《★土木施工管理／シニア層◎1級有資格者☆》♦次世代へ技術継承｜月平均残業10h☆☆彡
堀田建設株式会社
給与：410万円〜600万円
雇用形態：正社員
勤務地：〈本社〉
〒519-0124
三重県亀山市東御幸町２３３番地３
＊「亀山駅」から徒歩10分
〈鈴鹿支店〉
三重県鈴鹿市道伯１丁目１番１２号
＊「平田町駅」から徒歩15分
※直行直帰OK
仕事内容
仕事内容
🍀三重県亀山市に根差し、100年以上の歴史を誇る総合建設会社です。
省庁や三重県からの工事表彰実績も多く、
北勢エリアを中心とした公共インフラ整備等の大型案件を継続的に受注しています。
伝統的な信頼基盤の上で、建設ディレクターの育成など現場の負担軽減にも積極的に取り組む、
安定と革新が共存する企業です。
〈主な業務内容〉
◾️三重県北勢エリア（いなべ〜伊賀）を中心とした公共土木工事の施工管理業務全般
◾️積算・入札対応、施工計画の策定、および現場での工程・安全・品質・原価管理
◾️2〜3名の施工管理チームの統括、および後進の育成・指導
◾️発注者（官公庁・自治体）との技術的な折衝およびフロント業務
🛠 堀田建設で働くポイント
・管理の質を高める「1人1現場」と「チーム制」：
複数案件の掛け持ちをせず、1つの現場に専念できる体制を維持しています。
2〜3名のチームで現場を受け持つため、経験の浅い方には手厚いフォローを、
熟練者には円滑な現場コントロールを可能にします。
建設ディレクターによる事務サポートにより、月平均残業10時間程度の働きやすさを実現しています。
・技術者としての「総合力」を養う一気通貫体制：
当社の施工管理は分業制ではなく、案件の選定・積算から引渡しまでを一気通貫で担当します。
「現場を管理するだけ」に留まらず、積算や入札対応、施工計画の立案など、
経営に近い視点でのトータルな経験が、技術者としての市場価値を最大化させます。
・実績と成長を正当に評価する風土：
創業100年超の老舗ながら年功序列を廃しており、能力次第で早期に大型案件の所長へ抜擢。
13名の施工管理スタッフ（うち9名が1級保持者）と共に切磋拓磨し、
実績を積み上げることで技術評価点を上げ、
さらに大規模な工事へ挑戦できるフィールドが整っています。
応募資格
〈必須〉
■1級土木施工管理
■普通自動車第一種免許（MT）
〈歓迎〉
■三重で長く働きたい方
■Uターンで地元三重で働きたい方
勤務時間
08:00〜17:00（平均残業 月10時間以下）
休日休暇
土日休み／年間休日115日
休日詳細
年間休日数：115日
┗土曜は隔週休み（交代制）
※現場都合で休日に出勤した場合は振替休日を取得できます。
〈内訳〉
・祝日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・誕生日休暇（1日）
■その他休暇
・慶弔休暇
・出産・育児・看護・介護休暇
∟育児休暇は男性社員（4人）の取得実績あり！
・年次有給休暇（6ヶ月経過後の有給付与10日／最大40日）
∟有給取得平均日数11日（2025年度実績）
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・家族手当・資格手当・退職金制度・社宅・寮・資格取得制度・社員割引制度
諸手当
■残業手当（全額支給）
■役職手当
■家族手当（配偶者3,000円／子ども6,000円）
■資格手当
（一級建築士：1万5,000円、一級建築施工管理技士：1万円、一級土木施工管理技
士：1万円など）
└ 資格手当は、夏・冬の賞与時に支給します。
(例：1万5,000円×6ヶ月分をそれぞれ夏・冬に支給)
福利厚生詳細
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
■社用車（1人1台貸与）
■ガソリン代・定期点検・スタッドレスタイヤ（全額会社負担）
■退職金制度
■慶弔見舞金
■定期健康診断
■互助会
■借上社宅完備（1LDK/1万円又は3LDK/2万円）
■スポーツジム社員FREE制度（本社隣接施設）
■PC・スマートフォン貸与
■資格取得のための受講料全額補助制度
■生産性向上セミナー、研修会
■山・海イベント開催
■土用の丑の日にはうなぎ弁当支給
■作業服・安全靴・工具貸与
■社内イベント
■優良現場表彰
■勤続表彰