🌟関西採用🌟【🔰学歴不問/未経験OK/面接1回】🌸大手美容クリニックのカウンセラー/🌸賞与2回+インセンティブあり✨/女性活躍✨/🔶産休・育休取得率100％/育休復帰率98％/月平均3.2時間！/転居を伴う転勤なし！/プライベートも充実！/個人ノルマなし✨/社割で自分もキレイに💄

TCB東京中央美容外科

給与：354万円〜800万円

雇用形態：正社員・契約社員

勤務地：【採用クリニック】
名古屋エリア
関西エリア（大阪）

※配属先は研修後（入社後6ヶ月）にご自宅から通える範囲内での配属先となります。

ほぼすべてのクリニックが、最寄駅から徒歩5分以内です！
https://aoki-tsuyoshi.com/clinic/

仕事内容

🔶なぜこの会社・サービスが生まれたか🔶
従来の美容整形や美容医療は「価格が高い」「敷居が高くて相談しづらい」というイメージが強く存在していました。
TCB 東京中央美容外科は「キレイを幸せに」「私に関わるすべての人を幸せに」という理念のもと、
質の高い美容医療をリーズナブルな価格で提供し、
誰もが安心して美を追求できる社会を実現するために誕生しました。

【仕事内容】
TCB東京中央美容外科の美容カウセラーにて🌟キレイになりたい🌟という想いを持つ患者様に寄り添い、
施術前後のアドバイスやケアを担当します。

🌸TCB 東京中央美容外科🌸　https://aoki-tsuyoshi.com/
全国に100院以上を展開する美容クリニックで、美容整形や医療脱毛、痩身
ダイエットなど豊富なメニューが好評です。
テレビCMやSNSでも注目を集めており、年代を問わず多くの方が来院されています。

【具体的に】
✅患者様へのヒアリング（フォーマットあり）
ご来院された患者様のお悩みやご予算をお伺いし、その方に合ったご提案を行います。

✅施術アドバイス・注意点などの説明
例えば、二重施術の中でも、埋没法や切開法など様々な施術様式があるため、
患者様にとって十分ご納得をいただけるプランを、自信をもってご提案できるよう努めます。

✅担当ドクターへの引継ぎ
担当ドクターによる診察に向けて、ヒアリング内容の引継ぎを行います。
患者様との間で信頼関係を構築出来るよう、カウンセリングの中で出た患者様の思いや、
不安な点を共有し、スムーズな連携を図っています。

✅契約プランの説明
疑問や不安をお持ちでないか、再度のヒアリングをし、その後ご契約手続きを行います。
患者様とご契約内容について一緒に確認をし、ご納得いただいた上で契約のお手続きを進めます。

◎1人あたり1日4名程度を担当。メインの施術説明はドクターが行なうので、
　患者様が抱える悩みや不安に寄り添うことがあなたの役目です。

【1日のスケジュール】
▼10:00～13:00：開院・業務
前日の復習、予約確認、カウンセリング、カルテ入力
患者様へのカウンセリングを適切に行うため、前日の復習を行いつつカウンセリング業務を行います。
カウンセリング業務は患者様1名あたり1時間、1日に4名程度を担当します。

▼13:00～14:00：昼食休憩
スタッフ間のローテーションで休憩を取るため、日によって時間が前後します。

▼14:00～18:0：業務再開
カウンセリング、カルテ入力、ロールプレイング
午前中と同様に、カウンセリング業務を実施します。
後進育成、及びキャリアアップのため、ロールプレイングを実施する場合もあります。

▼18:00～18:50：掃除・ミーティング
患者様や施術の状況を見つつ、後片付けを進めます。
また、応対品質の向上やクリニック全体の運営方針を共有するためのミーティングを実施します。

▼19:00：帰宅
予約制のため、ほとんどの場合定時退社となります。残業時間は月平均3.2時間となっております。

【競合優位性】
✨個人ノルマ一切なし＆チーム達成型還元：患者様に無理な提案をする個人ノルマはなく、
　クリニック全体（チーム）での目標達成に応じてインセンティブ（平均月8.7万円）が還元されます。
✨反響営業100%＆知名度の高さ：TVCMやSNS、WEB広告による圧倒的な集客力があるため、
　完全予約制で来院された患者様への接客に集中できます（テレアポ・飛び込み一切なし）。
✨手厚い研修と業界トップクラスの安定性：東京研修センターでの集団研修および現場でのマンツーマンOJTに
　より、未経験率94%でありながら高いプロ意識とカウンセリング技術が身につきます。

