《☆【医薬品メーカー／生産技術】⚙経験者★》♦新工場立ち上げ×スケールアップ業務｜裁量権大＆成長企業☆彡
ジャパンメディック株式会社
給与：300万円〜600万円
雇用形態：正社員
勤務地：富山県
仕事内容
仕事内容
━━━会社の未来も、工場の未来も、創り出す。開発〜製造まで一気通貫の環境で、もう一度、攻めのキャリアを。━━━
🏭 未来の当社を創れる！ダイナミックな環境
┗2023年に新工場を竣工！今後も工場建設に積極投資予定。会社の成長期に直接関わるチャンス。
⚡ 裁量大きく、挑戦できる生産技術職
┗年間5～15品目の新製品導入、DX推進、設備投資など、常に新しい挑戦が待っています。
👥 年齢関係なし！「挑戦者」が主役
┗役職者の半数以上が30代。手を挙げれば委員会やプロジェクトに参加できる文化。
📈 安定×成長の両立
┗医薬品業界の景気に左右されにくい安定性＋挑戦できる社風。年間休日120日、教育制度も充実。
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【業務内容】
生産技術グループの主な職務は工務業務とスケールアップ業務の2つとなります。
◆工務業務
工場のライフサイクルマネジメント(新規生産設備導入、導入済み設備や工場ファシリティの保守保全、修繕対応、 設備や工場ファシリティの更新増築判断等)
が主な職務となります。
◆スケールアップ業務
新たに開発された製品について、工場内で実生産規模までスケールアップを行い、製造条件を決定する事が主な職務になります。
全国のドラッグストアに並ぶ 年間1,000万個以上の製品 を支える重要な役割です。
【教育制度】
◆新入社員研修
製薬業界には欠かせないGMPの知識や安全教育について学びます。
また、会社全体の仕事の流れや各工程の業務を理解するため、各部署をローテーションし、現場実習を行います。
新卒の新入社員は社会人としての心構えやマナーを学ぶビジネス研修も行います。
◆エルダー制度
新入社員の皆さんが会社に早くなじめるように、
仕事のことから会社生活のちょっとした疑問まで相談できる先輩社員がマンツーマンでサポートする制度です。
◆3年育成計画
新入社員の皆さんの早期育成のために、入社3年間の育成ステップを定めたOJTの教育体系を部署ごとに用意しています。
【仕事のやりがい】
当社は一般用医薬品の開発・製造を行う医薬品メーカーです。
自社での企画・開発または OEM 先との共同開発がメインとなっております。
売上拡大に伴い 2023 年1月アルコール液剤専用の新工場を建設。
今後はオンラインを活用したD2Cブランドの開発、技術的に隣接する医薬部外品の開発にチャレンジし、
生活者に新たな価値提供を目指しております。
当社の工場では自社開発した一般用医薬品の製造がメインとなり、年間でおよそ5~15品目の新製品の導入やリニューアルを行っておりますが、
生産技術はこれに伴う生産設備の改造や製造条件の検討を行います。
また、設備の保全はもちろん、 新製品の製造条件の決定や既存ラインの製造条件の改善活動を通して
全国のドラッグストアに並ぶ年間1,000万個以上製品を生産する製造ラインの安定稼働を
メカトロニクス・電気・制御、製剤技術で支える役割を担います。
今後も工場建設への投資をしていく予定です。
興味のある方は、どんな未来の工場・設備が必要(DX 化推進等) か検討し、働きやすい工場づくりのような大きなプロジェクト に関わるチャンスもありますので挑戦してみませんか?
応募資格
応募条件
・工業高校 又は 理系大卒以上の学歴。
※学科は問わないが、機械、電気、制御、工業化研究、工場設計 に興味があり、実務経験が2年以上ある方。
【資格】
・普通自動車第一種運転免許
歓迎条件
★求める人物像
・コミュニケーション能力(報連相がきちんとできる)のある方
・問題解決能力(危機察知能力・リスク回避立案・運用検討ができる) のある方
・考動力（考えて形にする力）のある方
・機械に対する興味のある方
・事業ミッションに共感できる方
※医薬品での経験・知識は基本的には不要、スケールアップ業務未経験の方もOKです！