【採用プロジェクトマネージャー／前職給与保証】 8年連続黒字成長！「成長企業セレクション2025」選出の急成長RPOで、組織の幹部候補へ｜大手企業の「第二人事部」として、採用プロセスの最適化を牽引する｜「世界中の潜在能力を発掘する」RPOの枠を超えた採用最適化企業で、自由度の高いマネジメントに挑戦
ナンバーズ株式会社
給与：660万円〜840万円
雇用形態：正社員
勤務地：東京都
仕事内容
各業界を代表するエンタープライズ企業を主な担当顧客として、
採用成功のためのプロジェクト全体のディレクション・マネジメントをお任せいたします。
案件としては新卒採用支援が多いですが、新卒／キャリアを問わずご支援しています。
また、領域としても計画立案・母集団形成からコール活用による歩留まり改善、
SNS運用、AI活用など、顧客の抱える課題によって様々です。
プロジェクトチームの体制としてはスタッフやフリーランスを含めてミニマム2〜6名ほどで、
同時並行で1〜3案件をマネジメントしていただく想定です。
＜具体的な業務内容＞
▼プロジェクトマネジメント
・数値管理〜改善行動を通した品質管理
・業務フロー設計
・チームメンバーへの業務指示
・顧客の採用成功に向けたKPI設定/モニタリング
・顧客への施策提案の
▼メンバーマネジメント
・2〜6名規模のプロジェクトチームの運営
・スタッフや外部フリーランスとの連携
・メンバーの能力開発支援/ピープルマネジメント
＜業務環境＞
・slackでのカジュアルかつクイックなコミュニケーション
・RPA / AI活用による業務効率化
・基本、zoom / Google meetでのオンラインMTG（客先常駐はなし）
・移転したばかりの新オフィス（広いワンフロア）
【働き方】
■原則出社
■平均残業時間は月30〜40H程度 ※繁閑差あり
■年間休⽇126⽇、土⽇祝休み
■休暇が取りやすい環境（有給休暇の積極取得を推奨）
■産休・育休取得の実績多数（復帰実績あり）
■副業OK
応募資格
【必須要件】
・人材業界での対法人の顧客折衝経験 3年以上
・人材業界でのリーダーあるいはマネジメント経験 1年以上
【内定の可能性が高い人】
・人材業界での法人営業の経験者（ただし人材派遣は除く）
・新卒採用領域での経験/知見をお持ちの方