【東京】法務部 コンプライアンス担当（契約社員）：グループ全社のコンプライアンス・反社チェック最終承認および暴排対応_OHG_21228
株式会社オープンハウスグループ
給与：480万円〜600万円
雇用形態：契約社員
勤務地：本社：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー 20階
初回契約：原則、出社（リモート無し）
契約更新後：出社とリモートのハイブリッド勤務（応相談）
仕事内容
【案件概要】
当社グループは、日本一を目指し事業を拡大しています。取引件数が急増する中で、グループ全体の健全性を守る「コンプライアンスチェック（反社チェック）」の重要性はかつてないほど高まっています。
不動産・金融などの業界で豊富なキャリアを積んでこられたベテランの方をお迎えし、組織の守りを固めていただきたいと考えています。
【職務内容】
グループ全社のコンプライアンス・反社チェックにおける「最終承認」および「判断」を主導していただきます。
・コンプライアンス調査・判断：取引先が社会的に適切な組織であるかの精査・判断
・暴力団排除（暴排）対応：グループ全社の暴排実務全般の取りまとめ
・チームマネジメント：調査実務を担うメンバーの進捗管理や指導
【契約期間】
・初回6か月
・契約更新：有
・契約更新の回数上限：無
【入社後の変更範囲】
業務内容：当社グループの業務全般
勤務場所：当社グループの拠点全般
応募資格
◆応募資格（必須）
・不動産、建設、金融業界（勤続10年以上）にて法務・総務・リスク管理等の実務経験が3年以上ある方
・マネジメント経験のある方
勤務時間
09:00〜18:00
休日休暇
週休2日（土日以外）／年間休日120日
・年間休日：120日（完全週休2日制／土日or火土or水日+祝 ※選択可能）
・各種大型連休あり：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇
※会社カレンダーによる一斉休業（計画有休）を含み、実質【年間125日】がお休みとなります。
・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休暇
・介護休暇
・LDH休暇（生理休暇）
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・健康診断・家族手当・資格手当・資格取得制度・持株会制度・社員割引制度
・通勤手当
・賞与（6月、12月）
・四半期表彰制度
（昇給・昇格の機会は年4回※間接部門は年2回）
・各種表彰制度
・資格取得報奨金制度
・宅建士資格補助
・住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給)
・慶弔見舞金制度
・LDH休暇（生理休暇）
・産休育休制度
・出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円）
・企業主導型保育園との提携
・その他ダイバーシティに関わる取り組み
・定期健康診断
・生活習慣病健診
・人間ドック
・がん検診費用補助
・婦人科検診
・インフルエンザ予防接種
・医師の無料相談サービス
・妊活コンシェル制度
・ストレスチェック制度
・安全衛生委員会の設置
・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置
・確定拠出年金
・従業員持株会
・介護支援制度
・団体保険（3大疾病補償保険・総合医療保険）※任意