【💰賞与年2回 ✕ 🏖️年間休日123日】財務経理（係長候補）／土日祝休み・住宅手当・退職金制度・管理会計|J26621-1003
日本ジェネリック株式会社
給与：650万円〜750万円
雇用形態：正社員
勤務地：【勤務地情報】
▼勤務地
東京都港区芝五丁目33-11 田町タワー8階
最寄駅JR山手線・京浜東北線 田町駅 徒歩3分／都営三田線・浅草線 三田駅 徒歩2分
喫煙環境屋内全面禁煙
備考◎通勤交通費支給 ※変更の範囲：会社の定める場所
▼転勤に関して
・転勤有無：無し
転勤当面なし
仕事内容
【仕事内容】
本社財務経理部において、経理財務業務全般を担当し、原価計算や管理会計を通じて企業の収益管理を支える係長候補ポジションです。月次・四半期・年次決算の統括や業務改善を進めながら、経営判断に必要な財務情報の提供に関わります。
日本調剤グループ各社や株主である投資ファンドと連携し、連結報告やKPI管理、財務報告などを行います。経営層やグループ各社と関わりながら、製造原価や予実差異の分析を通じて改善提案を行います。
扱う領域は、製造業における原価計算、管理会計、決算業務、業務プロセス改善などです。経理課メンバー5名の指導育成や、紙ベース業務のデジタル化推進にも携わります。
【具体的な業務内容】
・統括する：月次・四半期・年次決算業務を管理し、決算業務全体を推進する
・分析する：製品別・工程別の原価計算や差異分析を行い、収益改善に向けた提案につなげる
・構築する：予算策定や予実分析などの管理会計の運用体制を整備する
・作成する：経営層への報告資料や親会社向けの連結パッケージを作成する
・管理する：投資ファンド株主向けのKPI管理や財務報告を行う
・対応する：IFRS導入に向けた準備やリース会計などの新基準対応を推進する
・指導する：経理課メンバー5名の育成やチームマネジメントを行う
・改善する：紙ベースの経理処理を見直し、業務プロセスのデジタル化を進める
決算、原価計算、管理会計、グループ連携、業務改善など、財務経理領域の複数業務を担当します。親会社やグループ横断チームと連携しながら、経理部門の業務品質向上や収益管理体制の強化を進める役割です。
【このポジションの特徴】
・本社財務経理部の係長候補ポジション
・経理課メンバー5名の指導育成を担当
・日本調剤グループ各社やファンド株主と連携
・IFRS導入準備や業務DX化を推進
親会社への連結報告や投資ファンド株主向けの財務報告など、社内外の関係者と連携しながら業務を進めるポジションです。製造業における原価計算や管理会計を中心に、経営判断に関わる財務情報の提供を担います。
【研修制度】
・実業務を通じて担当領域を習得
・財務経理業務全般に関わりながら業務理解を深める
入社後は、本社財務経理部の業務として決算、原価計算、管理会計、グループ連携業務などを担当します。実際の業務を通じて、担当領域への理解を深めていきます。
【入社後のキャリアパス】
・財務経理業務全般の担当領域を広げる
・原価計算や管理会計領域で改善提案を行う
・チームマネジメントや業務プロセス改善を担う
入社後は、決算業務や原価計算、管理会計などの財務経理業務に携わります。経営層への報告資料作成、グループ連結対応、業務改善推進など、担当する業務領域を広げながら財務経理部門の業務推進を担います。
応募資格
【必須条件】
・経理財務の実務経験（目安7年以上）をお持ちの方
・製造業での原価計算・採算管理の実務経験をお持ちの方
・月次・年次決算の一連の業務を主導した経験をお持ちの方
【歓迎条件】
・マネジメント経験（チームリーダー以上）をお持ちの方
・IFRS対応またはIFRS導入プロジェクトの経験をお持ちの方
・連結子会社側での経理経験（親会社への報告業務）をお持ちの方
・FP&A（Financial Planning & Analysis）の経験をお持ちの方
【求める人物像】
原価分析や予実差異分析をもとに、経営層や関係部署へ提案を行える方を想定しています。数値を整理するだけでなく、収益改善や業務改善につながる取り組みを進めることが求められるポジションです。
親会社や株主、社内メンバーなど複数の関係者と連携しながら業務を進めるため、情報共有や調整を行いながら課題解決を進められる方に適しています。
勤務時間
09:00〜18:00（平均残業 月20時間以下）
休日休暇
土日祝休み／年間休日123日
【その他の休日休暇】
・入社時に有給付与
・特別休暇（慶弔・忌引き等）あり
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
【詳細説明】
基本の休日制度に加え、入社時で有給休暇が付与されます。特別休暇は会社の運用に沿って取得できます。
福利厚生
交通費支給・住宅手当・家族手当・資格手当・退職金制度・持株会制度
【その他の福利厚生・諸手当】
▼福利厚生
・交通費全額支給
・家族手当
・住宅手当
・資格手当
・リロクラブ
・社内預金制度
・財形貯蓄
・持株会制度
・団体生保・損保割引
・退職金制度
▼その他待遇条件・手当
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（7月・12月）
・給与改定：年2回
・固定残業代あり。固定残業時間を超過した時間外労働分は別途支給
・通勤交通費支給
▼休日・休暇制度
・年間休日123日
・完全週休2日制（土日祝休み）
・有給休暇：入社時に付与
・夏季休暇あり
・年末年始休暇あり
・慶弔休暇あり
・特別休暇（慶弔・忌引き等）あり