法人営業経験者向け（業界未経験OK）【海外人材事業のRA/CA両面アドバイザー】年収500万円〜700万円｜0→1の事業立ち上げに参画｜完全週休二日制・年間休日129日｜目黒駅直結タワー勤務

株式会社LeoSophiaGroup

給与：500万円〜700万円

雇用形態：正社員

勤務地：東京都

仕事内容

■ 誰に・何を・どうするか
特定技能外国人材の活用を検討する介護施設・外食企業などに対し、採用課題のヒアリングから求人設計、候補者とのマッチング、入社後の定着支援までを一気通貫で担当します。
企業側（RA）・求職者側（CA）の両面を1人で担うため、双方の事情を理解した上で最適な提案ができるのが最大の特徴です。「人手不足に悩む企業」と「日本で働きたい外国人材」、両方の当事者に伴走する仕事です。

■ 具体的な業務
新規顧客（企業）の開拓：テレアポ・訪問に限らず、地域金融機関とのアライアンス構築、業界セミナー企画・登壇、Webマーケティングチームと連携したリード獲得など、手法は自分で組み立てられます。

採用課題のヒアリングとコンサルティング：経営者・採用担当者へ特定技能制度の説明、活用メリットの提示、採用プランの提案
求人票の作成・条件調整：企業ニーズと求職者目線の両方を踏まえた求人設計、給与・待遇の条件交渉
求職者とのキャリア面談・マッチング支援：求職者の希望・状況をヒアリングし、企業とのマッチングを設計
選考フォロー・面接日程調整：企業と候補者間のコミュニケーションを円滑化し、内定・入社までの進捗を管理
入社後の定着支援：入社後も企業へ定期的にコンタクトし、就労状況・新たな課題をヒアリング。登録支援チームと連携し定着率向上を支援
業務改善・オペレーション設計：立ち上げ期のため、業務フロー自体を作る・改善する動きも担ってもらいます

■ 入社後の成長ステップ（1ヶ月目→3ヶ月目→独り立ち）
1ヶ月目：特定技能制度・登録支援機関事業の仕組みを学びながら、既存の企業リストへの架電・アプローチに同行。
求人票の作り方、CAとしての面談の進め方をOJTで習得

3ヶ月目：新規開拓のアプローチ手法を自分なりに試行錯誤しながら実践。
1〜2社の企業を単独で担当し、求人化から候補者提案までを一人で完結できる状態を目指す

独り立ち（6ヶ月目以降目安）：複数社を並行して担当し、RA・CA双方の視点から提案。
オペレーションの改善提案や、新しいアプローチ手法の立案にも関与していく

■ 扱う商材・顧客・チーム体制
商材は「特定技能外国人材の紹介」及び「登録支援（生活支援・定着支援）」。
顧客は介護施設・外食企業をはじめとした人手不足に悩む事業者。
事業部長のもとRA/CAを兼務するメンバーでチームを構成し、登録支援チームと連携しながら進めます。

■ 配属先の選択肢
本ポジションは職種・配属を一つに絞らず、RA/CA両面を担当する体制です。
将来的な志向（新規開拓寄り／候補者支援寄り／オペレーション構築寄り）に応じて比重を調整できる余地があります。
☆配属可能性高：まずは両面を経験したうえで、適性・希望に応じて重心を決めていく形です。

応募資格

【必須要件】
・法人営業経験をお持ちの方