E_371-3_AIエンジニア_「業務×AI×データ」／AIエージェント・RAG・DWHの設計実装で業務DXを推進

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

給与：想定年収：600万～1000万（残業20h想定）※残業代は1分単位で支給想定年収 600万～ 1000万円給与給与形態月給（想定労働時間 160時間）想定給与 34万5000 ～ 67万9000 円 (基本給： 30万円～) 固定残業なし給与備考想定年収：600万～1000万（残業20h想定）※残業代は1分単位で支給昇給：年2回（上位グレードおよび管理職は年1回）賞与：年2回（標準支給額：基本給4か月分）、報酬額は業績および本人の貢献度合いを勘案して決定手当：地域手当、拠出（DC）手当、残業手当、職制手当　等試用期間試用期間の説明・使用期間は3か月・使用期間中の給与及び労働時間の取り決めは本契約と同様とする給与形態月給（想定労働時間 160時間）想定給与 34万5000 ～ 67万9000 円 (基本給： 30万円～) 固定残業なし

雇用形態：正社員

勤務地：エリア
関東
勤務地備考
赤坂オフィス／東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル9F
【最寄駅：赤坂見附駅/永田町駅/溜池山王駅等】
配属プロジェクトによっては顧客オフィスなどへの出社をお願いする場合がございます。
就業場所の変更の範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、取引先等会社が指定する場所を含む。
出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。）
転勤
当面想定無し

仕事内容

職種
業務系アプリケーションエンジニア・プログラマ
募集部門
CX事業部　DX統括部　データサイエンス部
職務内容
～生成AI・データ基盤・自動化技術を掛け合わせ、業務プロセスを根本から変革する～
私たちは、RAG／AIエージェント／DWH／MLOpsなどの技術を活用し、“実運用を前提としたAI活用”を通じてプロセスDXを実現しています。
AIエンジニアは、単なるモデル開発にとどまらず、業務構造の理解からソリューション設計、実装、運用・改善までを担い、AIをビジネス価値へと接続する役割を担います。
DX統括部データサイエンス部はAI×データ×自動化を組み合わせ、広範囲なプロセスDXを実現し、
人が行う業務工数の“ゼロ化”を目指す組織です。
当組織は、データエンジニアリング領域を強みとしており、
DWH・データパイプラインの設計・構築・運用に関する知見を有しています。
そのため、単なるPoCや一部機能開発にとどまらず、
データ取得・加工・検索設計
RAG / AIエージェントの実装
精度改善・運用サイクル構築
まで、実運用を前提とした一気通貫の開発に取り組める点が特徴です。
今回は、市場的なニーズが急増している、
生成AI、AIエージェント、RPA、DWH、MLOps、ローコード、クラウドなど
最新テクノロジーを現場の業務に落とし込む“実装力”を持つAIエンジニアを募集します。
≪業務内容≫
1.課題把握・業務構造の分解
業務フロー・KPI・例外処理の可視化
自動化・AI適用が成立する領域／しない領域の見極め
2.ソリューション設計
業務要件・制約（精度／コスト／運用負荷／セキュリティ）を踏まえた
生成AI／AIエージェント／RPA／API／DWH の構成設計
技術選定およびアーキテクチャ設計
3.実装・検証（PoC〜本番導入）
Python・API連携による実装
RAG、OCR、音声解析などのモデル・構成選定と検証
PoC結果を踏まえた本番導入可否の判断・改善
4.本番運用・高度化
KPI設計、精度劣化検知、改善サイクル構築
変更管理、再学習・再設計方針の策定
手順書整備・運用定着支援
5.ステークホルダー連携
技術的制約やリスクを踏まえた期待値調整・合意形成
ROI可視化・報告資料作成
■ ポジションの魅力
・RAG / AIエージェントの実装〜精度改善まで関与
・データ基盤（DWH / パイプライン）と連携した実運用前提のAI開発
・PoCにとどまらず、本番導入・継続的な改善サイクルまで担当
・技術選定・アーキテクチャ設計など、高い裁量のもとでの開発
・特定業界に依存せず、多様な業務課題に対するAI適用が可能
弊社担当者より
371_AIエンジニアと同ポジションですが、対象者を変更した求人となります。
AIスキルは不問で、開発経験のあるエンジニアの方々に是非ご応募いただきたいと考えております。
この仕事の魅力
① “業務 × AI × 自動化” を横断できる
特定の業界や製品に縛られず、顧客現場に最適なDXをデザインできる。
② 上流～下流、技術～チェンジマネジメントまで成長できる
PoCから本番、現場定着まで一気通貫で経験できる。
③ 社会課題の解決に直結する仕事
働き方改革、人手不足、サイバーリスク対応など、
企業・社会のレジリエンス向上に貢献できる。
契約期間の条件等
契約期間の定めなし
労働契約・福利厚生・その他
雇⽤形態：無期正社員
賃⾦形態：⽉給制
昇給有無：有

応募資格

業務経験
≪必須要件≫
① 何らかの言語を用いた開発実務経験（2年以上）
※言語・領域（フロント／バック／データ等）は不問
② 開発業務の中で、設計・実装・テストいずれかに関わった経験
③ 業務改善や効率化を目的とした開発・仕組みづくりに携わった経験
※自動化、ツール作成、業務システム改善など／規模不問
≪歓迎要件≫
・Python や SQL を用いた開発・データ処理経験
・API連携、外部サービス・業務システム連携の経験
・クラウド（Azure / AWS / GCP）環境での開発・デプロイ経験
・Power Automate、UiPath、Dify、n8n 等を用いた業務自動化の経験
・生成AI／LLM、RAG、AIエージェント等を用いたPoC・検証・導入経験
・PoCだけでなく、本番運用や改善フェーズに関わった経験
資格
不問
語学
不問
学歴
不問

勤務時間

就業時間
・標準的な勤務時間帯9:00～18:00（休憩時間60分）
・コアタイム11:00～16:00
・時間外労働：有
※担当案件よって変わる場合もございます
勤務形態
フレックスタイム制度
時間外労働に関する条件等
時間外労働：有
・平均残業時間20時
・残業は1分単位での支給
フレックス
※フレックス制もしくはクライアントでの勤務体系による

休日休暇

年間休日
123日(2026年)
年間有給休暇
10日~20日
備考
有給休暇 10日~20日、年末年始5日、フレックス休暇最大5日、別途各種休暇制度あり

福利厚生

教育制度/資格制度
・研修、勉強会開催（データ分析・AI・UX開発・RPA・といった様々なテーマで、知識・スキルを高めるための勉強会を自主的に開催）
・資格インセンティブ制度（80を超える資格の受験料補助、褒賞制度）
・確定拠出年⾦制度
・健康保険組合（関東ITソフトウェア保険組合）
・団体⻑期障害所得補償保険
健康保険
有
厚生年金
有
雇用保険
有
労災保険
有
通勤手当
有
家族手当
無
寮・社宅
無
定年
有
備考
60歳　※延長雇用制度有
退職金
無
その他
時短勤務対象学年：6年生まで
育休後の復職率：96％
当社とは直接雇用契約を締結します。
その上で、業務内容やプロジェクトの特性に応じて、入社時を含めて派遣契約として顧客先にて勤務する場合や、業務委託契約（準委任／請負）に基づく受託事業に従事する場合があります。