の看護休暇など、家庭と仕事を両立できる制度を整えています。
さらに、企業主導型保育所との連携や時短勤務制度など、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方をサポートしています。
● 健康を大切にする職場環境 🩺
健康診断や生活習慣病予防検診、がん検診費用補助、ストレスチェックの実施など、社員の健康管理を会社としてサポートしています。
● スキルアップを支援🌱
▽2ヶ月の基礎研修
新卒・中途問わず、ビジネスマナーから専門知識までじっくり伝授。
▽ビジネススキル向上研修
若手社員を対象にコミュニケーション・プレゼンテーションなどを強化。
▽OJT制度
先輩がマンツーマンで指導。現場での「生きたノウハウ」を学べます。
▽ジョブローテーション
異なる職務への挑戦も可能。多角的な視点を持つリーダーへ育てます。
▽管理職研修
戦略的思考やチームマネジメントなどのスキルを習得。
▽管理職前研修
将来の管理職候補者を対象に、リーダーシップやマネジメントの基礎を学びます。
▽資格手当
従業員の専門性を評価し、経済的な報酬として還元することで、モチベーションやキャリア成長を促進します。
▽資格合格お祝い金
資格取得を奨励する制度です。合格時にはお祝い金を支給し、社員の成長とキャリアアップをサポートします。
●IJUターン歓迎 🏡
鳥取で新しい生活をスタートする方を対象に、賃貸住宅の紹介や住宅手当、生活補助金などを支援するIJUターン手当（移住支援制度）を用意しています。
仕事内容（変更の範囲）
変更範囲：会社、関連会社における業務全般
応募資格
応募条件
【マネジメント経験または事業企画経験をお持ちの方】
《必須要件》
・住宅、不動産、リフォーム業界での営業経験
・組織マネジメント経験（規模不問、5名以上のチーム牽引など）
・事業課題の特定と解決策の実行経験
歓迎条件
《歓迎要件》
・異業種での事業責任者経験
・DX推進、デジタルマーケティングの実務経験
・MBA保持者、または同等の知識をお持ちの方
勤務時間
09:00〜18:00
休日休暇
その他／年間休日113日
休日詳細
年間休日113日
休日：火・水 休み
週休2日制：毎週
その他休日：GW・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・不妊治療休暇・子の看護休暇
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・家族手当・資格手当・退職金制度・社員割引制度・住宅手当
諸手当
◆通勤手当：実費支給（上限あり：月額20,000円）
◆住宅手当
◆家族手当
◆資格手当
◆現場勤務手当
◆IJUターン手当
福利厚生詳細
◆社会保険（雇用，労災，健康，厚生）
◆退職金制度：勤続年数3年以上
◆産前・産後休暇制度
◆育児休暇制度
◆介護休暇制度
◆不妊治療休暇
◆慶弔休暇
◆子の看護休暇
◆時短勤務
◆ストレスチェック
◆がん検診の全額費用補助
◆定期健康診断
◆財形貯蓄制度
◆ドリンクサーバー
◆慶弔見舞金
◆社員紹介ボーナス
◆社員割引
◆親睦会
◆勤務間インターバル
◆資格合格お祝い金
※社内規程あり