【🏖️年間休日124日 ✕ 転勤なし⭐】人事／土日祝休み・退職金制度あり・インセンティブあり・面接1回・正社員・年俸制|J26621-3034
CJ FOODS JAPAN株式会社
給与：600万円〜900万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
東京都港区西新橋2-7-4CJビル9F
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
仕事内容
【仕事内容】
CJ FOODS JAPAN株式会社の人事企画担当として、評価・報酬・福利厚生などの人事制度を整備し、組織体制の強化に関わる仕事です。中長期的な事業実行に向けた人員計画や組織設計を推進します。
対象は、社内の組織や人材です。関係部署と調整しながら、人員配置の方向性整理やキータレントの育成・管理を担当します。
扱う領域は、人事制度全般の企画・運用改善、グローバルタレントマネジメント、海外人事（グローバルモビリティ）です。HQ人事と連携し、グローバル施策の展開や日本向けの運用調整にも携わります。
【具体的な業務内容】
・策定する：中長期HRプランを立案し、事業実行に向けた人事施策を推進する
・設計する：組織構造の最適化に向けて組織設計や改編を検討する
・整理する：人員計画や人員配置の方向性をまとめ、関係部署と調整する
・強化する：社内の優秀人材を対象に選抜・育成計画・配置検討を行う
・企画する：評価・報酬・福利厚生など人事制度全般の改善施策を立案する
・運用する：評価や報酬改定プロセスなど制度運用を進める
・連携する：HQ人事とコミュニケーションを取り、グローバル施策を展開する
人事制度の企画から運用改善まで一貫して担当し、組織づくりに関わるポジションです。人事領域の複数テーマを担当しながら、関係部署や海外拠点との調整を行います。
【このポジションの特徴】
・評価・報酬・福利厚生など人事制度全般を担当
・キータレントの育成・管理に関与
・HQ人事と連携したグローバル施策を担当
・人事制度導入から運用経験を活かせるポジション
制度企画だけでなく、組織設計や人材管理にも関わる人事企画ポジションです。日本法人の人事施策とグローバル領域の連携業務を担当します。
【研修制度】
・OJTによる業務習得
・資格取得支援制度
入社後はOJTを通じて担当業務を進めます。資格取得支援制度も利用できます。
【入社後のキャリアパス】
・人事制度全般の企画・運用改善を担当
・組織設計や人員計画に関する業務へ関与
・キータレントの育成・管理領域を担当
人事制度の企画・運用改善に加えて、中長期HRプランの策定やグローバルタレントマネジメントなど、人材管理に関わる領域を担当します。関係部署やHQ人事との連携を通じて、人事企画業務の範囲を広げていくポジションです。
応募資格
【必要業務経験】
■必須条件：
下記いずれにも該当される方
・人事制度導入～運用経験をお持ちの方
・労務業務の経験3年以上
■歓迎条件：
・制度設計、企画などの人事コンサルティング経験をお持ちの方
・外資系または大企業での勤務経験をお持ちの方
・韓国語スキル（業務での使用経験がある方）
【社会人経験年数】
5年～23年
【学歴】
高等学校卒業以上
【転職回数】
不問
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 残業なし）
休日休暇
土日祝休み／年間休日124日
【その他の休日休暇】
・特別休暇（慶弔等）あり
・有給休暇
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・育児休暇あり
【詳細説明】
特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。季節休暇に加え、育児休暇や介護休暇など、ライフイベントに応じた休暇制度も用意されています。
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・退職金制度・資格取得制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・退職金制度あり
・資格取得支援制度あり
・OJTによる教育制度あり
▼その他待遇条件・手当
・通勤手当あり
・昇給年1回（4月）
・別途インセンティブ支給あり
・年俸制（みなし残業代なし）
・試用期間あり（3ヶ月～最大6ヶ月）
・定年60歳
▼休日・休暇制度
・年間休日124日
・完全週休2日制（土日祝休み）
・年次有給休暇（入社直後5日～20日）
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・創立記念日あり
・慶弔休暇あり
・育児休暇あり（取得実績あり、育休後復帰率100%）
・月1回有給取得奨励あり