【🔰未経験歓迎 ✕ リモート可💻】人材派遣営業／フルフレックス・直行直帰・土日祝休み・年休125日・リクルートグループ|J26621-0830
株式会社リクルートスタッフィング
給与：450万円〜550万円
雇用形態：契約社員・正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
・京都府京都市下京区烏丸通四条下ル水銀屋町612番地 四条烏丸ﾋﾞﾙ 7F
※配属はお住まいの地域や適性を考慮
※リモートワークを許可された場合は自宅またはサテライトオフィス
※サテライトオフィスの有無はエリアによります
※無期登用後は就業場所の変更範囲は本社およびすべての事業所となります。
ただし、管理職を除き、所定の手続きにより期間を定めてワークエリア継続の希望を申告することができます
▼リモートワーク
・一部リモート
・＊リモートワーク/在宅勤務可能
・ノートPC、iPhoneを支給
・オフィスに出社しなくても仕事が可能です
※入社後は慣れるまではご出社いただく可能性があります
※営業職になるため外出がメインとなりますが直行直帰は可能です
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
▼就業場所の変更範囲
就業場所の変更範囲は、転居を伴わない範囲で会社が定める本社およびすべての事業所
※無期登用後は就業場所の変更範囲は本社およびすべての事業所となります。
ただし、管理職を除き、所定の手続きにより期間を定めてワークエリア継続の希望を申告することができます
仕事内容
【仕事内容】
人材を必要とする企業と、働く機会を求める派遣スタッフ双方を支援する人材派遣営業です。企業の人的課題をヒアリングし、派遣サービスを通じて企業とスタッフ双方の希望に合った就業機会の提供に関わります。
顧客企業へのアプローチから求人条件のヒアリング、派遣スタッフの提案まで担当します。派遣先企業と派遣スタッフの間に立ち、就業開始後も継続的なフォローや調整を行います。
リクルートスタッフィングが提供する人材派遣サービスを扱い、企業の人材活用に関する課題解決と、スタッフ一人ひとりの働き方の実現を支援します。法人顧客と派遣スタッフの双方に向き合いながら、人と企業をつなぐ営業活動を行います。
【具体的な業務内容】
・ヒアリングする：顧客企業の人的課題や必要な人材条件を確認する
・アプローチする：企業へ連絡し、人材派遣サービスの提案機会をつくる
・確認する：派遣求人の仕事内容や条件を企業からヒアリングする
・提案する：求人条件に合う派遣スタッフを企業へ紹介する
・実施する：派遣就業前に企業とスタッフ双方で業務内容を確認する職場見学を行う
・面談する：派遣スタッフの希望や状況を確認し、就業に向けた面談を行う
・フォローする：就業決定後の派遣スタッフの就業状況を確認し、企業との調整を行う
企業の人材ニーズを把握し、派遣スタッフの就業開始までを支援する一連の営業活動を担当します。配属される営業ユニットにより、新規顧客へのアプローチを中心に行う場合や、既存顧客の拡販営業を担当する場合があります。
【このポジションの特徴】
・法人顧客と派遣スタッフ双方に関わる営業
・新規開拓と既存顧客対応の両方を経験
・直行直帰が可能な営業スタイル
・リモートワーク環境での業務にも対応
企業への人材提案だけでなく、派遣スタッフの就業フォローまで一貫して関わるポジションです。顧客企業とスタッフ双方の状況を確認しながら、就業決定後も継続的な調整を行います。
【研修制度】
・オンラインSBC研修
・営業力強化研修
・教育訓練休暇制度
入社後はオンライン研修や営業力強化研修を通じて、営業業務に必要な知識やスキルを習得します。教育訓練休暇制度もあり、業務に必要な学習機会を活用できます。
【入社後のキャリアパス】
・担当するスタッフ数やクライアント数を増やす営業担当へ
・営業リーダーや管理職候補へ
・企画、人事、マーケティングなど他部署へ挑戦
正社員登用後は、担当するスタッフ数やクライアント数を広げ、より影響力の大きな営業活動に携わることができます。営業領域でのスペシャリストやリーダー・マネジメント層を目指すほか、企画、人事、マーケティングなど営業以外の職種へ異動する道もあります。
【1日の業務イメージ】
・9:30：新規企業へアポイント獲得のための電話
・10:00：アポイント先へ直行し求人ヒアリング
・11:30：サテライトオフィスへ移動し事務処理
・13:30：派遣スタッフとの面談
・16:00：職場見学
・18:00：帰社後のメール対応や候補スタッフへの電話連絡
企業への訪問、派遣スタッフとの面談、職場見学、社内処理などを組み合わせながら業務を進めます。営業職のため外出が多く、直行直帰も可能な働き方です。
応募資格
【必須条件】
・販売・サービス業での接客経験がある方
・目の前の人一人一人に向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方
・当事者意識をもって自ら考えて、主体的に行動ができる方
【歓迎条件】
・法人・個人問わず営業経験がある方
・顧客への提案や課題ヒアリングなど、対外的な折衝経験がある方
・人材業界での営業経験がある方
・派遣サービスや人材サービスに関わる業務経験がある方
【求める人物像】
顧客企業や派遣スタッフの方双方に向き合い、状況を把握したうえで提案や調整を進められる方を想定しています。人的課題のヒアリングから就業後のフォローまで幅広く関わるため、相手の状況に合わせて対応を進めることが重要です。
新規顧客へのアプローチや既存顧客への拡販営業など、配属先に応じて異なる営業活動を担当するため、変化する状況に合わせて行動できる方に向いています。
勤務時間
09:00〜17:30（平均残業 月40時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日125日
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇（慶弔・忌引き等）あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
・介護休暇あり
【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・健康診断
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険）
・定期健康診断
・在宅勤務手当制度
・キャリア支援金制度（3年間の継続勤務を行い退職する場合に支給）
・育児・介護休業制度
・ベビーシッター割引制度
・ホカツのミカタ（保育園探しのナレッジ提供）
・オンラインSBC研修
・営業力強化研修
・教育訓練休暇（有給）
▼その他待遇条件・手当
・通勤手当あり（自宅から主たるオフィスまでの通勤・移動にかかる交通費を支給。日額往復、月額上限3万円かつ1ヶ月の通勤定期代まで）
・給与改定年2回
・賞与年2回（6月・12月／会社および個人業績に連動して支給）
・成果によるインセンティブ支給あり（年2回6月・12月）
・目標達成や表彰選出によるインセンティブ制度あり
・Good Action Bonus（GAB）制度あり（担当するミッション・役割期待を超えて特に貢献度の高い取り組みを評価し支給）
・Goal in Bonus（GIB）制度あり（年間で全社目標を達成した場合に支給）
・月給298,500円〜332,400円
・基本給222,200円〜247,600円
・固定残業代（月40時間分／76,300円〜84,800円）を含む。超過分は別途支給
・フルフレックス制度あり（コアタイムなし）
▼休日・休暇制度
・年間休日125日（うるう年は126日）
・完全週休2日制（土日）、祝日休み
・年末年始休暇
・有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与）
・フレックス休日（期中に消化必須の休日を付与）
・公傷休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・看護等休暇
・育児休暇
・介護休暇
・夏休みは固定休ではなく、業務調整しながら各自取得可能