【人事（課長代理）】飲食業を中心に⼿掛けるサリックスグループ/事業の核となる人材の採用をお任せします/残業⽉10時間程

株式会社サリックス

給与：536万円〜660万円

雇用形態：正社員

勤務地：埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館4階（最寄駅：北与野駅/さいたま新都心駅）
★北与野駅スグ目の前！さいたま新都心駅からも徒歩7分と通勤に便利です。　
※クルマ通勤も可。

仕事内容

「求人を出して応募を待つ」私たちの採用担当はそんな仕事ではありません。
事業成長に必要な人材を定義し「どこにいるのか」「どうすれば興味を持ってもらえるのか」を考え、
採用戦略を立案・実行する仕事です。
時には人材紹介を活用し、時にはSNSを運用し、時には新しい採用手法を企画することもあります。
人材市場を分析しながら、グループ各社の未来をつくる仲間を集めていきます。

【具体的な仕事内容】
・市場調査：
求める人材がどこにいるのか、どのような転職理由を持っているのかを調査し、
採用戦略の仮説を立てます。

・採用戦略の企画：
求人広告、人材紹介、ダイレクトリクルーティングなど、様々な手法を組み合わせて
最適な採用施策を企画します。

・協力会社との折衝：
人材紹介会社や求人媒体担当者と商談を行い、良好なパートナーシップを構築します。

・求人原稿のディレクション：
募集ターゲットに合わせた求人原稿の企画立案、ライターへの指示、内容確認、校了までを担当します。

・選考活動：
書類選考や面接を実施し、応募者とのコミュニケーションから入社までをサポートします。

・選考基準の策定：
現場責任者や経営層と連携、活躍人材の特徴を分析し、採用基準の設計・改善を行います。

・採用データの分析：
応募数や選考通過率、採用成功率、採用単価などのデータを分析し、採用活動の改善につなげます。

・採用広報活動：
SNS運用や採用イベントの企画などを通じて、会社の魅力発信や認知度向上に取り組みます。

・情報収集・新手法の研究：
採用市場の変化や最新トレンドをキャッチし、新しい採用手法の導入・検証を行います。

応募資格

【職種・業界未経験を歓迎します】
■大卒以上
■人材の採用についての知識・経験をお持ちの方
⇒人事経験は必ずしも必要ではありません。採用業務経験者はもちろん、人材業界での就業経験をお持ちの方やマネージャーなどとして人材の採用に携わった経験をお持ちの方などを歓迎します。
※上記2点を満たす方を対象として募集です。

資格：普通自動車運転免許（AT限定可）

勤務時間

08:45〜17:45（平均残業月10時間以下）

休日休暇

土日祝休み／年間休日120日
完全週休2日制
月9～11日休み
※基本的に土日がお休みとなります。
※12月の第3週目の土曜日のみ、会社全体で大掃除があります。

有給休暇
慶弔休暇
介護休暇
育児休暇
結婚休暇

福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・社員割引制度
■給与改定随時（四半期評価制度による）
■賞与年2回（7月・12月）
■交通費全額支給
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■車通勤可（駐車場完備）
■退職金制度
■社員割引（20％OFF）
■健康診断
■母の日フラワーギフトの社員割引（最大50％OFF）
■オフィスグリコ有■全自動コーヒーメーカー有（１杯20円）
■冷蔵庫、電子レンジ完備
■休憩スペース別途あり
■オフィス内自動販売機あり