【🔰研修制度】
・初期研修：入社後1ヶ月～2か月程度　＠東京研修センターにて
TCBグループについて、美容知識など基礎的な座学やカウンセリング技術などを「集団研修」にて
ロールプレイングを通じて学びます。
学んだことを活かし、筆記テストや実践、ロープレ内容チェック、実践と基礎から学んでいきます。

※東京への通勤が厳しいエリアにお住まいの方は、交通費+宿泊費（ホテルまたはマンスリーマンション）の
　支給がございます。
※宿泊先は入職日の5日前にご連絡しており事前に希望お預かりや宿泊先のお伝えは出来かねますので
　ご了承くださいませ。
※入職日の1週間前に　「入職日から3日間」のスケジュールをご連絡しております。
　3日目以降のスケジュールについては入職後研修担当者よりお伝えとなります。

・後期研修：入社後2ヶ月～6か月程度
初期研修後は、全国の系列院で現場でのOJT研修を行います。初期研修で学んだことを実践していただきますが、
常に先輩スタッフがサポートするので安心して取り組んでいただけます。

※研修場所に関しては、希望を考慮してのOJT先配属になりますが、最も研修に適した店舗へ配属されるため、
　基本は希望エリア内であっても、一時的に別エリアでの研修や適性に応じた店舗変更のレアケースが
　発生することがあります。

・本配属：入社後7ヶ月～
一人前のカウンセラーとしてひとり立ちです。
本配属後も先輩スタッフにわからないことは気軽に聞ける環境で常に新しい知識や
技術を学んでいただくことができます。
基本的に希望エリア内での配属先決定となりますが、クリニックの人員状況によって変動がございます。
◎通常入社後7ヶ月で正社員雇用に変わりますが、早い方だと入社3～4ヶ月目で登用されるケースもあります。

【TCBカウンセラーのキャリアパス】
入社して半年間は、OJT研修を通してカウンセラーの基本的なお仕事を覚えていただきます。
TCBでは年齢や勤続年数に関わらず、個人の成果や実績を重視した評価制度が整っておりますので、
中には入職から最短6ヶ月でマネージャーに昇格した方もおり、常にキャリアアップのチャンスがございます。

＜例＞
カウンセラー→リーダー→スタープレーヤー
カウンセラー→スーパーバイザー→クリニックマネージャー
カウンセラー→本部スタッフ→本部マネージャー

スーパーバイザー：一流のカウンセラーとして所属クリニックのカウンセリング技術・売上向上を目指します。
スタープレーヤー：一流のカウンセラーとして全国のカウンセラーの技術・売上向上に努めます
クリニックマネージャー：医師とともに所属クリニックの運営管理や、業績の管理を行います。
本部スタッフ：全国のクリニックの運営管理や業績・教育制度・管理制度の立案を行います。
本部マネージャー：全国のクリニックの運営に関わる統括および管理を行います。

応募資格

🔰人物重視◎
🔰転職回数やブランクは不問です！

勤務時間

09:00〜19:00（平均残業月10時間以下）

休日休暇

シフト制／年間休日110日
・週休2日制（月9～10日休み）
※休日の取り方は、クリニックにより異なります。
・有給休暇（入職6ヶ月経過後年10日付与）
・ファミラブ制度（取得率100％）
・産前産後休暇
・育児休暇（復帰率90％）
・生理休暇
・時短勤務制度（子供が小学校に入学する年の3/31まで取得可）

福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当・退職金制度
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
交通費支給（月3万円迄/公共交通機関に限る）
車通勤可（規定有）
残業手当（1分単位で支給）
更衣手当（勤務日数分）
制服貸与
インフルエンザ予防接種
スマイル制度（懇親会の補助金）

＜研修期間終了後＞
昇給 / 年1回以上（評価制度+勤続年数）
賞与 / 年2回（6月・12月）
インセンティブ / 毎月（目標達成率に応じて支給）
役職手当
慶弔見舞金
退職金制度（勤続3年以上）
健康診断
ビューティーサポート制度（美容メニューやコスメの社割）