【🔰未経験歓迎 ✕ 年休125日🏖️】施工管理アシスタント／通信インフラを支える工程管理・賞与年2回・土日祝休み|J26621-0586
株式会社ギガテック
給与：300万円〜365万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
株式会社ギガテック本社
東京都港区西新橋2-21-2 第一南櫻ビル3F
JR新橋駅徒歩10分/東京メトロ銀座線虎ノ門駅徒歩８分
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
仕事内容
【仕事内容】
マンションなどの集合住宅におけるインターネット設備やIoT設備の導入を支える、施工管理アシスタント・工程管理業務です。通信インフラ整備に関わる案件を社内から管理し、工事が円滑に進むよう各工程を調整します。
主な対象は、ギガプライズの集合住宅向け案件を中心とした通信設備導入工事です。回線工事業者、協力会社、元請、ハウスメーカーなどと連携しながら、案件の進行管理を担当します。
扱うサービスは、集合住宅向けインターネット工事やセキュリティカメラ工事などの電気通信設備です。現地調査結果の確認、業者手配、部材発注、工事費算出、報告書作成、開通確認まで幅広く関わります。
【具体的な業務内容】
・確認する：集合住宅へのインターネット設備導入に必要な現地調査内容や工事報告書を確認する
・調整する：工事を担当する協力会社の日程や作業スケジュールを調整する
・作成する：導入に必要な機器や部材をまとめた部材表を作成し、発注や発送を手配する
・算出する：設備導入にかかる工事費用を確認し、必要な情報を整理して提出する
・対応する：回線工事業者からの事前連絡や完了連絡を受け、案件の進行を管理する
・確認する：開通後のインターネット利用状況を遠隔で確認する
・作成する：協力会社から提出された調査・工事報告書を確認し、必要な提出対応を行う
・連携する：元請やハウスメーカーからの案件問い合わせや各種報告に対応する
案件ごとに複数の工程を並行して進めながら、工事関係者との調整や社内での進行管理を行います。現場訪問は月1〜2回程度で、日常業務は社内での案件管理が中心です。
【このポジションの特徴】
・集合住宅向け通信設備工事の工程管理を担当
・現場訪問は月1〜2回程度で社内業務が中心
・全国対応の案件を社内から進行管理
・20〜30代中心の6名程度のチームに配属
担当する案件は全国規模で展開されており、社内から工事全体の進行を管理します。入社後は半年ほど先輩のフォローを受けながら業務を習得し、工事費確認や精算処理など担当範囲を広げていきます。
【研修制度】
・入社後半年ほど先輩のフォローのもとで業務習得
・初日に部署業務の全体説明を実施
・実務を通じて案件対応を習得
入社後は部署業務の説明を受けた後、日々の案件対応を通じて業務を覚えていきます。先輩社員のフォローを受けながら、施工管理アシスタントや工程管理に必要な業務を習得します。
【入社後のキャリアパス】
・主要クライアント案件の工程管理業務を担当
・工事費確認や精算処理など業務範囲を拡大
・部署の中核メンバーとして案件管理を担う
業務に慣れた後は、施工管理アシスタント・工程管理業務に加えて、工事費の確認や精算処理など幅広い業務に関わります。将来的には、部署内で案件を支える役割を担います。
応募資格
【必須条件】
※業界・職種未経験歓迎／第2新卒歓迎※
・高校卒業以上
・正社員としての勤務経験が通算3年以上ある方
・PCスキル（Excelを業務で使用した経験がある方）
※未経験の方でも、基本的なPC操作やExcelの使用経験があれば応募可能です。
【歓迎条件】
【歓迎経験】
・施工管理や通信業での実務経験（1年以上ある方は即戦力として歓迎）
・顧客対応や営業サポートなどの経験
・事務職経験（書類作成・データ入力・メール対応など）
※「施工管理や通信業の経験がなくても挑戦したい！」
「事務職挑戦したい！」という方も歓迎します。
【求める人物像】
・主体性を持って業務に取り組める方
・周囲と協力・連携して業務を進められる方
・丁寧な対応ができる方（言葉遣いやコミュニケーションを大切にできる方）
・コツコツとしたルーティン業務や、突発的な対応にも柔軟に取り組める方
・未経験から新しいことを覚えることに前向きな方
※施工管理や事務の経験が少なくても、「やってみたい」という意欲を重視します。
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 残業なし）
休日休暇
土日祝休み／年間休日125日
【その他の休日休暇】
・入社半年経過後に有給付与
・特別休暇（慶弔・忌引き等）あり
・年末年始休暇あり
・GW休暇あり
・育児休暇あり
【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社後半年経過で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
福利厚生
社会保険完備・交通費支給・健康診断
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・健康診断費用会社負担
・インフルエンザ予防接種
・産休・育休制度（育休後復帰率100％）
・時短勤務制度
・慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、弔慰金、災害見舞金）
・チケットレストラン（毎月7,600円分の食事券を従業員負担3,820円で利用可能）
▼その他待遇条件・手当
・通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月4万円）
・昇給：年1回
・賞与：年2回
・給与改定：年2回
・残業手当あり
・固定残業代なし
▼休日・休暇制度
・年間休日125日
・完全週休2日制（土日祝休み）
・有給休暇：入社半年経過後に付与（10日〜20日）
・年末年始休暇
・シーズン休暇（3日）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・土日祝の当番出勤あり（出勤時は平日に振替休日取得可能）